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inlove99 — Fri, 07 Jun 2024 08:00:05 +0000

어떤 대�?전공�?현재 취업 시장에서 가�?유리할까�? 온라�?채용 플랫�?Indeed가 100�?�?이상�?채용 공고�?분석�?결과, 현재 취업 시장에서 가�?유리�?전공은 컴퓨�?과학, 환경 과학, 보건(의료 서비�?, 사회 과학 �?교육�?분야입니�? 이와 같은 분석 결과�?학생들이 전공 선택�?있어 참고�?만한 중요�?정보�?제공하며, 현재�?취업 시장에서 어떤 전공�?가�?유망한지 파악하는 �?도움�?�?것입니다.

�?Deflector Image / shutterstock

주요 전공 분석 결과

Indeed�?분석�?따르�? 여전�?컴퓨�?과학(Informatik) 전공자에 대�?수요가 높습니다. 하지�?디지털화가 중요�?주제였�?10�?전과 달리, 오늘날의 주요 주제�?지�?가능성입니�? 환경 �?사회 과학 분야�?졸업생들은 높은 수요�?보이�? 그에 따른 취업 기회�?넓어지�?있습니다. Indeed DACH�?대�?Frank Hensgens�?“기업들이 생태학적 변화를 추진하기 위해 전문가�?필요�?한다”�?말했습니�?

환경 과학(Umweltwissenschaft)�?높은 수요

환경 과학 전공자에 대�?수요�?지�?5년간 204% 증가했으�? 이는 지�?가능성 전문가�?대�?기업�?관심이 반영�?결과입니�? Indeed가 발표�?2024�?가�?수요가 많은 직업에서�?환경 과학 관�?직업�?포함되어 있었습니�? 이는 기업들이 새로�?규정�?따라 지�?가능성�?�?많은 투자�?해야 한다�?것을 의미합니�?

고령�?사회에서 보건(Gesundheitswesen) 분야�?인기

보건(의료 서비�? 분야�?높은 수요�?보입니다. 특히 건강 관�?�?스포�? 영양�?전공�?대�?관심이 증가하고 있습니다. Hensgens�?“건강 전문가(Gesundheits-ExpertInnen)�?대�?수요가 앞으�?더욱 증가�?�?#8221;이라�?전망했습니다. 이는 고령�?사회�?인해 보건 분야�?부담이 커지면서 인력 부�?문제와 관련이 있습니다.

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교육�?�?사회 과학�?새로�?기회

과거에는 취업 시장에서 소외되었�?교육�?Erziehungswissenschaft)�?사회 과학(Sozialwissenschaft) 전공�?이제�?높은 수요�?보입니다. 교육�?전공�?대�?수요�?74%, 교육 분야에서�?65% 증가했습니다. 이는 교사 부족과 어린�?돌봄 시설�?인력 부�?문제, 증가하는 이민�?수와 관련이 있습니다. 사회 복지(Soziale Arbeit) 전공은 백만 건의 구인 광고 �?17,300�?이상 검색되었습니다.

작성: Yun
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inlove99 — Thu, 25 Jan 2024 08:00:06 +0000

세계적으�?지속되�?있는 경기 침체에도 불구하고 독일�?지난해 신규 노동�?수요�?계속해서 증가하는 모습�?보여주었는데�? 과연 올해에도 독일 취업 시장�?활황기를 맞을지 궁금해집니다. 이번 글에서�?작년 하반�?지표와 전문기관�?설문조사 자료�?토대�?올해 독일 시장�?전망은 어떻�?될지 살펴보도�?하겠습니�?

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1. 밝아지�?있는 노동 시장 분위�?/strong>

연방 노동부 국무장관�?Leonie Gebers�?따르�? 지�?10�?사회보장제도�?기여하는 고용�?3,510�?명으�?역사�?최고치를 경신했고, 경기침체에도 불구하고 12�?신규 채용 수요가 소폭으로 증가�?점이 고무적이라고 발표하며 현재 독일�?노동 시장은 경제 침체�?대�?회복력이 있다�?판단했습니다. 연방 통계청에 따르�?실제�?2023�?11�?독일에서�?4,622�?명이 고용되었는데, 이는 전달�?10월보�?22,000�? 1�?�?같은 기간보다 213,000명이�?많은 수치입니�? 계절적인 요인으로 날씨가 추워지�?통계적으�?고용률이 줄어드는 것이 일반적인�?지�?11월의 고용률이 10월보�?높았다는 것은 노동시장에서 매우 고무적인 일이�?�?�?있습니다. 연방 고용청은2023�?10�?독일�?세금�?내는 노동자는 3,512�?명으�?9월보�?34,000�? 2022�?10�?보다 227,000명이 늘어났으�? 이러�?증가�?주된 원인은 외국�?근로자의 증가�?집계되었습니�? 결론적으�?작년보다 �?많은 외국�?노동자가 독일에서 세금�?내며 일하�?있으�? 이는 오는 6�?찬스 카드(Chancekarte) 제도가 시행되면 �?많은 인력�?독일�?들어�?것으�?예측됩니�?
2. 과거와 현재 독일�?실업률은?
1995�?독일�?실업률은 9.4%였습니�? 2003년까지 실업률은 10% 미만�?유지했었으나, 2003년부�?다시 꾸준�?증가�?2005�?11.7%�?사상 최고치를 기록하기�?했습니다. 2007�?이후 글로벌 금융위기가 있었지�?독일�?실업률은 하락하기 시작했습니다. 2010년으�?접어들면�?실업률은 6~7% 사이�?일정하게 유지되었습니�? 2017년에�?처음으로 6% 아래�?실업률이 떨어졌고, 2019년에�?5%까지 내려갔습니다. 독일�?실업률은 꾸준�?낮아졌으�?올해 �?연방 고용청이 발표�?독일�?실업�?수는 263�?7�?명으�?전체 인구�?�?5.7%�?달합니다. 이는 다른 유럽 국가(스페�?12.6%, 그리�?12.3%, 이탈리아 8.1% �?�?비하�?상대적으�?낮은 수치라고 �?�?있으�?독일 노동 시장�?여전�?견고하다�?것을 보여주기�?합니�?
3. 좋아지�?노동 시장�?이면
통계에서 보이�?독일에서 고용은 계속해서 증가하고 있지�? 모든 산업�?취업률이 성장하는 것은 아닙니다. 노동 시장에서 독일인의 고용은 인구학적�?측면에서 증가�?기미�?보이지 않고 있고, 매력적인 직업�?찾아 독일�?유입되는 외국�?인력은 특정 산업�?몰리�?경향�?강하�?때문입니�? 독일 산업 전반적으�?보건 �?교육, 서비�?분야에서�?고용�?늘어나고 있는 반면�?건설�? 무역, 제조업과 같은 업종에서�?오히�?직원�?감소하고 있는 경향�?보입니다. 시장 �?직업연구�?IAB)�?Weber�?이러�?현상은 경기침체�?인해 현재�?�?보이지 않을 �?있지�? 경제가 다시 좋아지�?특정 산업�?인력�?부족한 문제�?바로 직면�?것이라고 말했습니�?

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4. 숙련�?전문인력 부�?문제�?앞으로도 이어�?�?/strong>
최근 Ifo 연구소가 HR 관리자�?대상으�?실시�?설문조사�?따르�?여전�?많은 기업�?숙련�?전문 인력 부�?현상�?겪고 있는 것으�?나타났습니다. 특히 인력 확보�?적극적으�?하는 기업 �?54%�?지원자가 너무 적다�?답하기도 했습니다. 이러�?전문인력 부�?직군은 비즈니스/행정업무(29%), 엔지니어�?�?기술(24%), 컴퓨�?�?IT 분야(12%) 순으�?집계되었습니�? Ifo 연구소는 이번 조사�?통해 모든 전문 분야에서 인력�?부족하다는 기업�?목소리가 점점 �?커지�?있다�?것이 우려스럽다고 밝혔습니�?
5. 2024�?기업은 보수적인 경영�?고려
독일 경제연구�?IW)�?따르�?많은 독일 기업은 2024�?경기회복�?기대하지 않는다고 밝혔습니�? 독일 경제연구�?IW)가 2,200�?기업�?대상으�?�?설문조사�?따르�? 조사�?참여�?기업 �?35%가 2024년을 낙관하지 않는다고 답했으며, 오직 23%만이 긍정적인 기대�?하는 것으�?나타났습니다. 이러�?조사결과�?노동 시장에도 반영�?�?있습니다. 35%�?기업�?내년 직원 수를 줄일 것으�?예상하는 반면, 5�?기업 �?1�?기업만이 �?많은 직원�?고용�?것으�?예상하기 때문입니�? 독일 경제 연구소의 연구원은 이는 독일�?장기적인 고용 증가가 당분�?끝났�?수도 있다�?신호라고 말했습니�?
작성: 도이치아�?/li>
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inlove99 — Fri, 29 Dec 2023 09:00:49 +0000

2023�?독일 노동 시장은 경제�?불확실성 속에서도 기업은 고용�?유지했으�?시장은 숙련�?인력�?계속해서 요구했습니다. 독일�?경제 불황은 2024�?상반기까지 유지�?것으�?예상되는 가운데, 취업 포탈 사이�?Stepstone은 고용주와 구직자들에게 어떤 영향�?미칠지, 2024년의 독일 취업 시장�?전망했습니다.

�?rkl_foto / shutterstock

채용 규모�?줄이�?기업�?/strong>

독일 경제 연구�?IW)�?조사�?의하�?독일 �?2.200�?이상�?기업 �?내년�?상황�?부정적으로 보는 기업들의 답변�?많았습니�? 일자�?창출 관�?20%�?기업은 �?많은 인력�?고용�?것으�?답했지�?35%�?기업들은 인력 계획�?축소�?것이라고 답했습니�?

학력보다�?경력위주 그리�?평생 학습�?목표�?/strong>
독일�?많은 대기업들은 학력보다�?경험�?발전 가능성�?중점�?�?인력 충원�?�?예정입니�? 필요�?하는 포지션에 정확�?맞는 인력�?기다리면�?시간�?낭비하기 보다�?학력�?부족하더라�?포지션에 맞는 기술�?경험�?있거�? 잠재 가능성�?있을 �?취업 �?추가 교육�?통해�?직원�?역량�?높여주는 것이 일석이조�?효과가 있다�?보고 있습니다.
AI�?활용하는 인사 담당�? AI�?�?이해해야 하는 구직�?/strong>
ChatGPT�?도움으로 인사 담당자는 구인 과정�?자동�?�?�?있으�? 이를 통한 비용 절감�?기대하고 있습니다. 구직자들은 이력�?�?자기 소개�?작성�?AI�?도움�?받아�?작성하는 사람들이 늘어남에 따라�?기업�?입장에서�?서류�?통한 분별력의 중요성이 낮아지�?대�?AI가 대신할 �?없는 대�?인터뷰의 중요도가 강조됩니�? 따라�?내년에는 더욱 대�?인터뷰에 대�?준비에 집중하는 것이 필요합니�?

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안녕하세�?건축가 프리랜서 비자�?관�?질문드립니다

다가오는 2�?한국대�?건축학과 졸업예정�?학생입니�?다름�?아니�?제가 베를린에�?프리랜서 비자�?받아�?구직�?해볼 생각인데�?베를린이 프리랜서 비자�?받기가 가�?쉽다�?해서 베를�?이외 지역은...

안녕하세�? 독일로의 유학�?꿈꾸�?학생입니�? 도움 부탁드립니�?

안녕하세�? 지�?한국에서 거주중이�?일반고에 다니�?2006년생�?학생입니�? 저�?지�?독일에서 학사�?밟을 계획�?수립하였�? 이에 대�?정보�?모으�?있습니다. 한국에서 anabin 기준 H+ 대학에�?..

줄어드는 고용 시장, 하지�?여전�?필요�?경력�?/strong>
많은 기업�?예산�?삭감하고 투자�?줄이�?있지�? 여전�?시장은 경력직을 필요�?하고 있습니다. 따라�?자신�?경력�?극대화하�?위한 신규 기술 습득�?투자하고 자신�?경력�?극대�?�?�?있는 포지션을 찾는 것이 필요합니�?
작성: Isaac
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inlove99 — Fri, 29 Dec 2023 04:40:50 +0000

연방 정부�?숙련�?인력 부�?문제�?외국�?노동자의 유입으로 해결하기 위해 이민자들�?독일에서 일할 �?있는 노동 환경�?개선하고 이민�?문턱�?낮추�?새로�?이민법을 마련했습니다. 법의 일부 조항은 올해 11월부�?발효되고 다른 조항은 2024�?3월부�?발효되는데요, 어떤 새로�?조항�?추가되었으며 시기별로 적용되는 �?조항�?대해서 알아보았습니�?

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2023�?11월부�?적용되는 조항

1. EU 블루카드 발급 조건 �?체류 조건 완화
새롭�?개정�?EU블루카드 발급 조건�?따르�?EU 블루 카드�?발급받기 위한 급여 한도가 낮아집니�? 지�?3�?이내�?대�?학위�?취득�?�?IT 전문�?그리�?수학, 자연 과학, 의료 �?보육 등과 같은 인력 부족이 심한 직종에서 일하�?사람�?최소 급여 한도�?세전 39,682유로, �?밖에 다른 모든 직업은 43,800유로�?급여 한도가 완화되었습니�? 다른 EU 회원국에�?발급받은 EU 블루 카드 소지자는 업무적으�?독일 입국�?필요�?경우 비자 없이 최대 90�?동안 독일�?체류�?�?있으�?비자�?연방 고용청의 취업 허가�?별도�?요구되지 않습니다. 또한 EU 블루 카드�?다른 EU 국가에서 최소 12개월 동안 체류�?사람들은 비자 없이 독일에서 장기 체류 �?일할 �?있습니다. 다만 입국 �?독일 이민국에�?독일 EU 블루 카드�?신청해야 합니�? 다른 EU 국가에서 EU 블루 카드 소지자와 함께 거주했던 가�?구성원은 이전 EU 국가에서 발급받은 거주 허가증을 통해 EU 블루 카드 소지자의 가�?자격으로 독일�?입국 �?체류�?�?있습니다.
2. 숙련 노동자의 전공�?무관�?직업 선택 가�?/strong>
직업 훈련�?학술 훈련�?받은 숙련 근로자는 자신�?전공�?관련한 분야에서�?취업�?�?있다�?제한�?철폐됩니�? 다만 �?조항은 법적으로 보호되지 않는 비규�?직종(자동�?엔지니어, 사무�?�?에만 적용됩니�?
3. 전문 운전기사 채용
비EU 국가�?�?�?출신�?화물 운송 전문 운전�?고용 조건�?완화됩니�? 운전자는 EU 또는 EEA 운전 면허증이 필수적으�?요구되지 않으�?화물 운송 전문 운전자가 이수해야 하는 추가 교육�?받지 않더라도 취업 허가�?받을 �?있습니다.

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2024�?3월부�?적용되는 조항

1. 외국 전문 자격 인정�?위한 체류 기간 연장
외국에서 전문 자격�?취득�?사람�?독일에서 해당 전문 직종�?취업하기 위해서는 독일 기준�?맞는 자격 취득 교육 또는 자격 인정�?받아�?합니�? 이를 목적으로 독일�?입국�?사람들은 지금까지 18개월�?체류 허가�?받았습니�? 그러�?내년 3월부터는 체류 허가 기간�?24개월�?늘어나고 추가 12개월 연장까지 가능해�?최대 3�?동안 독일�?체류�?�?있습니다. 자격 취득 인정 기간 동안 파트타임으�?근무�?�?있는 주당 시간�?기존 10시간에서 20시간으로 늘어납니�?
2. 실무경력 2�?가�?외국�?비규�?직종�?취업 가�?/strong>

연방정부�?외국 전문 자격 인정 기관�?따르�?전문적인 실무 경험�?가�?외국인은 독일에서 비규�?직종�?취업�?�?있습니다. 해당 국가에서 인정�?전문가 자격 또는 대�?학위와 취업�?원하�?직업�?최소 2년의 경력�?있어�?합니�? 또한 IT 전문가�?인정되는 전문 경력은 기존 3년에�?2년으�?단축됩니�?

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독일 무비�?거주 3개월 이후

안녕하세�? 올해 6�?일에 난생 처음 독일 땅에 발을 디딘 이기쁨이라고 합니�? 현재 독일 라이프치히에�?거주 �?근무 중이고요. 6�?말부�?사무�?출근�?시작했습니다. 아래�?블루카드...

학생비자 10�?/a>

어학 유준 학생 비자가 �?10�?제한으로 알고 있는�?어학부�?학사까지 10년인가�? 아니�?석사�?�?10�?안에 포함되나�? 감사합니�?

3. �?�?출신 간호조무사의 취업 기회 확대
3�?동안 전문 간호 교육�?받은 �?�?출신�?모든 사람은 독일에서 보건 �?의료 직종�?취업�?�?있습니다. 또한 독일에서 훈련�?마친 �?�?출신 간호조무사는 취업�?위해 최대 12개월�?체류 허가�?받을 �?있으�?생계가 보장된다�?최대 6개월까지 연장�?�?있습니다.
4. 해외 숙련 노동�?�?EU 블루 카드 소지�?영주�?발급 조건 개정

독일�?직업 훈련�?이수하지 않고 독일에서 학업�?이수�?적도 없지�?독일 거주�?(Aufenthaltserlaubnis nach § 18a, § 18b, § 18d, § 18g)�?따라 거주 허가�?받은 외국 숙련 노동자는 3�?�?영주권을 받을 �?있습니다. EU 블루 카드 소지자는 27개월 후에 영주권이 발급되고 B1 수준�?독일�?능력�?있으�?21개월 �?받을 �?있습니다. 독일에서 학업 또는 직업 훈련 과정�?이수�?졸업생은 숙련 노동자로 일하�?위한 체류 허가�?취득�?지 2년이 지나면 영주권을 받을 �?있습니다.

5. 숙련�?노동자의 가�?거주 허가
다른 EU 국가에서 가�?비자 절차가 이미 완료되었다면 독일에서 다시 한번 허가�?받을 필요가 없어집니�? 숙련�?노동자의 배우자나 미성�?자녀가 함께 독일�?이주하는 경우 충분�?거주 공간이나 자립 수단�?대�?증빙 자료 요구가 없어집니�?
6. 창업 장학�?대상자�?위한 체류 허가
숙련�?노동자가 회사 설립�?위한 목적으로 독일 과학 기관으로부�?장학금을 받는 경우 향후 최대 18개월 동안 체류 허가�?받을 �?있습니다.
7. 외국�?학생�?위한 취업 기회 확대

학생 비자�?독일에서 공부하는 �?�?국민�?학생 근로 가�?시간�?늘어납니�? 해외 숙련 노동자를 위한 연방 정부 포털사이�?/a>�?의하�?하루 8시간 종일 근무 기준으로 120�?또는 하루 4시간 이하 근무 기준으로 240일까지 근무�?�?있었�?시간�?각각 140�?또는 280일까지 늘어납니�? 또한 주당 최대 20시간까지 학생 근로가 가능하다는 새로�?규정�?추가되었습니�?

8. �?/strong>3�?국민�?직업 훈련 자격 요건 완화
�?�?국민�?�?많은 직업 훈련 지원을 위해 자격 요건�?완화됩니�? 직업 훈련�?연령 제한은 25세에�?35세로 높아지�?독일�?능력 요건은 B1 수준으로 낮아집니�? 또한 직업 훈련�?위해 최대 6개월 동안 체류�?�?있었�?기간은 9개월�?늘어나고 직업 훈련 목적으로 거주 허가�?받은 사람들은 최대 2주간�?수습 기간�?포함하여 주당 20시간 근무�?�?�?있습니다.
9. �?/strong>3�?국민 단기 임시 고용 허용
�?�?국민�?단기 고용�?가능하다는 새로�?규정�?도입되었습니�? 이에 따라 고용주는 해외 근로자를 위한 취업 허가 또는 거주 허가 승인�?연방 고용�?undesagentur für Arbeit, BA)�?신청�?�?있습니다. 단기 고용�?조건은 외국인의 고용 기간�?8개월 이하 최대 12개월�?초과하지 않아�?하며 주당 근무 시간 최소 30시간�?초과하지 않아�?합니�? 또한 고용주는 단체협약 조건�?따라 외국�?근로자를 고용해야 합니�?
2024�?6월부�?적용되는 규정

1. 찬스 카드(Chancenkarte) 도입
외국�?근로자의 취업 기회�?확대하기 위한 찬스 카드(Chancenkarte) 제도가 도입됩니�? 외국에서 취득�?자격�?독일에서 숙련 근로자로 인정받을 �?있는 자격이라�?별도�?특별�?조건 없이 찬스 카드�?받을 �?있습니다. �?외의 모든 외국 취득 자격은 외국 대�?학위, 최소 2�?이상�?전문 자격 또는 해외 독일 상공회의소에�?발급�?전문 자격�?증빙�?제출해야 합니�? 또한 A1�?독일�?능력 또는 B2 수준�?영어 능력�?요구됩니�? 이러�?요건�?충족되면 독일 �?자격 인정, 어학 능력, 전문 경력, 연령 �?독일과의 관�? 함께 이주하는 배우�?등의 기준�?따라 점수�?부여하�?10�?만점�?최소 6점을 받아�?찬스 카드가 부여됩니다. 또한 찬스 카드�?최대 1�?동안 생계가 보장된다�?가정하�?발급되기 때문�?독일 체류 기간 동안 주당 20시간�?수습 근무�?파트타�?근무 기회가 제공됩니�?
2. 서부 발칸 반도 출신 이민�?취업 허용
독일은 서부 발칸반도�?알바니아, 보스니아헤르체고비나, 코소�? 북마케도니�?공화�? 몬테네그�? 세르비아 국민에게 법적으로 보호되지 않는 비규�?직종(자동�?엔지니어, 사무�?�?�?취업�?허용했습니다. 이에 따라 매년 최대 25,000명으�?제한했던 이민�?수를 50,000명으�?늘렸습니�? 작성: sugi
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inlove99 — Fri, 27 Oct 2023 08:32:03 +0000

독일은 경기 침체�?인해 노동�?수요가 지�?1�?전에 비해 줄어들었으며 실업률도 함께 늘어나고 있습니다. 그러�?일부 직종에서�?여전�?인력 수요가 높고 해당 업계 사업 규모�?커지면서 노동 시장�?혼란�?비껴가�?있습니다. 이에 따라 Bertelsmann Stiftung�?2019년부�?2023년까지 독일에서 게시�?�?4,500�?개의 온라�?구인 광고�?분석하여 수요가 여전�?많은 직업�?하락하고 있는 직업은 무엇인지 발표�?결과�?알아보았습니�? 또한 지�?8�?동안 가�?높은 급여 인상률이 있었�?직업은 무엇인지�?함께 알아보았습니�?

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코로�?이후 물류 분야 전문 인력 수요 증가
인력 수요가 가�?높은 분야�?의료 전문의로 특히 내과, 신경�? 정신�? 심리치료 분야�?전문가들에 대�?수요가 가�?높았습니�? 또한 2020�?코로�?팬데믹이 발생하면�?많은 의료�?종사자가 필요했던 탓에 보건 �?간호 전문 직업�?수요 순위가 2019�?5위에�?2020�?3위로 상승하면�?높은 순위�?차지했습니다. 그러�?2023년에�?�?순위가 8위로 하락했습니다. �?이유�?코로나로 인한 외출�?제한되면�?온라�?쇼핑�?급증하였�?물류업의 규모가 확대되면�?2020년부�?물류 전문 인력�?많이 필요하게 되었�?때문입니�? 이에 따라 물류 인력 수요�?보건 �?간호 전문 인력 수요�?제치�?현재 전국 직업 평가에서 3위를 차지하고 있습니다. 또한 온라�?배송 증가�?물품 포장 전문 일자리도 늘어나면�?2019�?241위를 차지했던 종이 �?포장 기술 분야�?전문 인력 수요가 2022년에�?144위를 기록했고 현재�?계속 상승세를 이어가�?있습니다.
기술�?/strong>, 은행원 수요 다시 증가 추세
비서 �?사무 직원�?수요�?도시와 대도시�?중심으로 매우 높았습니�? 반면�?전자공학, 기술�? 은행원�?대�?수요�?2019년부�?2022년까지 계속 낮아졌으�?2023�?상반기부�?다시 수요가 증가하고 있습니다. �?밖에 보육 �?교육 분야 전문가�?대�?수요�?크게 증가하고 있습니다.
창고 관�?전문직과 우편 �?소포 운송�?미래�?사라�?직업

물류�?외에 올해 상반�?수요가 높았�?직업 순위�?4�?일반 사무�? 5�?청소�? 6�?창고 관�?전문가였으며 판매직이 7�? 보건 �?간호 직원 8�? 회계 전문 9�? 광고 �?마케팅이 10위를 차지했습니다. 그러�?Bild�?보도�?/a> 따르�?직업 수요 6위에 있는 창고 관�?전문가�?현재 직업 수요�?많지�?앞으�?이들�?업무�?로봇�?대체할 �?있는 시대가 �?것이라는 전망으로 미래�?사라�?�?있는 직업으로 분류되고 있습니다. 또한 우편 �?소포 운송업의 전문 인력�?현재�?온라�?쇼핑�?증가하면�?�?수요가 증가하고 있지�?드론�?등장함과 동시�?앞으�?사라�?직업으로 언급되고 있습니다. 반면�?온라�?상점�?개발 �?관리를 지원하�?전자상거�?가맹업은 앞으로도 �?사업 규모가 커질 것으�?기대되며 디지털화 관리를 위한 사업 분야�?장래가 밝은 직업군으�?꼽혔습니�?

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재정�?안정은 많은 스트레스와 미래�?대�?걱정�?줄이�? 삶의 질을 높일 �?있습니다. 삶의 만족도는 월급�?같은 수입�?증가와 비슷�?..

패션디자이너 지�?8년간 급여 인상�?가�?높아
한편 지난해 �?소득 증가가 가�?많았�?직업으로�?패션디자이너�?2014�?2,858유로였�?�?소득�?지난해 54.3% 인상되면�?4,409유로�?�?소득�?기록했습니다. 동물�?사육사의 �?소득은 2,632유로�?8�?동안 36.5%�?급여 인상�?있었으며 배관�?�?소득은 3,306유로, 웨이터는 2,519유로�?각각 31.8%, 30.9%�?급여 인상�?있었습니�?
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inlove99 — Tue, 27 Jun 2023 10:05:07 +0000
독일은 2035년까지 미래�?기술 산업 성장�?발전�?위해 최대 700�?명의 숙련 노동자의 유입�?절실�?상황입니�? 이에 따라 독일 정부�?이른 시일 내에 �?많은 이민자를 받기 위해 거주법과 EU블루카드 발급 조건�?개정(완화)하고 새로�?이민법을 발효하였는데�? �?내용�?알아보았습니�?
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EU블루카드 발급�?위한 최소 연봉 기준 낮추�?학위 요건 폐지
독일�?EU블루카드�?대�?학위�?수여�?외국인에�?주어지�?독일 거주 허가증의 �?종류입니�? 지금까지 블루카드�?받기 위해서는 최소 연봉�?58,400유로이고 독일 대학의 학위 또는 외국 대�?졸업자의 경우 독일�?대�?수준�?부합하�?학위가 필요했습니다. 그러�?이번�?새롭�?개정�?EU블루카드 발급 조건�?따르�?최소 연봉�?43,800유로, �?3,650유로�?�?기준�?완화되었습니�? 또한 IT업계�?전문 경력�?가지�?있는 사람은 �?이상 별도�?학위 인정 과정 없이 EU블루카드�?발급받고 독일�?이주�?�?있습니다.
독일 거주 허가�?발판�?�?찬스 카드(Chancenkarte) 도입
또한 이르�?내년 �? 독일에서 아직 고용 계약�?맺지 않았지�?취업 시장에서 노동력을 제공�?�?있는 능력�?갖춘 사람에게 취업�?기회�?주는 찬스 카드(Chancenkarte) 제도가 도입됩니�? 최소 2�?이상�?전문경력�?있거�?대�?학위�?소지�?외국인에 한하�?독일�?능력 또는 영어 능력, 전문경력, 연령�?포함�?12가지 항목�?점수�?부여하�?�?10�?만점�?최소 6점을 받은 사람에게 발급되는 카드입니�? 찬스 카드�?받은 사람은 독일에서 1�?동안 일자리를 찾을 �?있는 기회가 주어지�?고용 계약�?성사되면 독일에서 계속 거주�?�?있습니다.
서부 발칸 반도 규정 조건 완화
�?�?이민자의 독일 입국 조건�?완화됩니�? 독일은 2016년부�?2023�?말까지 서부 발칸 반도 국민(알바니아, 보스니아헤르체고비나, 코소�? 북마케도니�?공화�? 몬테네그�? 세르비아)�?독일�?이민 �?�?있도�?하는 서부 발칸 반도 규정�?마련�?�?있습니다. 매년 최대 25,000명으�?제한했던 이민�?수를 매년 50,000명으�?늘리�?앞으�?이들에게�?IT와 관련한 직업�?가�?사람은 누구�?전문 자격�?증명하지 않고�?독일�?입국�?�?있도�?규정�?완화했습니다. 또한 EU블루카드 발급�?위한 최저 급여 기준�?연간 연금 보험 기여�?평가 한도�?50%�?낮추기로 했습니다.
자국으로 출국�?필요 없이 독일에서 취업 비자 바로 변�?가�?/strong>
지금까지�?독일�?거주법에 따라 독일에서 취업�?원하�?경우 자국으로 돌아가 취업 비자�?미리 발급받고 독일�?다시 입국해야 했습니다. 그러�?앞으로는 이러�?절차가 �?이상 필요하지 않습니다. 예를 들어 관�?비자�?독일�?입국�?사람�?우연�?독일에서 일자리를 얻게 �?경우 독일�?머물면서 관�?비자�?즉시 취업비자�?변경하�?독일�?머물 �?있습니다.

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망명 신청자를 위한 거주 허가�?발급 조건 완화
�?밖에 망명 신청자를 위한 독일 거주 허가�?발급�?한결 쉬워집니�? 2023�?3�?29�?이전�?입국�?외국인을 대상으�?현재 망명 신청 절차�?밟고 있다�?망명 신청�?해지하고 곧바�?독일 거주 허가증을 받을 �?있습니다. 다만 적절�?직업�?있거�?고용 계약�?맺은 사람�?한합니다.
외국인을 위한 언어 교육 프로그램 늘리�?가�?동반 거주 허가�?발급�?위해 �?개정�?예정
독일 정부�?독일�?관료주의와 언어 장벽�?부딪혀 취업 이민�?포기하는 외국인이 많아졌다�?사실�?깨닫�?복잡�?이민 절차�?간소화하�?개인�?업무 경력이나 능력만으로도 독일에서 취업�?기회�?제공하게 되었다며 이민�?개정�?배경�?설명했습니다. 또한 외국인을 위한 언어 교육 프로그램�?확대�?예정이며 숙련 노동자로 독일�?취업�?사람�?배우자와 그들�?부모도 거주 허가�?받을 �?있도�?법을 개정�?방침이라�?밝혔습니�? 이에 따라 정부�?매년 �?75,000명의 숙련 노동자가 유입�?것으�?기대하고 있습니다. 작성: sugi
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inlove99 — Fri, 19 May 2023 07:30:11 +0000
독일은 경제적으�?부유하지�?동시�?부족한 노동력을 끊임없이 보충해야 하는 국가 �?하나입니�? 세계 각지�?많은 이들은 부�?희망�?품고 취업 기회�?찾아 이곳으로 이주하고 있습니다. 그러�?최근 비대�?근무 제안�?증가와 함께 재택근무�?빌미�?온라인에�?신종 취업 사기가 기승�?부리며 독일 취업 시장은 �?이상 안전지대가 아닙니다. 다음은 독일에서 온라�?구직 과정에서 노출�?�?있는 대표적�?취업 사기 유형�?이를 피하�?방법�?대�?알아보겠습니�?
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온라�?취업 사기 유형 대�?3가지
전통적인 취업 사기에서 사기꾼은 평판 좋은 회사�?전체 웹사이트�?복사하고 정상적인 회사�?것처�?가장합니다. 또한 허위 구인 광고�?통해 온라인에�?일자리를 찾고 있는 수많은 구직자를 표적으로 삼습니다. 이러�?유형�?피싱은 이미 독일에서�?급격�?확산되기 시작했습니다. 이런 사기꾼의 최종 목표�?일반적으�?개인 데이터와 ID �?신용카드와 같은 민감�?데이터의 사본�?확보하는 것입니다.
�?/strong> 구직 포털에서�?사기
인터�?포털�?구인 광고가 피싱 목적으로 이용되는 사례가 점점 늘고 있습니다. 최근 많은 구인 구직�?포털에서 이루어지�?추세�?이용�?사기�?구인 광고가 곳곳�?거미줄을 치고 구직자를 노립니다. �?수법�?낚이�?구직 신청 절차�?위해 일반적으�?개인 데이터를 요청하거�?수수료를 요구합니�? – 개인 신상, 은�?계좌 정보 �?신용카드 번호가 요청됩니�? – 신청자에�?중개 수수�? 재택근무�?소프트웨�? 교육 등을 빌미�?결제�?요청합니�? – 이런 비용�?정당화하�?위해 비현실적�?근무 조건�?급여�?약속합니�? – 신용 결제되거�?이체�?금액은 결과적으�?사기�?집단�?금고�?채우거나 돈세탁을 위해 악용됩니�? – 결과적으�?돈세탁의 중개�?역할�?�?무지�?구직자는 최악�?경우 기소�?�?있습니다.

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�?/strong> 이메�?구인 제안
국제�?사기�?집단�?피싱 공격은 더욱 교묘해지�?지능화되고 있습니다. 이메일을 통한 구직 제안은 누구�?신뢰�?�?있는 발신자가 보낸 것처�?위장됩니�? 심지�?최근 보고�?따르�?‘Arbeitagentur�?�?‘Jobbörse’와 같은 독일 연방 정부 기관�?발신�?표시가 사용되었습니�? 이런 교묘�?메일�?열람하면 사용자의 데이터를 요청하거�?감염�?링크 클릭�?유도합니�? 해당 메일�?다음 �?하나 이상�?경우 의심�?필요가 있습니다. – 링크�?페이지�?개인정보 입력 요청 – �?�?없는 파일 첨부 �?링크�?통한 다운로드 요청 – 링크 클릭�?통한 리디렉션 이메일로 �?미심쩍은 구인 광고�?무시하는 것이 상책입니�? 수백, 수천�?명을 타깃으�?�?무차�?피싱 시도�?일부�?성공해도 사기꾼은 목표�?달성�?것입니다. 구인 사기�?목표�?항상 동일합니�?
첫째�?둘째�?바로 개인 데이�?도용입니�?

�?Stokkete / shutterstock

�?/strong> Geldesel – 신종 구직 사기
쉽게 돈을 �?�?있다�?매력적인 구인 광고�?통해 ‘금�?대리인’을 모집합니�? 사기꾼은 온라인 구인 포털, 소셜 미디�?또는 가�?웹사이트�?통해 일명 ‘돈 노새 Geldesel’를 찾습니다. �?노새, �?금융 대리인은 �?자로부�?돈을 자신�?통장으로 받아 다른 사람에게 이체하거�?현금으로 인출�?주는 사람�?뜻하�?대가�?수수료를 챙깁니다. 결국 ‘금�?대리인�?구인 광고�?급하�?일자리를 찾고 있거�?�?문제가 있는 사람들이 주요 타깃입니다. 사기�?집단은 노력없이 쉽게 �?�?있는 돈을 약속하지�? 범죄 자금�?세탁하기 위해 ‘구인된 직원�?계좌만을 사용하기�?원합니다. 이들�?자금은 보통 사이�?범죄, 마약 밀�?�?출처가 불법적이�?때문�?연루된다�?자금세탁 �?범죄 가�?혐의�?기소�?�?있습니다. 물론 모든 ‘금�?대리인�?모집 광고가 사기�?아니지�? 구직자를 범죄자로 만들 �?있는 ‘돈세탁�?구인 제안�?식별하는 방법은 다음�?같습니다.
– 이체 건당 지나치�?높은 커미�?/p>
– 특별�?교육이나 전문 지�?불필�?/p> – SNS�?통한 기습 구인 제안 – 직업 �?직종�?대�?부실한 설명 – 대�?이메�?계정�?무료 이메�?주소 – 구인 광고�?문법 �?맞춤�?오류 – 급여 지급의 암호화폐 제안 – 독일이나 지�?대표직�?제안하는 미확�?글로벌 기업 – 일부 범죄자금 세탁 집단은 구직자가 신뢰�?만한 웹사이트�?가지�?있거�?합법적인 금융 회사명을 도용합니�? 또한, 독일�?온라�?구인광고에서 자주 �?�?있는 매혹적인 ‘원�?Remote�? ‘유연한 Flexibel�?그리�?‘하이브리드 작업 Hybride Jobs�?같은 표현은 취업 사기�?자주 사용됩니�?
작성: 오이스타
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온라인카지노에 대한 스트레스를 멈춰야하는 20가지 이유；바카라사이트,카지노사이트,온라인카지노사

inlove99 — Wed, 19 Apr 2023 06:35:52 +0000
IW 경제 연구소의 발표�?따르�?2022�?독일�?낮은 경제 성장에도 불구하고 �?63만명�?전문 경력 인력�?부족한 것으�?조사되었습니�?
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IT, 건설, 건강, 사회, 교육 부분의 심각�?부�?/strong>
IT, 전기 공학, 건설 계획 등의 분야에서�?현재 공석�?90% 이상�?관�?학위 소지 혹은 경력�?필요�?전문가�?필요�?하는 것으�?조사되었습니�? 또한 건강, 사회, 교육, 서비�?부분에서도 전문가 부�?현상은 두드러졌습니�? 조사�?의하�?이러�?전문가 인력 부족수가 점점 증가하고 있고 현재 63만면�?전문가 자리가 적임자를 찾고 있는 중입니다.

부족한 직업 훈련생도 전문가 부족의 원인

독일은 직업 훈련�?통한 많은 전문가�?만들�?내는 시스템도 인력 시장�?강점으로 여겨�?왔지�?연방통계�?/a>�?의하�?2022년말 직업 훈련�?마친 사람�?수가 독일 통일 이후 가�?적은 것으�?조사되었습니�?

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연방 고용청장 Andrea Nahles�?3�?취업�?수치�?발표하면�?독일�?전문 인력 보충�?위해서는 이민 시장�?문을 �?열고 문턱�?낮춰�?기본 노동력과 숙련 노동력을 갖춘 이민 인력�?통한 보충�?절실하다�?강조했습니다.
작성: Isaac
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inlove99 — Thu, 23 Mar 2023 08:50:19 +0000

독일 노동 시장 연구�?IAB(Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung)�?독일�?2035년까지 700�?명에 달하�?노동�?부족에 시달�?것으�?예측했습니다. 이에 따라 독일은 부족한 노동 인구�?채우�?위해 매년 40�?명의 외국�?근로자를 고용해야 하는 상황�?직면�?있습니다. 그러�?OECD가 38개국�?대상으�?외국인이 일하�?좋은 나라�?조사�?결과 독일은 15위를 차지했으�?2019�?같은 조사에서 12위에 오른 것에 비해 올해�?�?단계 하락�?저조한 성적�?보였는데�? �?이러�?결과가 나오�?되었는지 외국인이 바라보는 외국�?근로자들�?독일 노동 시장�?쉽게 정착�?�?없는 요인�?통해 알아보았습니�?

�?classic topcar / shutterstock

독일�?구사 능력�?한계�?일자리를 찾는 �?어려움 겪는 외국�?근로자들
외국�?근로자가 독일에서 일하�?�?가�?먼저 부딪히�?되는 난관은 바로 독일어입니다. 독일 구인 사이트에�?독일어로 쓰여 있는 구인 광고�?읽을 �?없어 독일에서 일자리를 찾지 못하거나 독일에서 직장�?구했더라�?직장 내에�?독일어로 진행되는 회의와 업무�?어려움�?느끼�?결국 본국으로 돌아가�?사례들이 많이 있습니다. 실제 OECD�?조사�?따르�?독일에서 일자리를 찾고 있는 외국�?근로�?10�?�?4명이 독일에서 일자�?구하�?�?독일어가 걸림돌이 된다�?답했으며 독일 구인 사이트에�?영어�?작성�?구인 공고�?4%�?불과�?것으�?나타났습니다. 이에 따라 독일은 외국인이 독일 노동 시장�?조금 �?쉽게 접근�?�?있도�?구인 공고�?영어�?작성하거�?직장 내에�?외국인이 이해하기 힘든 문서�?영어�?작업�?�?있도�?하는 유연�?자세�?갖추�?것이 필요�?것으�?보입니다.
취업 비자 연장 문제 �?가족들�?불안정한 생활 환경
언어적인 문제 외에�?거주 허가 문제, 적합�?일자리를 찾지 못하거나 가족을 불러�?�?없는 문제, 높은 생활�? 그리�?개인적인 문제 �?다양�?복합적인 요인�?이들�?정착�?영향�?미치�?것으�?나타났습니다. �?중에서도 특히 거주 허가 문제가 가�?�?것으�?확인되었는데�? IAB�?대부분의 외국인이 직업훈련이나 취업�?위한 비자�?발급받고 비자가 만료되었�?�?비자 연장�?하지 못해 독일에서 떠나�?했다�?설명했습니다. 또한 가족들�?거주 문제와 불안정한 생활 환경�?해결되지 않아 독일에서 노동 활동�?이어�?�?없는 경우�?많습니다. 이에 대�?독일�?�?사회과학자는 독일�?왔던 외국�?근로자의 대부분은 독일�?�?지 불과 3~4�?만에 가�?문제�?다시 떠나�?있다�?말했으며 숙련�?외국�?근로자를 고용하기 위한 성공적인 전략은 �?많은 이민�?보장하는 것뿐�?아니�?독일�?이주했을 �?가족과 안정적으�?생활�?�?있는 여건�?만들어주�?것이 중요하다�?설명했습니다.
임금�?비해 높은 세금�?직장 내에�?일어나고 있는 인종 차별
�?밖에 외국인에 대�?차별�?임금�?비해 높은 세금 �?높은 주거 비용으로 독일�?떠나�?외국�?근로자도 상당�?있는 것으�?나타났습니다. IAB�?설문조사�?의하�?�?유럽 국가 출신�?사람들의 3분의 2가 직장에서 인종 차별�?경험했다�?답했으며 업무 지�? 열악�?대�?�?직접적인 말로 표현되지 않지�?차별이라�?느낄 �?있는 행동�?외국�?근로자들에게 행해지�?있는 것으�?조사되었습니�? 또한 독일�?임금은 많은 유럽 �?북미 국가�?비해 낮지�?세금�?높아 높은 주거 비용�?감당하기 어렵다는 현실 때문�?전문적인 기술력을 가지�?있거�?높은 수준�?교육�?받은 외국�?근로자들�?임금�?세금 조건�?독일보다 �?나은 곳으�?떠나�?있습니다.

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안정적인 정착�?우선시될 �?있는 정부 정책 필요
이에 대�?IAB�?독일 정착�?관련한 구체적인 조언�?해줄 �?있는 정책�?마련하여 독일�?떠난 근로자들�?되찾아야 한다�?전했으며 �?다른 전문가�?외국�?근로자의 가�?정착 문제�?해결해야 하기 위해 거주 문제, 자녀�?학교, 언어�?배울 �?있는 교육�?관�?문제�?상담하고 지원하�?정부�?정책�?필요하다�?전했습니�? 또한 외국인을 위한 언어교환 프로그램이나 많은 사람�?소통하고 정보�?교환�?�?있는 사교 프로그램�?지원하�?것도 외국�?근로자들�?�?빠르�?독일�?정착하는 �?중요�?역할�?�?것으�?보입니다. 한편 독일은 2020년부�?전문 기술 자격�?갖춘 이민자들에게 일자�?기회�?확대하기 위한 새로�?이민�?Skilled Immigration Act)�?만들�?외국�?근로�?고용�?힘쓰�?있습니다. 또한 외국인이 독일 시민권을 �?쉽고 빠르�?가�?�?있도�?독일 시민권을 발급받기 위한 독일 거주 기간 요건�?8년에�?5년으�?단축하는 방안�?추진 중입니다. 작성: sugi
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