코로�?펜데�?기간 �?상당�?환자 수와 업무량을 견뎌�?했던 간호 �?장기요양 근로자들�?독려하기 위해�?2020�?당시 �?보건부장관 옌스 슈판(CDU) 하에 정부가 보너�?지급을 약속�?적이 있었습니다만, 이것�?지금까지 �?지켜지지 않고 있다�?사실�?곳곳에서 드러나고 있습니다.

최근 연방회계감사�?(Bundesrechnungshof)�?감사결과 보고서에 따르�?실제�?펜데�?기간 �?근무했던 간호 직군 근로자들�?대�?보상조치가 충분�?이루�?지지 않았�?뿐만 아니�? 일부 경우�?지�?절차 �?과정�?관련해서도 적법하지 못했�?점들�?발견�?것으�?드러났습니다. 감사원에서는 아직까지�?이러�?문제점들�?완전�?개선되지 않고 있다�?점에 대�?우려하고 있으�? 이에 대�?�?보건부장관 또한 같은 목소리를 내고 있는 상황입니�?

연방회계감사�? 보너�?지�?관�?상당�?의료기관에서 일어나고 있는 문제�?지적과 향후 �?사태 반복 가능성�?대�?우려 표명

 감사원의 보고서에 따르�? 상당수의 의료기관들이 코로�?보너�?지원금�?신청조차 하지 않았다는 것이 드러났으�? 이에 더해 �?�?몇몇 고용주들은 이러�?국가지원금�?근로자들에게 지급하�?것이 아니�?부당하�?온전�?본인 몫으로만 챙겼다는 사실�?발견�?됐습니다.

연방회계감사�?측에서는 이처�?지원금�?효과적으�?분배되지 못하�?있는 유감스러�?상황�?정부에서 지원을 약속했던 2020�?이래�?아직까지�?지속적으로 반복되고 있다�?점에 대�?우려�?표명하며 대�?마련�?필요성을 시사했습니다.

독일에서 2�?접종까지 완료�?5~11�?어린이의 비율은 9%�?성인�?청소년보�?접종률이 현저�?낮습니다. 작년 12월부�?접종�?시작해서 �?기간�?짧았�?이유�?있지�? 어린이에게까지 백신�?맞춰�?하느냐는 반대의견�?작용�?것으�?보입니다. 전파력이 강한 오미크론은 이런 틈을 타�?학교와 유치원에�?빠르�?확산되고 있습니다. 만약 우리 아이가 학교에서 코로나에 걸렸다면, 일을 해야하는 우리 부모님들은 어떻�?대처해�?할까�?

1. 독일에서 아이 격리�?정확�?시점�?초기 대�?방법

학교와 유치�?혹은 집에�?하는 자가진단검�?Schnelltest)에서 양성판정�?받았다면, 아이�?일단 격리상태�?머물러야 하며 가능한 �?빨리 PCR 검사를 받아�?합니�? PCR 검�?또한 양성이라�?즉시 보건당국(Gesundheitamt)�?유선 혹은 이메일로 연락해서 아이�?감염사실�?알려�?하며, 이후 보건당국으로부�?행동요령�?이메일로 안내 받게됩니�?

�?안내메일 안에�?아이가 격리 해야하는 기간(PCR 양성판정 �?10�? 백신 접종�?완료�?상태�?경우 7�?�?구체적인 행동요령�?표기되며, 아이와 접촉�?사람�?대�?정보, 질병�?증상, 그리�?예방 접종 현황 등을 기록�?�?있는 웹페이지 링크�?함께 받게 됩니�? 또한 부모는 미리 어린�?병원�?양성 사실�?미리 고지하고, 응급상황 발생 �?빠른 대처가 가능하도록 해야 합니�? 정해�?어린�?병원�?없다�? 116117 �?통해 응급상황�?대비하도록 해야합니�?

2. 가�?모두 격리�?해야 하나�?

아이가 코로나에 감염되었다면, 부모도 접종�?완료�?상태�?할지라도 얼마든지 돌파 감염�?�?�?있으므�?PCR 테스트를 받아 감염 여부�?확인해야 합니�? 현재 규칙�?따르�? 부모가 3�?예방 접종�?완료�?상태(Booste geimpft)이고, 코로�?감염 증상�?없다�?아이가 코로나에 감염되었더라�?반드�?격리�?필요�?없습니다. 그래�?예방 차원에서 가�?구성�?�?�?명이 걸렸다면, 가능하�?모두 격리하는 것이 권장됩니�?

참고�?PCR 테스트의 수요가 너무 높아�?일반 사람들은 PCR 테스트가 불가능할 수도 있으므�? 자가 진단 검사를 반복함으�?코로�?최종 양성으로 인정�?받을 수도 있습니다.

3. 아이가 코로나에 감염됐는�? 회사�?출근해도 될까�?

출근해야�?하는 경우, 자녀가 양성이라�?하더라도 부모가 접종�?완료�?상태(Booster geimpft)�?증상�?없다�?격리 의무가 없으므�?원칙적으�?출근하여 일을 �?�?있지�? 고용주와 먼저 상의하여 출근여부�?결정하는 것이 좋습니다.

4. 코로나에 감염�?아이 혼자 격리가 가능할까요?

어린 아이�?경우, 코로나에 증상�?나타�?다른 방에 격리�?한다�?하라�?어쩔 �?없이 부모가 옆에�?간호해야만합니다. 그래�?가�?구성�?�?한명�?감염되면 가�?모두가 격리�?해야한다�?독일당국에서�?권고하고 있습니다. 저�?가족의 경우에도 첫째 아이가 얼마�?학교에서 코로�?감염�?되었습니�? 백신 1�?접종 후에 코로나에 감염되었는데, 2일정�?어지러움증과 두통, 매스꺼움�?같은 증상�?느껴 옆에�?간호�?해야했습니다. 3일째 되는 날부터는 컨디션이 빠르�?회복되었는데, 아마�?백신 1�?접종이라�?맞아�?가볍게 지나간 것이 아닐�?생각됩니�?

5. 자녀�?치료 기간�?길어진다�? 병가기간�?월급�?유무

자녀�?코로�?감염으로 치료 기간�?길어진다�? 부모는 1년에 10�?동안 아동 병가(편부모의 경우 20�?�?사용�?�?있었습니�? 그런�?2021�?4�?감염보호법이 개정되면�?10일에�?30일까지 병가기간(편부모의 경우 60�?�?늘었으며, �?규정은 2022�?3�?19일까지 연장되었습니�?

병가�?인한 월급�?경우, (회사와 어떻�?계약�?맺었느냐�?따라 다르지�? 보통은 일정 기간�?병가�?회사에서 월급�?지급할 것입니다. 하지�?병가 기간동안 월급�?지급하지 않는다고 고용계약�?맺은 경우, 부모는 사회�?�?5�?(SGB V)�?따라 공보�?회사�?아동 질병 수당(Kinderkrankengeld)�?신청�?�?있으�? 치료가 필요하다�?의사�?소견서가 필요합니�? �?경우, 네토(Netto)임금�?90%까지 상환받을 �?있습니다.

새해�?새로�?계획�?세우�?것은 일상에서 �?아니�?직장에서�?마찬가지 �?것입니다.

코로�?팬데믹이 시작된지 2년이 지�?2022�?새해에는 새로�?지식을 배울 계획�?세우거나 코로나로 지�?몸과 마음�?좋은 것을 배워 자기발전�?�?시기 일지�?모릅니다.

연간 5일의 유급 교육 휴가

회사�?다니�?직원들은 연간 5일의 유급 교육 휴가�?사용�?�?있습니다. 대부분의 경우 사용하지 않은 교육 휴가�?다음 해로 이월되며 일부 연방 주에서는 최대 2주일�?교육 휴가�?�?번에 사용�?�?있습니다.

다양�?/strong> 프로그램