침대에서 홈오피스 책상으로 가??넘어지? 재택근무 ?사고, 보상 받을 ?있을까요?
근무 ?사무실에?넘어?다치?것은 직장에서 사고?간주되어 보험?적용?받습니다.그렇다면 재택근무 ?발생?사고?보험?적용?받을 ?..
재택근무, 디지털화 시대?/strong> 필수일까
코로?팬데믹으?인해 독일?수백 만명?사람들이 지??집에?일하?시간?많았으며 이는 새해가 ?지금까지 계속되고 있습니다. 코로?팬데?이전에도 이미 재택근무?대?논의와 관련된 규율 필요성이 제기??있습니다. 급속하게 발전하는 디지털화?이미 수년 전부?근무 장소?대?제한이나 규제가 불필?하다?인식?확산되고 있었?때문입니? 이제 재택근무 방식은 보편적인 근무 형태?하나?정착되고 있으? 코로?팬데믹이 종식되면 그에 대?논의가 ?활발??것으?예상됩니?재택근무가 가져온 노동자와 기업?/strong> 이익
2020?11월부?고용주는 운영상의 이유가 없는 ?직원에게 재택 근무?제공?의무가 있었습니? 몇차례?코로?대유행 상황에서 재택근무?감염?확산 방지?위한 조치 ?하나이며 경제연구?Ifo?따르?현재 독일 전체 노동자의 ?27.9%가 재택근무?하고 있습니다. 재택근무?하고 있는 직원들은 ?근무 형태가 자신?시간?유연하게 분배??있어 매력적이라며 불필요한 인간관계에?오는 스트레스가 적어 만족한다?말하?있습니다. 재택근무?물리적으로도 고용주와 노동?사이?많은 변화가 있음?의미합니? 여러 연구에서 입증?바와 같이 재택근무 직원은 아침 출근 시간?교통 체증이나 자녀 등교 같은 문제?스트레스 받을 일이 줄어드는 등의 결과?생산성이 증가 합니? 또한 효율적인 작업 시간 배치와 휴식 ?결근 횟수가 줄어드는 것도 생산?증가?원인으로 연구진들은 언급하고 있습니다. 뿐만 아니?재택근무?회사 운영비에 금전?영향?미치기도 합니? 사무실에 직원?적어 비용?절감되기 때문입니? ?예로BayernLB?직원 10명중 7?에게?사무?공간?제공하고 있으?다른 직원들은 현장?은행에 나와 급하?처리해야 ?일이 발생하지 않는 ?앞으로도 계속 재택근무?실시?예정입니? NordLB 또한 많은 직원들이 재택근무?하고 있으?현재 업무?90%?집에?수행하는?아무 문제가 없다?답했습니? 앞으?재택 근무?대?법적 의무가 해제 되더라도 은?측은 재택근무 직원 50% 모델?테스?해보겠다?밝혔습니? NordLB대변인은 이러?실험?사측?장기적으?많은 돈을 절약??있게 해줄 것이라고 말하?“비?절감 뿐만 아니?많은 직원들에?재택근무?일과 삶의 균형?위한 완벽?모델임을 보여주고 싶다“고 온라?Tagesschau?밝혔습니?재택근무 ?/strong> 발생하는 비용?/strong> 대?/strong> 논의
그러?재택근무?직원?지갑에?영향?미칩니다. 사측과는 반대?전기 요금 또는 전자장비 구입?추가 비용?지불해?합니?비교포털 사이?체크Check24?따르??220?동안 재택근무?하는 직원?전기요금?연간 최대 94유로까지 추가?증가 ??있습니다. 재택근무?하는 사람들은 실제 업무?위한 노트북이?프린?외에?조명, 커피 머신, 오븐 등을 사용하는 경우가 많기 때문입니? 노동?전문 변호사??높은 비용?청구하려?직원?추가 비용?마지?센트까지 계산??있어?하지?같은 장소에서 일하?거주하는 재택근무자에?이는 거의 불가?하다?말합니다. 하지?이러?추가 비용?상쇄하기 위해 재택근무 직원은 세금 신고서에 연간 최대 600유로?재택근무 고정 요금?청구??있습니다. 이는 1년에 재택근무 일수?120일로 가정하?하루 5유로?계산하여 지급되?금액입니? 한편, 일시금은 2020년과 2021년에 적용되는 혜택이며, 이에 대?알베르트 퓌라?바이에른 재무부 장관은 ?연방 정부??수당?영구적으?유지?것을 촉구했습니다.노동부 장관, 재택근무?/strong> 디지?/strong> 시대?/strong> 맞는 근무 형태
후베르투?하일(SPD) 노동부 장관은 팬데?이후에도 독일?일상 업무?재택근무가 포함되기?바란다고 밝혔습니? 하일 장관은 재택근무???있는 법적 권리?계획하고 있다?말하?“우리가 코로나로 인해 계획?없던 대규모 재택근무?시도하게 됐지?근무 장소와 방식?유연성이 가지??성과?크다. 이러?시도?새로?형태?일과 삶에 배우?되는 것에 찬성한다“고 견해?밝혔습니? 또한 그는 근로?개인에게 근무 장소와 근로 시간 결정?관?자유?얼마?확대?것인지, 직무 ?직급?따라 직원?간의 서로 다른 기대와 수요?어떻?인사관리에 반영?것인지?대?법적?근거?마련?것이라고 dpa통신사와?인터뷰에?말했습니? 이에 앞서 독일에서?재택근무?요건?제기되는 문제점의 해소?위해 지?2020?10?재택근무법률?1?초안?제출됐고, 2021?1월에 2?초안?제출됐습니다. 이는 디지?전환?직접 관련하?재택근무?대?법적 규율?시도?사례로는 최초입니? 2022년은, 재택근무가 새로?자유와 ?나은 일과 삶의 균형?의미한다?말하?하일 노동부 장관?주장처럼 많은 노동자에?또다?형태?근무방식으로 자리잡을지 실험대?오른 한해가 ?것이??실험은 이미 시작 ??보입니다. 작성: Neven?구텐탁코리아(//www.gyrocarpus.com), 무단전재 ?재배?금지
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