독일 급여 투명성 법(Entgelttransparenzgesetz) – 남녀 임금 격차 해소를 위한 법적 조치 03/06/2024 0 고용주 평가 플랫폼 kununu의 CEO Nina Zimmermann은 현재 독일에서 남녀 간 소득 차이가 약 18%에 달한다고 ... Read more
독일의 퇴직금 정산에 관한 오해와 진실 – 내가 받을 수 있는 퇴직금은 얼마일까요 17/03/2023 0 원칙적으로 독일의 직장인에게 퇴직금 수급 권리는 없습니다. 그러나 독일 관습에 익숙한 직원들은 퇴사 시 누구나 퇴직금을 ... Read more
사용하지 않는 휴가 3년이 지나도 사용할 수 있다는 판결, 어떤 경우에 적용될까? 22/12/2022 0 몇 달 전 유럽 사법 재판소는 고용주가 근로자에게 남은 휴가 사용을 요구하거나 사용 기간에 대한 통지를 ... Read more
사용하지 못한 휴가 17,420유로 보상 판결, 직원의 손을 들어준 유럽 사법 재판소 23/09/2022 0 일반적으로 독일에서는 연말까지 사용하지 못한 휴가를 이듬해 3월 31일까지 사용하도록 하고 그 이후에는 자동 소멸하는 것으로 ... Read more
독일 고용주가 직원을 해고하는 교묘한 전술과 전략 – 부당한 퇴출 시도 감지하기 21/07/2022 0 직장이라는 정글에서 한순간 방심은 생계를 위협받는 결과를 초래할 수 있습니다. 표면상 정의로운 독일의 정글은 강력한 법적 ... Read more
독일 최저임금 12유로의 시대, 언제 시작될까? 24/02/2022 0 내각, 최저임금 12유로 승인, 고용주 협회의 반발도 예상 수요일 연방 정부는 10월 1일에 계획된 최저 임금 ... Read more