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inlove99 — Wed, 13 Dec 2023 09:18:22 +0000

독일에서 직장�?다니다가 해고�?자진 퇴사�?일자리를 잃게 �?때가 있습니다. 이처�?실업자가 �?상태에서�?원래 가지�?있던 비자�?독일에서 계속 체류하려�?�?가지 절차가 필요한데�? 어떤 방법으로 실직 상태에서�?독일에서 체류�?�?있는지 알아보았습니�?

�?nitpicker / shutterstock

퇴사 �?외국�?관청에 먼저 알리�?/strong>

비EU 시민�?외국인이 독일에서 직장�?잃으�?비자가 자동으로 만료되지�?않지�?정해�?구직 기간 내에 다시 일자리를 찾아�?독일에서 계속 체류�?�?있습니다. 이를 위해�?가�?먼저 해야 �?일은 퇴사 �?2�?이내�?해당 거주 지역의 외국인관�?Ausländerbehörde)�?퇴사 사실�?알리�?것입니다.

본인�?이름, 국적, 생년월일 �?퇴사 날짜가 적힌 서류와 고용주에 의해 확인�?고용 계약 종료 서류�?이메일이�?우편�?통해 전달하면 됩니�? 외국�?관청에 의해 퇴사 �?실업 상태임이 확인되면 구직 기간�?고려하여 비자 만료일이 변경되�?주어�?기간 내에 �?직장�?찾고 고용 계약�?맺어�?합니�? 한편 EU�?EEA 또는 스위�?시민�?경우에는 체류 기간이나 허가�?문제없이 실업수당(Arbeitlosengeld �? 또는 장기 실업 수당(Arbeitslosengeld �?�?받으면서 일자리를 찾으�?됩니�?

구직 기간 내에 새로�?직장 구하�?고용 계약까지 완료

구직 기간은 해당 외국�?관청에 따라 조금�?다르�?정해지지�?일반적으�?퇴사�?날로부�?6개월이며 짧은 경우에는 3개월�?�?수도 있습니다. 다만 예외적인 상황에서�?최대 12개월�?구직 기간�?받을 수도 있으�?이는 담당 직원�?재량�?따라 달라집니�? �?가지 중요�?것은 구직기간 내에 일자리를 찾는 �?성공했다 하더라도 정식적인 고용 계약�?체결되지 않으�?재취업이 인정되지 않는다는 것입니다. 따라�?독일에서�?고용주가 고용 의사�?밝혔�?하더라도 정식 고용 계약�?맺기까지�?보통 2개월 정도가 걸리�?때문�?이를 감안하여 구직 기간 내에 부지런히 �?직장�?찾아�?합니�?

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외국인청�?재취�?사실 알리�?/strong>

�?일자리를 찾은 후에�?외국�?관청에 다시 이를 알려�?합니�? 그렇지 않으�?재취업을 하지 못한 것으�?간주되어 비자가 만료되고 본국으로 돌아가�?�?수도 있습니다. 그러�?EU 시민�?아닌 외국인이 외국�?관청에 재취�?사실�?알리지 않아�?되는 상황�?있습니다. 하나�?현재 소지�?비자�?최소 2�?동안 유지�?경우이며 �?다른 하나�?비자�?종류�?상관없이 최소 3�?동안 독일�?거주�?경우입니�? (�?�?경우 3�?이상�?거주 기간 안에 일을 하지 않고 공부�?했던 기간�?포함되어 있으�?�?기간은 절반�?거주 기간으로 인정됩니�?)외국�?관청에�?재취업을 확인하면 �?직장으로 입력�?거주 비자�?새로 발급합니�?

구직 기간 내에 받을 �?있는 실업수당, 이전 급여�?60%

구직 기간 내에�?이전 직장에서 가입한 실업 보험�?의해 최대 12개월 동안 실업수당Ⅰ이 지급되�?매월 이전 급여�?60%, 자녀가 있다�?67%�?받을 �?있습니다. 만약 주어�?구직 기간 내에 재취업을 하지 못하�?원래 소지하고 있던 거주 비자 만료일이 되기 전에 독일�?떠나�?합니�? 그러�?대�?진학 �?어학연수 등을 이유�?독일�?계속 거주�?�?있는 방법�?있습니다.

작성: sugi
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