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inlove99 — Fri, 06 Sep 2024 04:18:05 +0000

최근 �?년간 �?세계적으�?경제가 불안정한 상황 속에�?독일�?근로자들은 더욱 많은 시간�?일하�?것으�?나타났습니다. 독일 노동시장 �?직업 연구�?IAB)�?조사�?따르�? 독일�?경제가 둔화�?상황임에�?불구하고 2024�?2분기 독일 �?근로 시간은 사상 최대치를 기록했습니다. 그러�?이와 동시�?풀타�?근로자는 줄어들고 파트타�?근로자는 증가하고 있어 일부 부정적�?신호들도 감지되고 있습니다.

�?Gorodenkoff / shutterstock

역대 최대 근로 시간 기록

2024�?2분기�?독일�?전체 근로 시간은 사상 최대�?147�?시간으로 집계되었으며, 이는 코로�?위기 이전 수준�?처음으로 넘은 수치입니�? 2019�?2분기에는 146�?시간�?기록됐지�? 2024년에�?이를 넘어섰습니다. 그러�?IAB�?예측 �?거시경제 분석 책임�?Enzo Weber�?“향후에도 근로 시간�?계속 증가�?것이라고 보장�?수는 없다”�?말했습니�? “고용 증가세가 둔화하고 있고 현재 독일 �?파트타�?근로�?비율은 거의 40%�?육박하며 초과 근무 시간은 사상 최저 수준�?기록하고 있다”�?덧붙였습니�?

파트타�?근무 증가

근로 시간�?증가에도 불구하고 풀타�?근무자는 감소하고, 파트타�?근무자는 계속해서 증가하는 추세입니�? 2024�?2분기 독일�?고용 인구�?전년 동기 대�?0.4% 증가�?4,610�?명에 이르렀으며, 1인당 평균 근로 시간은 318.2시간�?기록했습니다. 그러�?파트타�?근무 비율�?전년 대�?0.5% 증가�?39.8%�?도달했습니다. 또한, 파트타�?근로�?수는 1.6% 증가�?반면, 풀타�?근로�?수는 0.3% 감소했습니다. 이는 보건 �?사회복지, 교육 �?파트타�?근무 비율�?높은 산업에서�?고용 증가가 주된 원인이라�?분석됩니�?

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�?4�?근무, 독일은 언제 시작될까�?

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많은 직장인들�?�?4�?근무제도�?관심이 많습니다. 하지�?우려되는 부분도 많습니다. 줄어드는 근무 시간�?따라 생산성이 떨어지�?이에 따라 급여까지...

초과 근무 감소

한편, 초과 근무 시간은 0.3시간 감소했습니다. 2024�?2분기 독일�?근로자들은 평균적으�?2.9시간�?유급 초과 근무와 4.1시간�?무급 초과 근무�?했습니다.

작성: Yun
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inlove99 — Tue, 06 Feb 2024 09:00:46 +0000

많은 직장인들�?�?4�?근무제도�?관심이 많습니다. 하지�?우려되는 부분도 많습니다. 줄어드는 근무 시간�?따라 생산성이 떨어지�?이에 따라 급여까지 줄어�?수도 있습니다. 따라�?쉽게 시작하기에는 우려되는 부분이 많은 시스템인데요, 이를 위해�?독일에서 기업�?직원�?모두 만족�?�?있는 �?4�?근무제도�?정착하기 위한 실험�?시작되었습니�?

�?WD Stock Photos / shutterstock

WDR�?보도�?따르�?독일�?50�?기업�?다음 6개월�?동일�?급여�?제공하면�?�?4�?근무�?유지하는 시스템을 테스트하�?됩니�? 뮌스�?대�?연구팀은 �?기간 동안 직원들의 만족�? 스트레스 수준, 수면 데이�? 조직 운영, 생산�?�?다양�?측면�?연구하게 됩니�?

독일 근로�?75% 이상�?�?4�?근무 희망

HDI 보험�?설문조사�?따르�?독일 근로자의 75% 이상�?�?4�?근무�?희망하는 것으�?나타났습니다. 젊은 연령대가 �?4�?근무�?더욱 희망하고 있으�? 이를 위해�?급여가 조금 줄어드는 것도 가능하다고 답했습니�? 하지�?가�?좋은 모델은 근무 시간은 줄어들고 급여�?유지되는 것입니다. 따라�?이를 위한 다양�?실험�?진행되고 있는�?�?�?하나�?100 �?80 �?100 입니�? 이것은 100%�?급여, 80%�?근무 시간, 100%�?생상성을 의미합니�?

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유럽�?현황은?

벨기에와 아이슬란드는 이미 �?4�?근무제를 시행하고 있습니다. 벨기에는 2022년부�?�?4�?근무제가 법으�?제정되었으며, 아이슬란드는 2015년부�?�?4�?근무제도�?위한 파일�?프로젝트�?운영했으�?현재�?전체 근로�?90%가 근무 시간 단축�?하였습니�? 스페인은 임금 전액�?보상하면�?�?4�?근무�?하는 시스템을 시범 운영하고 있으�? 이를 위해�?스페�?정부�?참여 기업에게 운영 지원을 �?예정입니�?

�?4�?근무�?장점�?단점은?

KIT 경제 연구소에 따르�?�?4�?근무�?사람들의 수면 문제�?줄이�?스트레스 지수를 낮춤�?따라�?가족과 함께 �?많은 시간�?보낼 �?있게 하고, 업무 과중으로 인한 스트레스 증가와 생산성이 떨어지�?사고 위험�?높아지�?문제들을 예방�?�?있습니다. 영국에서�?이미 60�?이상�?회사가 �?4�?근무 실험�?참여했으�?실험�?끝난 6개월 �?56개의 회사가 �?4�?모델�?유지하기�?결정했습니다. 반면 다양�?실험 결과 �?4�?근무�?부정적�?영향은 거의 발견되지 않았습니�?

작성: Isaac
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inlove99 — Thu, 03 Aug 2023 09:16:06 +0000

코로�?시기�?지나면�?홈오피스가 대중화되고, 업무 효율성에 대�?다시 생각하게 되면�?독일에서�?�?4일제�?대�?논의�?활발해지�?있습니다. �?4일제가 된다�?사람들은 �?행복하고 건강하게 일하면서 생산력은 높아�?것이라는 주장�?있지�? 다른 한편으로 아직은 시기상조라는 의심�?눈초리가 존재하는데요. 여전�?일할 사람�?부족한 독일에서 과연 �?4일제 근무�?긍정적일까요? 부정적일까�?

�?stoatphoto / shutterstock

1. �?/strong> 4일제�?/strong> 직원�?/strong> 건강하게 만든�?/strong>.

“적�?일하�?삶의 질이 올라가�? 직원�?건강�?좋아진다. 이것은 직원뿐만 아니�?회사에도 이득이다.”라�?주장하며 �?4일제�?강력하게 옹호하는 집단�?있습니다. 바로 독일 최대 노동조합�?IG Metall인데�? IG Metall�?속한 대기업은 보통 �?35시간�?근무하며, 앞으�?�?32시간 근무(하루�?8시간�?4�?�?도달하기 위해 노력하고 있습니다. WHO�?2016년에 �?세계적으�?주당 최소 55시간�?장기�?근무�?인한 뇌졸중이�?심장질환으로 거의 750,000명이 사망했다�?발표했습니다. 2000년에 비해 29% 증가�?수치입니�? �?4일제�?추진하려�?이유�?바로 �?40시간�?근무에도 건강�?해칠 �?있다�?의견�?있기 때문입니�? 실제�?KIT(칼스루에 공대)�?연구�?따르�?하루 노동시간�?감소�?인한 수면 개선으로 인한 사고 위험 감소가 방송�?언급되면�?대�?상관관계가 IG Metall�?주장�?힘을 실어주고 있습니다.
2. �?/strong> 4일제�?/strong> 오히�?/strong> 일손 부�?/strong> 문제�?/strong> 해결�?/strong> 것이�?/strong>?
독일은 여전�?많은 분야에서 일손�?합니�? 그런�?갑자�?�?4일제가 시행되어 일할 시간�?줄어들면 일손 부�?문제�?더욱 악화시키지 않을까요? 이러�?질문�?�?4일제 옹호론자들은 걱정하는 것과�?반대�?일손 부�?문제가 오히�?해결�?것이라고 말합니다. 논리�?뒷받침하�?근거가 조금 부족해 보이지�? 예를 들어 지�?50% 혹은 60% 타일자이트(파트타�? Teilzeit)�?일하�?사람들이 �?4일제가 되면 폴자이트(풀타�? Vollzeit)�?일할 �?있도�?동기�?유발하며, 결과적으�?그들�?노동 시간�?늘어나면�?기존 폴자이트 직원들의 줄어�?업무시간�?상쇄시킬 �?있다�?주장합니�?
3. �?4일제 = 가족과 �?많은 시간

�?Robert Kneschke / shutterstock
Hans Böckler Stiftung에서 2,500명의 직원�?상대�?조사�?결과�?따르�?폴자이트�?일하�?직원�?�?80%가 �?4일제 근무�?원한�?것으�?나타났습니다. 이들�?�?4일제�?원하�?이유(중복 선택 가�?로는 �?97%가 가족을 이유�?뽑았�? 87%가 취미, 스포�?�?여가 활동�?�?뒤를 이었습니�? 독일 사회에도 여전�?가정에�?남자와 여자�?사회�?역할�?존재하는�? 육아와 집안일을 이유�?결혼�?여성�?남성보다 타일자이트�?일하�?경우가 �?많습니다. 만약 �?4일제가 시행된다�?육아�?있어 남성�?참여가 지금보�?훨씬 높아�?것으�?기대됩니�?

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4. 너무�?/strong> 이상적으�?/strong> 들리�?/strong> �?/strong> 4일제 근무
�?4일제가 시행되면 주당 8시간�?자유시간�?주어지는데 거절�?사람�?누가 있을까요? 하지�?조사 결과 �?17%�?사람들은 �?4일제�?반대하고 있습니다. 그들�?�?4일제�?반대하는 가�?�?이유�?지�?하는 일이 �?4일이 된다�?일을 제대�?처리�?�?없을 �?77%)라는 의견이며, �?69%�?사람들은 �?4일제가 불가능하다고 생각하고 있습니다. �?4일제 근무�?하면�?이전�?동일�?양의 일을 처리해야 한다�?업무�?생산성을 올려�?�?수밖�?없습니다. 오전�?갖는 티타임이�?회의 시간�?최대�?단축하면�?업무 프로세스�?�?간략�?만들어야 하는�?이것�?과연 가능할지 회의적인 의견�?많습니다. 일손 부�?문제 역시 마찬가지입니�? 경제학자 Hlger Schäfer�?“베이비 �?세대가 가까워졌기 때문�?일손 부�?문제�?절대 해결되지 않을 것이�? 이런 상황에서 �?4일제�?긍정적인 효과가 없을 것이다”라�?말했습니�?
5. 높아�?업무강도�?스트레스가 �?것이�?

�?vectorfusionart / shutterstock
�?4일제 근무�?반대하는 사람들은 �?4일제 근무�?업무강도�?높여 오히�?건강�?좋지 않게 작용�?�?있다�?말합니다. 효율적으�?업무 관리하는데�?불구하고 종종 �?40시간�?충분하지 않을 때가 있습니다. �?많은 자유시간�?�?적은 스트레스�?일부 회사에서 가능할지 몰라�?그것�?모든 회사�?적용�?수는 없다�?점은 �?4일제 근무가 오히�?업무 불평등을 가속할 �?있다�?가능성�?있을 것입니다. 특히 버스 기사�?간호사와 같이 공공�?위해 특정 시간�?일해야만 하는 사람들에�?�?4일제 근무가 적용되기�?힘들�?보입니다. 따라�?노동력의 보강 없는 �?4일제 시행은 긍정적인 효과�?�?�?없을 것이라는 반대의견�?존재합니�?
5. 1800년대부�?/strong> 꾸준�?/strong> 줄어�?/strong> 독일�?/strong> 노동시간
60�?�?�?독일 노조�?슬로건은 “Samstags gehört Vati mir, 아빠�?토요일마�?내꺼야�?였습니�?
1871년~1990년대 주당 노동시간 변�? 출처 : de.statista.com
1960년대까지�?해도 독일에서�?토요일에 일하�?것이 당연하게 여겨졌고, 노동자의 건강�?중요�?화두�?떠오르고 노동조합�?노력으로 업무시간은 단축되기 시작하였습니�? 이러�?노력은 직원 건강�?지키고, 가족과�?시간�?즐길 �?있게 해주었으�?소비�?증가시켜 경제�?활력�?불어넣었습니�? 지�?논쟁�?되는 �?4일제 근무가 시행된다�?과연 과거�?그랬�?것처�?독일 사회�?긍정적인 효과�?가져와 �?�?있을까요?
작성: 도이치아�?/li>
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inlove99 — Tue, 25 Jul 2023 08:14:21 +0000
독일 연방 통계청이 2022�?정규�?근로�?3,000�?명을 대상으�?주당 근무 시간�?관련한 설문조사�?실시했습니다. 지난해 독일�?정규�?근로자는 주당 평균 �?시간�?일했�?초과 근무�?�?시간 했는지, 어떤 그룹�?초과 근무�?가�?많이 했는지 알아보았습니�?
�?muse studio / shutterstock

지난해 주당 48시간 이상 근무�?근로�?8.3%

연방 통계청의 조사�?따르�?정규�?근로자의 주당 평균 근무 시간은 40.4시간이었으며 �?중에�?주당 48시간 이상, �?초과근무�?�?사람�?비율은 8.3%�?나타났습니다. 특히 48시간 이상�?일한 사람�?비율은 10.3%�?기록했던 1991�?독일 통일 이후 가�?낮은 수치�?기록했으�?2021년에 비해서도 �?비율�?0.6% 줄었습니�? 이처�?초과 근무자의 비율�?줄어�?데에�?자영업자�?장시�?근무 감소가 가�?�?영향�?미친 것으�?분석됩니�? 지난해 주당 48시간 이상 근무�?자영업자�?비율은 38.6%�?1991�?61.4%�?기록�?것에 비해 �?수치가 현저�?줄어들었�?때문입니�?

자영�?종사�?�?종업원을 고용�?사람�?장시�?근무 비율 �?높아
그러�?자영업자 중에서도 종업원이 있는 사람은 48.2%가 장시�?근무�?했고 종업원이 없는 사람은 26%가 장시�?근무�?�?것으�?나타�?오히�?종업원이 있는 자영업자가 장시�?근무하는 비율�?�?높았습니�? 이에 따라 종업원과 고용주의 퇴근 시간�?조사�?결과 고용주가 종업원보�?늦게까지 일하�?경우가 많았습니�? 오후 6시부�?11�?사이�?근무하는 종업원은 14%�?불과했지�?고용주는 31.9%�?달했습니�? 또한 �?11시부�?오전 6시까지 야간근무�?하는 비율�?고용주가 5.2%�?종업원에 비해 0.6% 높았습니�?
정규�?구하지 못해 시간�?근무하는 사람 5.7%
한편 정규�?일자리를 구하지 못해 어쩔 �?없이 짧은 시간�?근무하는 시간�?근무�?하는 사람들도 있었습니�? �?1,250�?명의 시간�?근로자를 대상으�?조사�?결과 �?�?5.7%가 정규�?일자리를 찾지 못해 시간�?근무�?하는 것으�?나타났습니다. 그러�?�?수치�?2021년에 비해 1.0% 줄어들었�?2012년에 비해서는 절반 가까이 줄어�?결과입니�?

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55�?이상 연령대에서 본인�?�?가�?있다�?느끼�?비율 �?높아
연방 통계청은 근무 시간�?관련된 질문 외에 업무 의욕 평가�?기준�?되는 질문�?시행했는�? 본인�?업무가 가치가 있다�?생각하냐�?질문에는 조사 대상자�?88%가 그렇다고 답했습니�? 그러�?55�?이상�?연령층에서는 94%가 자신�?하는 일에 가치와 의미가 있다�?대답한 반면 25세에�?34�?사이�?젊은 세대에서�?81%가 그렇다고 답해 젊은 세대�?업무 의욕�?상대적으�?조금 낮은 것으�?나타났습니다.
�?직장에서 10�?근무�?사람 42.8%, 10�?전보다는 약간 낮아
또한 근무 환경 만족도의 기준 �?하나�?�?직장�?근무 기간�?조사�?결과 최소 10�?동안 �?직장�?있었다고 답한 응답자는 42.8%�?2012�?48.3%)�?비해서는 �?수치가 약간 줄어들었습니�? 그러�?�?직장에서 5년에�?10�?근무�?근로자의 비율은 19.2%, 5�?미만 근무�?근로자의 비율은 38%�?10�?전에 비해 각각 �?2%와 4% 증가하여 전반적으�?평이�?수준�?보였습니�? 작성: sugi
�?구텐탁코리아(//www.gyrocarpus.com), 무단전재 �?재배�?금지

The post 독일 근무시간 조사 – 야근�?줄어드는 직장�? 근무시간�?길어지�?자영업자 appeared first on 구텐�?코리�?: 독일 한인 포탈 사이�?/a>.

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inlove99 — Tue, 06 Jun 2023 07:00:57 +0000
독일 경제 연구소가 독일�?직장�?�?30,000�?명을 대상으�?직장인의 초과 근무�?포함하여 주당 근무 시간�?조사했습니다. 현재 독일�?직장인들은 일주일에 �?시간�?일하는지 알아보았습니�?
�?Elnur / shutterstock

독일 직장인의 절반 이상 �?30시간 이상 근무

독일 경제 연구�?/a>�?조사�?따르�?주당 최대 30시간�?근무하는 독일 직장인은 25%�?불과하며 나머지 75%�?30시간 이상 근무하는 것으�?나타났습니다. 반면�?60�?이상 �?일주일에 최대 30시간�?일하�?비율은 �?44%�?전체 직장인보�?상대적으�?적게 일하�?것으�?조사되었습니�?

직업 훈련 이수�?직장인이 그렇지 않은 사람보다 주당 근무 시간 �?높아
직업 훈련 이수 기준으로 근무 시간�?비교했을 때는 직업훈련�?이수하지 않은 사람들의 거의 절반�?�?30시간 이하�?일하�?반면 전문 자격�?갖춘 직장인의 80% 이상은 일주일에 30시간 이상 일하�?것으�?조사되었습니�?

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여성�?경우 일주일에 30시간 이상 일하�?비율은 59%였으며 30시간 이하�?일하�?비율은 41%�?대부�?14�?미만�?자녀�?�?여성�?것으�?나타났습니다. 한편 여성�?파트타�?고용 비율�?어린 자녀�?�?여성 보다 부모의 보살핌이 상대적으�?�?필요�?�?자녀�?�?50�?이상�?여성�?�?높은 것으�?나타났습니다. 이러�?결과�?�?�?어린 자녀�?�?여성들이 자녀 양육이라�?제한으로 활발�?경제활동�?하지 못하�?있는 것으�?추측됩니�?
주당 노동 시간�?급여�?비례 관�?/strong>
또한 높은 수입, �?6,000유로 이상�?급여�?받는 사람들은 일반적으�?주당 노동 시간�?�?많았으며 이에 따라 소득�?근무 시간�?비례한다�?것을 �?�?있습니다. 이에 대�?IW�?경제학자�?많은 소득�?벌어들이려면 근무 시간�?길다�?사실�?무시�?�?없기 때문�?인센티브�?제공하여 직원들이 �?오래 일하도록 하는 동기�?부여해�?한다�?설명했습니다. 작성: sugi
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inlove99 — Tue, 11 Apr 2023 06:30:38 +0000
독일 금속 노동조합�?�?4�?근무 �?32시간 근무 협상�?위한 단체교섭�?진행�?것을 예고했습니다. 이에 따라 독일 철강 업계�?�?4�?근무 시대가 도래할지 귀추가 주목되고 있습니다.
�?Byjeng / shutterstock

4�?�?/strong>, �?4�?근무 협상�?위한 단체교섭 진행 예정
독일 금속 노동조합 IG Metall�?철강 산업 근로자들�?�?4�?근무 �?32시간 근무�?요구하고 있습니다. IG Metall은 4�?말에 �?4일제 도입�?위한 단체교섭 협상�?돌입�?것이라고 밝혔으며 이에 대�?근로자들�?반응은 매우 긍정적이라고 말했습니�?

이미 �?4�?근무 체제 시행하고 있는 일부 기업, 근무�?�?줄어�?만큼 임금�?줄어
�?4일제 근무�?이미 많은 철강 회사에서 �?�?전부�?허용하고 있습니다. 유럽 최대 철강회사�?Thyssenkrupp�?주당 33시간에서 35시간 사이�?근무�?�?있는 선택권이 있으�?�?다른 철강회사�?Arcelor Mittal에서�?32시간 근무가 가능합니다. 또한 IT 서비�?제공업체�?Atos �?CARIAD와 가�?최근에는 전기�?배터�?제조업체�?PowerCo에서�?�?4�?근무�?따른 근무 시간 선택 체제�?시행하고 있습니다. 그러�?�?회사 모두 32시간 근무�?따라 줄어드는 임금은 보상해주지 않고 있습니다.

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�?4�?근무 조건�?함께 임금 전액 보상 요구
IG Metall은 �?4일제 근무가 몇몇 기업에서 이미 시행되어 오고 있지�?임금은 �?5�?근무 체제�?지급되었던 것만�?받지 않고 있다�?점을 지적했습니�? 이에 따라 IG Metall은 �?4�?근무 체제와 함께 임금 전액�?지급하�?것을 협상 조건으로 제안�?것이라고 밝혔으며 이와 같은 요구사항은 업계 최초가 �?것이�?이를 계기�?근로자들�?삶의 질이 높아지�?�?좋은 근무 환경�?만들 �?있을 것이라고 전했습니�? 작성: sugi
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inlove99 — Fri, 03 Mar 2023 08:52:55 +0000
유럽에서�?화물�?또는 운송 수단 운전자를 위한 휴식 시간�?법적 규제�?두고 있습니다. 장시�?운전으로 인한 운전자의 피로�?충분�?휴식으로 풀�?사고 위험�?줄이�?위한 것입니다. 그러�?일부 고용주는 직원�?휴식 시간�?대�?잘못�?지식으�?직원들의 휴식 시간�?본의 아니�?빼앗�?있는 경우가 있습니다. 이에 따라 실제 사례�?통해 직원�?휴식 시간�?어떻�?구분하고 제공해야 하는지 알아보았습니�?
�?Quality Stock Arts / shutterstock

일일 휴식은 최소 11시간, 주간 휴식은 최소 24시간 제공

유럽 근무 시간 지침에 따르�?직원은 일일 휴식�?주간 휴식�?각각 독립적으�?가�?권리가 있습니다. 일일 휴식은 최소 11시간�?휴식 시간�?가지�?주간 휴식(주말 휴식)은 매주 최소 24시간�?연속적인 휴가 시간�?갖습니다. 그러�?법률정보 제공 포털사이�?LTO�?따르�?얼마 �?헝가리의 �?고용주가 일일 휴식�?주간 휴식�?일부�?간주하여 직원�?적절�?휴식�?취하지 못하�?사례가 있었습니�?

주간 휴식 이후 24시간 이내�?11시간 일일 휴식 시간 없었�?vs 주간 휴식 시간�?오히�?�?많이 제공했다
기차 운전사로 일하�?있는 �?남성은 고용주로부�?휴가�?받은 전후�?11시간�?일일 휴식 시간�?제대�?사용하지 못했다며 이를 법원�?제기했습니다. 마지�?휴가 또는 주간 휴식 기간�?종료�?이후 24시간 이내�?11시간�?일일 휴식 시간�?가져야 하지�?그렇지 못했다는 것입니다. 그러�?철도 회사 측은 근로 시간 지침에 규정�?시간보다 훨씬 많은 최소 42시간�?주간 휴식 시간�?주었�?때문�?직원들의 휴식 시간�?�?길어졌다�?주장했습니다.

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일일 휴식�?주간 휴식은 엄연�?구분되어�?하며 일일 휴식은 별도 추가돼야 한다�?법원�?판결
이에 대�?유럽사법재판�?ECJ)�?일일 휴식�?주간 휴식�?휴식 시간은 서로 분명�?다르�?때문�?주간 휴식�?일일 휴식 직전�?있었더라�?일일 휴식은 별도�?추가되어�?한다�?점을 분명�?했습니다. 이에 따라 �?많은 주간 휴식 시간 제공으로 일일 휴식 시간�?대체했다는 고용주의 주장은 받아들여지지 않았으며 직원�?승소�?돌아갔습니다. 이번 판결은 직원�?전체적인 휴식 시간�?아닌 일일 휴식 시간�?초점�?맞춰졌다�?점에�?명확�?휴식 시간�?구분�?필요하다�?것이 다시 한번 강조되었으며 직원들의 산업 안전�?위해서도 직원들의 휴식 시간�?엄격�?준수해�?한다�?원칙�?다시 한번 상기시켜 주고 있습니다. 작성: sugi
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inlove99 — Mon, 16 Jan 2023 07:00:27 +0000
여가 시간�?근무 일정 변경에 대�?정보�?SMS 문자 메시지�?받은 구급 대원이, SMS 메세지�?확인하지 않았다는 이유�?회사로부�?경고�?받았습니�? �?경고가 부당하다고 판단�?구급대원은 노동 법원�?이의�?제기했고 판결 결과가 공개되었습니�?
�?Jo Panuwat D / shutterstock
이번 판결�?가�?중요�?점은 근로자가 휴일�?회사�?연락�?반응해야 하는지�?대�?것입니다. 이번 사건에서, 회사�?구급 대원의 휴일 �? 전화 시도�?했으�?통화�?�?�?없어�?문자 메시지�?근무 시간 변경을 알렸습니�? 하지�?구급 대원은 이를 인지하지 못했�?변경된 근로 시간�?지�?�?없었습니�? 이로 인해 경고�?받은 구급 대원은 지�?노동 법원�?이의�?제기했으�?패소했습니다.
하지�?슐헤스비�?홀슈타�?연방주의 노동 법원은 지�?법원�?판결�?뒤집�?구급 대원의 손을 들어주었습니�? 판결에서 근로자는 휴일�?자신�?시간�?어떻�?사용�?지�?결정�?권리가 있으�? 이것은 개인�?가�?중요�?권리라고 말했습니�?

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작성: Isaac
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guko — Mon, 02 Jan 2023 09:00:00 +0000
독일 Business Insider가 3,134명에�?설문조사 �?결과 �?50% 이상�?사람들이 �?오피스로 인해�?�?자주 두통�?시달리고 있다�?조사되었습니�? 대부분은 �?원인�?스트레스�?보고 있습니다. �?오피스는 장점�?많이 있지�? �?오피�?기간�?길어지면서 여러가지 단점�?부각되�?있습니다. 회사에서 근무�?때는 일을 하면�?다른 동료들과 대�?�?상호 관계를 통해�?기분 전환�?�?�?있습니다. 하지�?�?오피스의 경우, 자녀 육아, 가�?�?산만함으�?인해�?집중력과 주의력이 떨어지�?이로 인한 업무 저하로 능률�?오르지 않아�?스트레스�?받는 직장인들�?늘어나고 있다�?합니�? 설문 조사 결과 �?오피스에�?두통�?앓는 사람들은 70%가 매우 자주라고 말했지�? �?오피스를 하지 않는 사람은 54%가 두통�?앓고 있다�?말해�?�?오피�?근무자가 스트레스가 훨씬 높은 것으�?조사되었습니�?
FamVeld/shutterstock.com

이러�?스트레스�?완화하는 방법으로�?산책, 운동 등을 통해�?시도�?�?�?있습니다. 그리�?좀 �?구체적인 해결 방안�?있습니다.
�?오피�?영역�?사생활의 영역 구분 �?독립�?근무 공간�?없어�?거실�?식탁에서 일을 �?지라고 �?오피�?근무 시간�?끝나�?노트�? 서류 들을 눈에 보이지 않는 곳에 치우므�?개인 사생�?속에�?우리�?뇌가 긴장�?풀 �?있도�?도와줍니�?

복장 �?회사�?출근 하는 것처�?멋지�?차려 입을 필요�?없지�? 수수�?비지니스 캐쥬얼로 갈아 입는 �?만으로도 근무시간�?긴장감을 느낄 �?있으�?급하�?잡힐 �?있는 화상 회의�?대비할 �?있습니다. 또한 근무시간�?끝나�?다시 편안�?복장으로 갈아입음으로�?하루�?일과�?마치�?긴장�?풀�?�?�?있습니다.

출근 하기 �?침대에서 노트북까지 다섯 걸음으로 끝내�?보다�?동네 �?바퀴를 돌아�?돌아 옴으�?근무 전에 상쾌�?기분�?느낄 �?있습니다.

업무�?�?멀�?하기 �?스마�?폰으�?일을 많이 하는 경우, 업무�?자주 쓰는 앱을 스마�?�?두번�? 세번�?화면�?위치 시킴으로�?평상시에 업무�?인한 스트레스�?줄일 �?있습니다. 그리�?항상 회사 업무�?확인하려�?유혹에서�?벗어�?�?있습니다.

작성: Isaac
�?구텐탁코리아(//www.gyrocarpus.com), 무단전재 �?재배�?금지

The post �?오피�?스트레스 증가, 근무시간�?개인 시간�?분리하는 방법 appeared first on 구텐�?코리�?: 독일 한인 포탈 사이�?/a>.