근로자들?혜택?따라 달라지?워라?지?/strong>, 독일은 4?/strong>
인력 고용 전문 회사?Remote가 유럽 국가?대상으?워라?지수를 조사?결과 룩셈부르크(1?, 스페?2?, 노르웨이(3??이어 독일?4위를 차지?것으?나타났습니다. ?조사?최저 임금, 출산 휴가, 법정 휴가, 병가, 의료 시스??전반적인 행복 수준?같은 요인?종합하여 ?국가?전체적인 일과 삶의 균형?관?결과?보여주고 있습니다.
?조사?의하?독일은 공휴일과 유급 휴가?포함?직원들에??30일의 휴가?부여하?14주간?법정 출산 휴가?제공, 장기?질병 발생 ?임금?70%?지급하?것으?확인되었습니? 이와 같은 결과?대?Remote?공동 CEO?nbsp;Job van der Voort?상위 10위를 차지?나라들의 공통점은 삶과 일의 균형은 노동자들?전체적인 혜택?밀접한 관련이 있다?것을 ??있다?설명했습니다.유럽?워라?지?10개국 순위
1.룩셈부르크 (83.47) 2.스페?(75.39) 3. 노르웨이 (74.80) 4. 독일 (73.69) 5. 프랑?(71.36) 6. 폴란?(70.48) 7. 슬로베니?(70.40) 8. 아이슬란?(70.17) 9. 이탈리아 (68.88) 10. 덴마?(68.74)독일 전체 근로??12%가 초과 근무, 금융 ?보험 관?부분에?가?심한 것으?나타?/strong>
하지?독일 연방 통계?Federal Statistical Office)?따르?2021년에 전체 근로?3,780???450?명이 초과 근무?했으????4분의 1은 무급 형태?초과 근무??것으?조사되었습니? 이와 같은 초과 근무?금융 ?보험 서비?부문에?가?두드러지?나타났으?근로?5??1명이 초과 근무??것으?집게 되었습니? 주당 얼마?많은 초과 근무하는지?관?질문에는 ?3분의 1?5시간 미만이라?답했으며 59%?10시간 미만이라?말했습니? 주당 최소 15시간 초과 근무한다?답한 사람?29%?달했습니?이와 같은 결과?대?독일 온라?마케?회사 onlinemarketing.de?연구?Niklas Lewanczik?사생활과 일의 양립?위해 유연근무? 재택근무? 원격근무?등을 활성화해?한다?강조하며 이로 인한 근로자의 직장 생활?대?만족도는 일에 대?동기부??노동 생산성을 높여 회사에도 이점?있다?설명했습니다.
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]]>많은 휴가 ?/strong> ?/strong>,일과 삶의 균형 보장하지 않아
“워라벨?, 일과 삶의 균형 이라?의미?Work – life balance라는 신조어가 우리 삶에 스며 ?지?꾀?오랜 시간?지났지?현실적으?쉽지만은 않아, 아직?워라벨은 그저 꿈에?그리?단어?사람들이 많을 것입니다. 1년에 ?10일의 유급 휴가?사용??있는 미국 사람들에?독일?노동 조건은 과히 부러워 ?만한 일입니다. 독일?직장인들은 연간 최소 24일의 휴무일을 가?뿐만 아니?다른 국가?비해 비교?넉넉?출산휴가와 수많은 공휴일을 누릴 ?있습니다. 하지?이러?사실?반드?일과 삶의 균형?잡힌 라이?스타일을 보장하는 것이 아니라는 것이 최근 설문조사에서 드러났습니다. Novotel?의뢰?설문조사?독일, 영국, 네덜란? 폴란드의 성인?대상으?그들?일하?습관?근무 일정?조사했습니다. 놀랍게?독일?4개국 ?일과 삶의 균형?나쁘다는 응답자가 가?많았으며, 58%?시간?일하?42%?시간?개인적으?갖는다고 응답했습니다. 이에 비해 영국인은 시간?55%?일에, 45%?사생활에 할애한다?조사됐으? 폴란드는 완벽?50대 50?비율?조사됐습니다.매주 5시간 추가근무
그렇다면 평균적인 독일?직장인은 실제?얼마?많은 시간?근무 시간?소비 할까? 조사?바로?하루?평균 ?8시간 10분을 근무한다?대답하? 계약서에 요구?주당 40시간?약간 넘는 수준처럼 보입니다. 하지?근무시간?끝나 본인 책상?컴퓨터를 끄고 곧바?Feierabendbier(퇴근 ?한잔, 독일에서?퇴근 ?자유시간으로 상용??마시?가기는 힘들다고 답했습니? 실제?독일?직장인들은 평균적으?퇴근 ?사적?시간?매주 거의 5시간?초과 근무?하고 있으? 정규 근무 시간 외에 하는 가?일반적인 작업은 이메?보내?또는 읽기46%, 전화 걸기 또는 받기33%, ??목록 작성33%?조사되었습니?코로나로 인한 재택근무, 일과 삶의 균형 악화시켜
독일?직장인이 자발적으?워커홀릭이 ?것처?들릴 ??있지? 독일?대부분의 응답자는 43%?일에, 57%?사적?시간?투자하고 싶다?답했습니? 응답자의 18%만이 현재?비율?만족한다?답했으며, 만족하지 않는다고 답한 응답자들?대부분은 이러?분할?개선하기 위해 48%?매일 ?충분?수면?취하려고 노력하거?51%?주말?일에 대?이야?하지 않으려고 노력한다?답했습니? 현재?이러?상황은 코로?팬데믹과?관련성?무시??없다?전문가들은 말합니다. 조사?참여?다른 나라보다 독일에서??많은 직장에서 오랜 시간 재택근무?실시했으? 이제 독일에서 재택근무?새로?근무 형태?자리잡았습니? 재택근무?인해 통근시간?절약되고 출근준비를 하는 시간?분명 줄어 들었음에?불구하고 독일 직장인의 28%?팬데?기간 동안 재택근무?하며 이전보다 ?많은 시간?일했다고 답했습니? 설문조사?따르?독일인의 43%가 추가 작업?수행하기 위해 통근 시간?사용 했었으며, 응답자의 3분의 1 이상?출근 시간?하루?준비하??도움?된다?답했습니? 이는 재택근무?인해 출퇴?시간?없어지면서 ??수행하던 작업?집에?해결해야 하며, 이는 ?오랜 시간?소요된다?조사됐습니다. Novotel?대변?스테파니 로베?“독?직장인의 생활 방식은 코로?19?인해 ?부진해 졌으? 일과 삶의 균형?깨지?있다“며 “독?직장인의 4분의 1 이상?27%가 스트레스?인해 일을 그만두고 싶어 한다?사실은 현재 독일에서?일과 여가?균형?충분하지 않다?신호이다“고 지적했습니? 또한 그녀??많은 가정이 직장?되었?때문?의심?여지 없이 우리?전반적인 일상?우선순위, 그리?근무 시간?바뀌었? 이것은 굉장?위험?신호이다. 일에?집중해야 하지?나머지 시간은 여가 활동?위한 시간으로 보낼 ?있도?계획?세워?한다“고 조언 했습니다. 작성: Neven?구텐탁코리아(//www.gyrocarpus.com), 무단전재 ?재배?금지
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