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?????? mgm???��??????��??????? //gyrocarpus.com/archives/92408 //gyrocarpus.com/archives/92408#respond Mon, 08 Apr 2024 08:06:24 +0000 //gyrocarpus.com/?p=92408 한국�?직업 환경은 퇴사 �?퇴직금을 받는 것이 기본적인 구조입니�? 하지�?독일 기업은 정상적인 절차�?따라�?퇴사, 해고 조치가 이루어질 경우 퇴직금을 제공하지 않습니다. 하지�?특별�?상황�?따라�?퇴직�?지급이 이루어지�? 직원들은 자신�?상황�?�?활용하면 �?많은 퇴직금을 받을 �?있습니다. 해고�?인한 계약 해지 �?퇴직�?지�?직원�?자의�?의한 퇴사가 아닌 기업�?[…]

The post 독일 회사�?퇴직�?규칙, 많이 알면 많이 받습니다. appeared first on 구텐�?코리�?: 독일 한인 포탈 사이�?/a>.

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한국�?직업 환경은 퇴사 �?퇴직금을 받는 것이 기본적인 구조입니�? 하지�?독일 기업은 정상적인 절차�?따라�?퇴사, 해고 조치가 이루어질 경우 퇴직금을 제공하지 않습니다. 하지�?특별�?상황�?따라�?퇴직�?지급이 이루어지�? 직원들은 자신�?상황�?�?활용하면 �?많은 퇴직금을 받을 �?있습니다.

해고�?인한 계약 해지 �?퇴직�?지�?/strong>

직원�?자의�?의한 퇴사가 아닌 기업�?해고 제안�?�?경우 대부�?퇴직금이 지급이 됩니�? 퇴직금의 금액은 �?급여, 업종 �?지�? 고용 기간 �?협상�?따라�?결정됩니�? 일반적인 계산은 고용 기간 1년당 1개월 혹은 15일의 급여가 책정됩니�? 예를 들어�?10�?근무�?직원�?퇴사 조치�?경우 기업은 10개월에서 5개월�?급여�?퇴직금으�?제공하게 됩니�?

퇴직금을 올릴 �?있는 방법

기업�?직원�?해고하거�?근로 계약 종료�?진행�?경우 기업은 적절�?퇴직�?지급을 통해�?모든 절차가 깔끔하게 진행되는 것을 선호합니�? 만약 직원�?해고 �?고용 계약 종료�?대해서 동의하지 않고 소송�?�?경우 기업은 훨씬 �?많은 에너지와 비용�?지불하�?되며 소송�?패소�?경우 소송 기간 동안�?급여, 소송 비용 �?�?�?지출이 진행되므�?기업�?소송�?원하지 않는 경우가 많습니다.

만약 직원�?해고�?동의하지 않을 경우 계속해서 고용 관계를 유지하고 싶다�?의사표시�?분명�?하면�?소송�?�?�?있습니다. 특히 출산 휴가 �?육아 휴직 등과 연관�?해고 조치�?민감�?사항이므�?직원들이 특별�?신경 써서 관�?법규�?검토해 �?필요가 있습니다. 따라�?직원은 부당한 해고라고 생각�?경우 퇴직�?협상 �?소송으로 진행�?가능성�?언급하면�? 퇴직�?협상�?통해�?통상적인 퇴직�?보다 높은 금액�?요구�?�?있습니다. 또한 고용 계약�?동의하지 않을 경우 직원은 끝까지 해고 동의서에 서명하지 말아�?합니�?

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퇴직�?지급을 신청�?�?있는 조건

기업은 직원�?해고�?�?3가지 조건�?포함되어�?퇴직�?지급의 의무가 있습니다. 직원은 6개월 이상 근무하였�? 기업은 10�?이상�?정규�?직원�?있어�?합니�? 두번�?이유�?해고 이유가 기업�?경영 악화, 사업 종료, 구조 조정 등의 이유이어�?합니�? 만약 직원�?업무 태만, 장기간의 질병, 상사�?대�?심한 모욕 등의 이유라면 퇴직금을 받을 �?없습니다. 마지�?이유�?해고�?대�?소송 권한 포기입니�?

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독일 병원 관�?질문

안녕하세�? 현재 친동생이 독일�?유학�?가 있는 한국인입니다. 이번�?동생�?뮌헨에서 맹장염과 기타 염증으로 인해 급히 개복 수술�?받았는데, �?뒤로 치료가 지지부진하�?다시 염증�?..

실업 급여

퇴직금을 받으면서 퇴사해도 정상적인 실업 급여�?신청해서 받을 �?있습니다. �?기업�?직원�?합의하에 정상적인 해고 기간�?가지지 않고 즉시 해고�?통한 계약 종료가 �?경우 실업 급여�?정상적인 해고 기간�?채울 때까지 기다�?�?받을 �?있습니다.

작성: Isaac
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