많은 근로자들�?정규 근무시간 외에 초과 근무�?해야 �?때가 있습니다. 독일에서�?초과 근무�?대�?보상�?다양�?방식으로 이루어질 �?있으�? 각각�?방식�?따라 세금 적용 여부가 달라집니�? 현재 법에 따르�?초과 근무�?대�?금전적인 보상�?받는 경우, 소득세와 사회보험료가 부과되지�?일부 상황에서�?세금�?면제�?�?있습니다. 본문에서�?초과 근무�?대�?세금 적용�?예외 사항�?알아보겠습니�?

독일 초과근무 실태

독일 연방 통계청의 최근 발표�?따르�? 지난해 독일 전체 근로�?3,930�?�?�?12%, �?460�?명의 근로자가 초과 근무�?했습니다. 그중 일부�?초과근로�?대�?추가 급여�?받았지�? 다른 일부�?무급으로 일하거나 초과 근무 시간�?근로 시간 계좌(Arbeitszeitkonto)�?적립�?후에 휴가�?대체하기도 했습니다. 법적으로 근로자들은 필요�?따라 초과 근무�?�?�?있으�? 이는 계약서나 단체 협약�?명시�?조건�?따라 이루어집니다. 근로자는 기본적으�?초과 근무�?대�?금전�?보상�?받거�? 휴가�?�?시간�?보상받을 �?있습니다.

금전�?보상�?대�?세금

독일 소득�?지원협�?VLH)�?발표�?따르�? 초과 근무�?�?근로자가 해당 시간�?대�?추가 임금�?받는 경우 월급�?함께 지급되�?소득세와 사회보험료가 부과됩니다. 예를 들어, 월급�?3,000유로�?근로자가 �?달에 15시간�?초과 근무�?한다�?258.60유로(시간�?17.24유로)�?추가 임금으로 받게 됩니�? 여기�?고용주가 30%�?초과 근무 보너�?77.58유로)�?지급한다면 총임금은 3,336.18유로가 됩니�? 그러�?�?금액�?대�?세금(322.08유로)�?사회보험�?613.50유로)가 부과되므�? 결과적으�?근로자는 초과 근무�?인해 �?189유로�? �?�?급여로는 2,254.02유로�?실수령액으로 받게 됩니�?

휴가�?보상받는 경우

초과 근무 시간�?금전적으�?보상받지 않고, 휴가�?전환하는 경우에는 세금�?부과되지 않습니다. 근로자는 초과 근무 시간�?근무 시간 계좌�?적립하고 나중�?휴가�?사용�?�?있으�? 이는 세금 �?사회보험료의 부�?대상이 되지 않습니다.

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평생 근로 시간 계좌(Lebensarbeitszeitkonto) 활용

근로자들은 또한 평생 근로 시간 계좌�?통해 초과 근무 시간�?모아 나중�?장기 휴가, 조기 은�? 또는 육아 휴직 등에 사용�?�?있습니다. 이때�?세금�?부과되지 않지�? 후에 적립�?시간�?금전적으�?보상받기�?하면, 그때�?세금�?사회보험료가 부과됩니다.

새로�?규정 도입 가능성

하지�?이런 초과 근무 보상�?대�?규정�?앞으�?바�?가능성�?있습니다. 독일 정부�?초과 근무 수당�?대�?세금�?사회보장 기여금이 부과되지 않도�?하는 법안�?논의 중에 있으�? 올해 가을에 연방 의회에서 다뤄�?예정입니�?

• 작성: Yun
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