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The post 독일에서 폭염으로 직장 �?실내 온도가 너무 높을 �? 근로자가 알아�?�?사항�?회사가 수행해야 하는 의무 appeared first on 구텐�?코리�?: 독일 한인 포탈 사이�?/a>.

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독일 기상�?strong>(DWD)�?기상학자들은 이번 �?일부 지역의 기온이�?0도까지 올라간다�?발표했습니다. 이러�?불볕더위 속에�?해변으로 휴가�?즐기�?가�?사람�?있는가 하면 직장으로 향해�?하는 사람들도 있습니다. 에어�?사용�?드문 독일에서 이러�?폭염�?있을 �?근로자는 어떻�?행동해야 하고 회사�?어떤 조처�?해야 하는지 알아보았습니�?

직장 �?적절�?실내 온도와 기준�?벗어 났을 경우 회사가 취해�?하는 조치

모든 고용주는 민법, 산업안전보건�?또는 작업�?조례�?따른 산업안전�?관�?규정�?바탕으로 직원�?위험�?환경에서 근무하지 않도�?돌볼 의무가 있습니다. 작업�?조례�?따르�?직장 �?실내 온도�?26도를 넘겨서는 �?되며 실내 온도가 26~30�?이상이면 고용주는 근로자의 건강�?악영향을 미치지 않도�?산업안전보건법에 따른 조처�?해야 합니�?

따라�?고용주는 이에 대�?조치�?선풍기나 에어컨의 설치 �?작동�?수행해야 하며 아침�?시원�?공기�?실내�?환기�?실내 온도�?낮추거나 시원�?음료 제공 �?가벼운 복장 차림으로 근무�?�?있도�?복장 규정�?완화하는 제안�?�?�?있습니다.

�? 직업 특성�?안전상의 이유�?작업복을 착용해야 하는 경찰관, 군인, 소방관, 공예가 와 의료기관 종사자의 경우�?복장�?대�?법적 의무가 있으므�?�?직업군의 고용주는 더위에도 직원에게 적절�?작업복을 제공해야 합니�?

또한 실내 온도가 35�?이상�?경우에는 근무�?위해 적합하지 않은 환경이라�?판단�?이를 위한 기술�?또는 구조�?조처�?해야 합니�?

한편 직장에서 더위�?인해 직원�?임시 휴무�?주장�?�?있는 법은 따로 정해�?것이 없습니다. 이에 대�?베를린의 노동�?전문 변호사 Kaja Keller�?strong> �?/strong>기본적인 냉각 조치 없이 실내 온도가 35도에 달하�?상황에서 근무하게 하는 것은 비합리적이다”라�?말하�?폭염 발생 �?근로자들�?일시�?휴무�?필요성을 언급했습니다.

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직장 �?더위�?극복하려�?방법�?수행하기 �?/strong>, 근로자들�?주의해야 �?�?/strong>

근로자는 더위�?피하�?위한 자신만의 방법�?찾아 실행하기 �? 근무 형태�?근무 장소�?따른 안전, 비용�?같은 다양�?측면�?고려해야 하므�?고용주와 미리 상의하는 것이 중요합니�?

예를 들어 근무 장소 내에�?더위�?피하�?위한 직접적인 물의 사용은 어떤 작업 환경�?있는지�?따라 작업 장치�?부품이 물에 의해 손상�?�?있으�?같이 일하�?동료가 미끄러지거나 넘어�?위험�?있습니다. 또한 개인적으�?선풍기나 냉각 장치�?설치�?�?높은 전기료가 발생하는 부분을 인지하여 직장 �?냉각 장치�?설치가 작업 환경�?영향�?미치는지 미리 알아봐야 합니�?

이에 따라 전문가�?산업 안전법에 따른 직장 �?의사 결정�?관�?회의�?고용주와 근로자가 공동으로 의사�?결정�?권리가 있다�?정해�?있기 때문�?근로자와 고용�?간의 대화는 일반적인 해결책을 찾기 위한 좋은 방법이라�?설명했습니다.

한편 직장 �?더위�?관�?문제�?대부�?회사 내에�?해결�?�?있는 일이 많으�?이에 따라 법적 분쟁까지 가�?사례�?드물다고 말했습니�? 이와 같은 요인으로�?근무 복장�?엄격�?제한�?두지 않으려는 기업�?노력�?재택근무�?활성화가 법적 분쟁�?줄이�?것으�?나타났습니다.

작성: sugi

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