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inlove99 — Thu, 03 Aug 2023 09:16:06 +0000

코로�?시기�?지나면�?홈오피스가 대중화되고, 업무 효율성에 대�?다시 생각하게 되면�?독일에서�?�?4일제�?대�?논의�?활발해지�?있습니다. �?4일제가 된다�?사람들은 �?행복하고 건강하게 일하면서 생산력은 높아�?것이라는 주장�?있지�? 다른 한편으로 아직은 시기상조라는 의심�?눈초리가 존재하는데요. 여전�?일할 사람�?부족한 독일에서 과연 �?4일제 근무�?긍정적일까요? 부정적일까�?

�?stoatphoto / shutterstock

1. �?/strong> 4일제�?/strong> 직원�?/strong> 건강하게 만든�?/strong>.

“적�?일하�?삶의 질이 올라가�? 직원�?건강�?좋아진다. 이것은 직원뿐만 아니�?회사에도 이득이다.”라�?주장하며 �?4일제�?강력하게 옹호하는 집단�?있습니다. 바로 독일 최대 노동조합�?IG Metall인데�? IG Metall�?속한 대기업은 보통 �?35시간�?근무하며, 앞으�?�?32시간 근무(하루�?8시간�?4�?�?도달하기 위해 노력하고 있습니다.

WHO�?2016년에 �?세계적으�?주당 최소 55시간�?장기�?근무�?인한 뇌졸중이�?심장질환으로 거의 750,000명이 사망했다�?발표했습니다. 2000년에 비해 29% 증가�?수치입니�? �?4일제�?추진하려�?이유�?바로 �?40시간�?근무에도 건강�?해칠 �?있다�?의견�?있기 때문입니�? 실제�?KIT(칼스루에 공대)�?연구�?따르�?하루 노동시간�?감소�?인한 수면 개선으로 인한 사고 위험 감소가 방송�?언급되면�?대�?상관관계가 IG Metall�?주장�?힘을 실어주고 있습니다.

2. �?/strong> 4일제�?/strong> 오히�?/strong> 일손 부�?/strong> 문제�?/strong> 해결�?/strong> 것이�?/strong>?

독일은 여전�?많은 분야에서 일손�?합니�? 그런�?갑자�?�?4일제가 시행되어 일할 시간�?줄어들면 일손 부�?문제�?더욱 악화시키지 않을까요? 이러�?질문�?�?4일제 옹호론자들은 걱정하는 것과�?반대�?일손 부�?문제가 오히�?해결�?것이라고 말합니다. 논리�?뒷받침하�?근거가 조금 부족해 보이지�? 예를 들어 지�?50% 혹은 60% 타일자이트(파트타�? Teilzeit)�?일하�?사람들이 �?4일제가 되면 폴자이트(풀타�? Vollzeit)�?일할 �?있도�?동기�?유발하며, 결과적으�?그들�?노동 시간�?늘어나면�?기존 폴자이트 직원들의 줄어�?업무시간�?상쇄시킬 �?있다�?주장합니�?

3. �?4일제 = 가족과 �?많은 시간

�?Robert Kneschke / shutterstock

Hans Böckler Stiftung에서 2,500명의 직원�?상대�?조사�?결과�?따르�?폴자이트�?일하�?직원�?�?80%가 �?4일제 근무�?원한�?것으�?나타났습니다. 이들�?�?4일제�?원하�?이유(중복 선택 가�?로는 �?97%가 가족을 이유�?뽑았�? 87%가 취미, 스포�?�?여가 활동�?�?뒤를 이었습니�? 독일 사회에도 여전�?가정에�?남자와 여자�?사회�?역할�?존재하는�? 육아와 집안일을 이유�?결혼�?여성�?남성보다 타일자이트�?일하�?경우가 �?많습니다. 만약 �?4일제가 시행된다�?육아�?있어 남성�?참여가 지금보�?훨씬 높아�?것으�?기대됩니�?

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4. 너무�?/strong> 이상적으�?/strong> 들리�?/strong> �?/strong> 4일제 근무

�?4일제가 시행되면 주당 8시간�?자유시간�?주어지는데 거절�?사람�?누가 있을까요? 하지�?조사 결과 �?17%�?사람들은 �?4일제�?반대하고 있습니다. 그들�?�?4일제�?반대하는 가�?�?이유�?지�?하는 일이 �?4일이 된다�?일을 제대�?처리�?�?없을 �?77%)라는 의견이며, �?69%�?사람들은 �?4일제가 불가능하다고 생각하고 있습니다.

�?4일제 근무�?하면�?이전�?동일�?양의 일을 처리해야 한다�?업무�?생산성을 올려�?�?수밖�?없습니다. 오전�?갖는 티타임이�?회의 시간�?최대�?단축하면�?업무 프로세스�?�?간략�?만들어야 하는�?이것�?과연 가능할지 회의적인 의견�?많습니다. 일손 부�?문제 역시 마찬가지입니�? 경제학자 Hlger Schäfer�?“베이비 �?세대가 가까워졌기 때문�?일손 부�?문제�?절대 해결되지 않을 것이�? 이런 상황에서 �?4일제�?긍정적인 효과가 없을 것이다”라�?말했습니�?

5. 높아�?업무강도�?스트레스가 �?것이�?

�?vectorfusionart / shutterstock

�?4일제 근무�?반대하는 사람들은 �?4일제 근무�?업무강도�?높여 오히�?건강�?좋지 않게 작용�?�?있다�?말합니다. 효율적으�?업무 관리하는데�?불구하고 종종 �?40시간�?충분하지 않을 때가 있습니다. �?많은 자유시간�?�?적은 스트레스�?일부 회사에서 가능할지 몰라�?그것�?모든 회사�?적용�?수는 없다�?점은 �?4일제 근무가 오히�?업무 불평등을 가속할 �?있다�?가능성�?있을 것입니다.

특히 버스 기사�?간호사와 같이 공공�?위해 특정 시간�?일해야만 하는 사람들에�?�?4일제 근무가 적용되기�?힘들�?보입니다. 따라�?노동력의 보강 없는 �?4일제 시행은 긍정적인 효과�?�?�?없을 것이라는 반대의견�?존재합니�?

5. 1800년대부�?/strong> 꾸준�?/strong> 줄어�?/strong> 독일�?/strong> 노동시간

60�?�?�?독일 노조�?슬로건은 “Samstags gehört Vati mir, 아빠�?토요일마�?내꺼야�?였습니�?

1871년~1990년대 주당 노동시간 변�? 출처 : de.statista.com

1960년대까지�?해도 독일에서�?토요일에 일하�?것이 당연하게 여겨졌고, 노동자의 건강�?중요�?화두�?떠오르고 노동조합�?노력으로 업무시간은 단축되기 시작하였습니�? 이러�?노력은 직원 건강�?지키고, 가족과�?시간�?즐길 �?있게 해주었으�?소비�?증가시켜 경제�?활력�?불어넣었습니�? 지�?논쟁�?되는 �?4일제 근무가 시행된다�?과연 과거�?그랬�?것처�?독일 사회�?긍정적인 효과�?가져와 �?�?있을까요?

작성: 도이치아�?/li>
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