– 전문인력 분야(Akademische Berufsgruppen)�?부�?/p> 의학, 기계 �?자동�?엔지니어�?분야, 건축 �?건설 엔지니어�?분야, 전기 엔지니어�?분야, IT �?소프트웨�?개발 �?프로그래�?분야

– 직업훈련�?필요�?분야(Handwerk)�?부�?/p> 전기 공사 �?설치 분야, 기계 가�?분야, 플라스틱 가�?분야, 토목 �?건설 분야, 용접 기술 분야, 기계 조립 분야

– 노인 간호 분야�?부�?/p> 건강 관�?분야, 노인 전문 간호 �?요양�?같은 노인 돌봄 분야

5. 유럽 이외�?/strong> 전문인력 확보�?/strong> 위한 독일 연방정부�?/strong> 전략

독일 연방정부�?�?국의 숙련�?인력�?적극 채용하기 위한 전략�?개발했습니다. 이는 처음으로 전문인력 채용�?촉진하는 일종�?가이드라인으로 국제 시장에서 독일�?이민�?매력적인 국가�?자리매김하는�?목적�?있습니다. �?가이드라인�?따르�?연방정부�?크게 5가지�?전략�?수립했습니다.

– 첫째, 인재가 원하�?요구사항�?잠재�?분석�?통해 정부�?어느 직군, 어느 분야에서 전문인력�?필요한지 파악하고, 어떤 나라�?전문 인력�?�?잠재력을 가졌는지 판단합니�? – 둘째, �?국의 전문인력�?정부로부�?정확�?정보�?제공받을 �?있는 시스템을 구축했습니다. 연방정부�?종합포탈�?Make it Germany�?근로자와 기업�?중앙 연락 창구�?작동합니�? – 셋째, 자격�?맞는 �?국의 전문인력�?수용�?�?있도�?정부�?전문인력�?자격�?검증하�? 필요�?경우 추가 자격�?취득하도�?하고 있습니다. 예를 들어, 블루카드 신청 �?ZAB 인증제를 도입�?것과 블루카드에서 영주권으�?전환 �?독일�?능력�?따라 영주�?신청 기한�?정한 것도 이에 해당한다�?�?�?있습니다. – 넷째, 독일 정부�?�?�?전문인력 채용�?위해 기업�?정부가 함께 �?나은 채용 프로세스�?시행하고 �?국에�?지�?가능한 전문인력 채용�?위한 제도�?계속 개발하고 있습니다. 2024년부�?시행�?찬스 카드(Chance Karte) 제도 역시 이러�?일의 연장선입니다. – 다섯�? 앞서 설명�?Make it Germany라는 포탈�?통해 연방정부�?해외 전문인력에게 독일�?이민�?매력적인 국가라는 것을 적극적으�?홍보하고 있습니다.

• 작성: 도이치아�?/li>
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