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안전한 토토사이트 Archives //gyrocarpus.com/archives/73573 //gyrocarpus.com/archives/73573#respond Wed, 06 Apr 2022 08:11:09 +0000 //gyrocarpus.com/?p=73573 The post 이직�?꿈꾸�?있는 독일 직장인들, 직원 관리를 위한 관리자�?역할은? appeared first on 구텐�?코리�?: 독일 한인 포탈 사이�?/a>.

]]> 한국�?비교�?일과 삶의 균형�?워라밸이 훨씬 좋다�?여겨지�?독일에서�?직장인들�?이직 희망자들�?많고, 직장�?스트레스 역시 높은 것으�?조사되었습니�?

독일 직장�?/strong> 4�?/strong> �?/strong> 1명은 이직 생각

매년 직장인의 만족도를 측정�?�?컨설팅회�?갤럽�?설문조사�?따르�? 독일�?직장인은 이제 이전보다 �?기꺼�?이직�?선택합니�? 전체 노동자의 23%가 1�?이내�?이직�?생각�?하고 있으�?42%�?3�?이내�?이직�?의향�?있다�?답했습니�? �?직원 4�?�?1명은 퇴직 직전�?있으�? 코로�?팬데�?이전보다 고용주에 대�?유대감을 �?느끼�?있는 것으�?드러났습니다. 갤럽�?�?신얀 대표는 “지금처�?많은 사람들이 일자리를 새로 찾거�?이직이라�?변화에 열려 있었�?적이 없다“며 “이�?코로�?팬데믹이 초래�?광범위한 결과 �?하나이다“고 말했습니�?
직장생활 스트레스, 코로나의 광범위한 영향 �?/strong> 하나
갤럽은 코로나의 영향�?직장�?스트레스와 분명�?연관�?있다�?설명하며, 직장생활�?인해 스트레스�?받는 다고 응답�?응답자가 코로�?이전�?2019년에�?26%였지�?팬데�?이후�?조사에서�?38%�?조사됐다�?밝혔습니�? 이번 설문조사�?이끈 마르�?닝케�?“직장생활에�?이직이라�?변수의 의미가 근본적으�?달라졌다“며 “회사는 구조적으�?고정�?회사�?조건�?직원�?요구�?맞게 조정하고 재택 근무와 같은 보다 유연�?규정�?계속 적용해야 한다“고 말했습니�?

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회사와 직원간의 감정�?/strong> 유대 중요, 좋은 관리자�?/strong> 역할
또한 그는 이번 조사�?따르�?고용주와 감정�?연결고리가 없는 직원은 특히 이직�?고려하고 있다�?“관리자가 회사와 직원 사이�?감정�?유대�?�?유지하는 것은 매우 중요하며 이것은 훌륭�?관리자�?조건이다“고 말했습니�? 닝케�?계속해서 “직장내 작업 환경은 사람들의 건강�?감정�?�?영향�?미친�? 특히 놀라운 것은 직원�?58%가 상사와 심리�?문제�?대�?논의�?것이라고 응답�?것이다“고 말했습니�? 이에 인적 자원 전문가�?“직원이 심리�?문제와 관련하�?회사와 의논하길 원하�?상황�?관리자가 대비해�?한다“며 관리자가 직원�?신뢰�?쌓아가�?방법�?모른다면 아무�?회사�?의지하지 않을 것이라고 말했습니�? 조사�?따르�?응답자의 17%만이 고용주에�?감정적으�?애착�?갖고 있다�?응답했으�? 83%�?경쟁업체에서 제안�?온다�?수락�?것이라고 답했습니�? 실제�?지�?12개월 동안 채용 회사�?헤드헌터로부�?연락�?받은 적이 있다�?응답자의 31%가 답했으며 이는 2019�?15%보다 2�?많은 수치입니�?
�?/strong> 자체�?/strong> 중요성이�?/strong> 의미�?/strong> 사라�?/strong>
한편, 처음으로 독일 노동시장에서 회사 이직 의사가 미국보다 훨씬 높아졌으�?미국�?마찬가지�?50�?이상�?많은 직장인이 조기 퇴직�?시도하고 있다�?조사되었습니�? 갤럽은 이제 직장인에�?�?자체�?중요성이�?의미�?없어졌다�?말하�? 복권�?당첨�?�?더이�?일을 �?필요가 없는데도 계속 일하�?싶냐�?질문�?61%만이 그렇다고 대답한 것을 예로 들었습니�? 같은 질문�?대�?6년전 긍정�?응답은 77%였습니�? 작성: Neven
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