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?????? ��????�� ???? ??? ?? //gyrocarpus.com/archives/89543 //gyrocarpus.com/archives/89543#respond Fri, 29 Dec 2023 04:00:02 +0000 //gyrocarpus.com/?p=89543 지금까지 독일에서�?자녀 출산 �?여성�?아닌 남편이나 �?번째 양육권자�?해당하는 사람�?대해서�?법적으로 유급 육아휴직�?제공해야 한다�?지침이 없었습니�? 그러�?2024년부�?독일에서 육아휴직�?대�?새로�?법률�?시행되면�?남편�?유급 휴가�?받을 �?있게 되었습니�? 이에 따라 유급 육아휴직 사용�?위한 기간�?신청 방법 등에 대해서 자세�?알아보았습니�? �?2주간�?유급 육아휴직 제공 유럽연합은 […]

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지금까지 독일에서�?자녀 출산 �?여성�?아닌 남편이나 �?번째 양육권자�?해당하는 사람�?대해서�?법적으로 유급 육아휴직�?제공해야 한다�?지침이 없었습니�? 그러�?2024년부�?독일에서 육아휴직�?대�?새로�?법률�?시행되면�?남편�?유급 휴가�?받을 �?있게 되었습니�? 이에 따라 유급 육아휴직 사용�?위한 기간�?신청 방법 등에 대해서 자세�?알아보았습니�?

�?2주간�?유급 육아휴직 제공

유럽연합은 2019�?자녀 출산 �?남편에게 2주간�?유급 육아 휴가�?법적으로 보장해야 한다�?지침을 통과시킨 �?있습니다. 그럼에도 불구하고 그동�?독일은 EU 지침을 따르지 않았지�?2024년부터는 이를 시행하겠다고 발표했습니다. 이에 따라 내년부�?자녀�?아빠 또는 동일�?양육자의 지위를 가�?�?번째 보호자에�?근무�?기준 10�? �?2주의 유급 육아휴직(Vaterschaftsurlaub)�?제공됩니�? EU 지침에 따라 근속 기간이나 고용 기간�?관계없�?육아휴직�?사용�?�?있으�?편부모는 육아 휴직�?받기�?�?사람�?지정할 �?있습니다.

유급 육아휴직 사용 7�?전에 미리 고용주에�?고지

유급 육아휴직은 자녀가 태어�?직후 자동으로 부여되�?혜택이기 때문�?별도�?신청 절차�?거쳐�?�?필요�?없습니다. 다만 유급 육아휴직�?사용하려�?시작일로부�?7�?전까지 고용주에�?유급 육아휴직 사용 사실�?알려�?합니�? 조산아의 경우, 출산 예정일로부�?7�?�?유급 육아휴직 사용 사실�?미리 알렸다면 상관없습니다. 유급 육아휴직 사용은 이메�? 팩스, 전화가 아닌 자필 서명�?있는 편지 형식으로 알려�?하며 유급 육아휴직�?시작�?날짜�?기재해야 합니�? �? 아이가 태어�?날로부�?육아휴직�?사용하겠다고 신청�?경우, 출산일이 늦어지�?기간�?연기됩니�?

고용주는 특별�?예외�?제외하고�?직원�?유급 육아휴직 사용�?거부�?�?없으�?서류 형식�?맞게 작성되었다면 고용주의 별도 동의�?필요하지 않습니다. 그러�?이미 날짜가 결정�?유급 육아휴직 기간�?연장하고�?�?때는 고용주가 이를 거부�?�?있으�?회사�?긴급�?운영상의 이유가 있다�?유급 육아휴직 신청�?거부�?�?있습니다.

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유급 특별 휴가 신청�?가�?/strong>

유급 육아휴직 외에�?자녀 출산 �?유급 특별 휴가�?신청�?�?있습니다. 특별 휴가�?기간은 법으�?정해�?있지�?않지�?보통 1~3일이�?미리 회사�?신청 �?사용해야 합니�? 그러�?해당 회사�?계약 내용, 단체 협약 계약�?따라 특별 휴가�?대�?예외 규정�?있을 �?있습니다. 특별 휴가가 계약�?합의되지 않았다면 고용주는 특별 휴가 기간�?자유롭게 결정�?�?있습니다. 특별 휴가�?사용�?�?있는 조건은 결혼했거�?자녀 양육�?책임지�?�?번째 부모에 해당합니�?

육아휴직 기간 직원�?고용주의 권리

독일에서�?육아휴직 사용으로 인한 부당한 해고�?방지하기 위한 법적 조치가 마련되어 있습니다. 인사관�?전문 기업 Personio�?고용주와 직원�?육아휴직�?관련하�?다음�?같은 권리�?가�?�?있다�?설명했습니다.

�?Prostock-studio / shutterstock

직원�?해고 �?해고로부터의 보호

육아 휴가�?관�?법률 BEEG 18�?/a>�?따르�?육아휴직 신청으로 직원�?해고와 같은 불이익을 받는 것을 방지하기 위해 육아휴직 시작일로부�?8~14�?전에 직원 해고 방지 조항�?적용됩니�? 해고�?대�?보호�?육아 수당�?받을 자격�?있는 사람이라�?누구�?적용되며 시간�?근무 직원�?마찬가지입니�? 육아휴직 종료 �?고용 관�?종료�?법적으로 3개월�?통지 기간�?두어�?합니�?

독일 생활 커뮤니티

피아�?세탁�?팝니�?/a>

한국 귀국으�?세탁기랑 피아�?팝니다�?지역은 프랑크푸르트 Bad Homburg 입니�?세탁기는 보쉬세탁�?7kg 용량, 에너지 등급 A+++ 이고 1�?�?정도 사용�?제품입니�?가격은 350유로입니�?..

육아휴직 �?시간�?근무 가�?/strong>

회사 직원�?15�?이상이고 6개월 이상 근무�?직원은 육아 휴직 중에�?시간�?근무�?일을 �?�?있습니다. 그러�?육아 휴직�?끝난 후에�?고용주가 시간�?근무�?거부�?�?있습니다.

육아 휴직 �?남은 휴가 보상
직원�?육아휴직�?받는 매달 고용주는 직원�?휴가�?1/12�?줄일 �?있습니다. 예를 들어 1�?동안 육아휴직�?사용하면 해당 연도�?휴가�?모두 상실되는 것입니다. 다만 �?규정은 파트타�?직원에게�?적용되지 않습니다. 또한 BEEG 17�?/a>�?따르�?육아휴직으로 남은 휴가�?모두 사용하지 못한 경우 고용주는 당해 연도 또는 다음 연도�?남은 휴가�?사용�?�?있도�?하거�?돈으�?지급해�?합니�?

직원�?복귀�?위한 협조

고용주는 육아휴직 종료�?앞둔 직원에게 이전�?같은 위치에서 업무�?�?�?있도�?미리 연락하여 복귀�?도와줘야 합니�?

작성: sugi
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