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?????? ?? ��??????��??????? //gyrocarpus.com/archives/86999 //gyrocarpus.com/archives/86999#respond Tue, 30 May 2023 09:01:43 +0000 //gyrocarpus.com/?p=86999 직장에서�?유급 휴가�?의심�?여지 없이 독일�?많은 근로자가 탐내�?목표입니�? 직원은 자신�?결혼이나 가족의 사망 시에�?특별 유급 휴가�?받을 �?있는 것이 아닙니다. 거의 모든 독일�?연방 주에�?직원�?Bildungsurlaub(교육 휴가)�?대�?법적 권리가 있습니다. 그럼에도 불구하고 1~2%만이 �?유급 휴가�?사용합니�? 또한 개인 개발 �?새로�?것을 배우�?위한 추가 교육�?관심이 […]

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직장에서�?유급 휴가�?의심�?여지 없이 독일�?많은 근로자가 탐내�?목표입니�? 직원은 자신�?결혼이나 가족의 사망 시에�?특별 유급 휴가�?받을 �?있는 것이 아닙니다. 거의 모든 독일�?연방 주에�?직원�?Bildungsurlaub(교육 휴가)�?대�?법적 권리가 있습니다. 그럼에도 불구하고 1~2%만이 �?유급 휴가�?사용합니�? 또한 개인 개발 �?새로�?것을 배우�?위한 추가 교육�?관심이 있지�?자신�?유급 휴가 자격 �?신청 방법�?모르거나 행여�?회사에서 불이익을 당하�?않을�?두려워합니다.

‘Ohne Arbeit kein Geld�?/strong>, 일하지 않으�?급여�?없다�?규칙�?예외가 되는 독일 직장�?유급 교육 휴가�?관�?가�?중요�?내용�?정리하고 전망�?보겠습니�?

�?Jack_the_sparow / shutterstock

Bildungsurlaub 신청 자격

바이에른�?작센�?제외�?모든 연방 주에서는 직원으로�?‘교�?휴가 Bildunsurlaub’를 받을 자격�?있습니다. 이것은 회사(고용�?가 직원�?추가 교육 일정 동안 부재를 인정하고 급여�?계속 지급함�?의미합니�? �?규정은 일부 주의 특별 규정으로 수습�?�?공무원에게도 적용됩니�? 적용되는 법률은 해당 직원�?주거지와 상관없이 직장�?위치�?연방 주에 따라 다릅니다.

�?독일 직장에서 일반적인 ‘유�?교육 휴가�?신청은 고용 계약 �?6개월에서 12개월 사이�?이루어지�? 이는 추가 교육�?관�?권리�?행사�?�?있는 최적�?시기입니�? 또한, 추가 교육�?내용�?반드�?업무�?전문적인 활동�?관련될 필요�?없습니다.

Bildungsurlaub 교육 프로그램 요건

추가 교육�?내용�?업무와 직접적으�?관련될 필요�?없습니다. 직원�?자기 계발 �?전문 인력 확충�?위한 장기�?안목�?정책이기�?독일�?�?외국�?수업, 정치 세미�?그리�?개인 개발 프로그램�?이르기까지 다양합니�? �? 전제조건은 해당 과정�?‘추가 교육’으로서 공식 인정되어�?한다�?것입니다.
�?DGB-Bildungswerk �?공식 인증 추가 교육 제공 단체 �?프로그램 포털

Bildungsurlaub 기간

독일에서 1년에 받을 �?있는 교육 휴가�?수는 연방 주에 따라 다릅니다. 교육 휴가가 허용되는 대부분의 주에�?�?5�?근무하는 경우 1년에 �?일�?유급 휴가�?신청�?�?있습니다.

�?많은 연방 주에서는 2년의 휴가�?합해�?교육 휴가 사용�?권장합니�? 그러�?2년에 �?0일‘의 교육 휴가 기간�?보장받을 �?있습니다.

Bildungurlaub 신청 기본 프로세스

1. 직장�?속한 연방주의 교육 휴가 법률 �?정보 검색을 통해 직원 스스�?교육 휴가�?받을 자격�?있는지와 요건은 무엇인지 알아보고 교육 프로그램들을 검�?/p>
2. 직원�?휴가 일정�?맞는 수업이나 세미나를 선택하여 등록

3. 등록�?단체�?주최자로부�?교육 휴가 신청�?위한 문서 확보 �?회사(고용�?�?유급 휴가 신청

�?교육 휴가�?계획했다�?가능한 빨리 회사�?일정�?알릴 필요가 있습니다. 독일 직장에선 원칙적으�?교육(휴가) 시작 4~9�?전에 ‘유�?교육 휴가�?신청서를 제출해야 합니�?

Bildungsurlaub 비용 지급은 누가?

교육 휴가 기간 동안 고용�?회사)�?정규 휴가와 마찬가지�?해당 직원�?급여�?계속 지급합니다. 직원은 교육 수업�? 교재�?또는 여행 �?숙박 비용은 스스�?부담해�?합니�? 그러�?자비�?지출한 교육 비용은 연말 정산 �?청구�?�?있습니다.

회사�?Bildungsurlaub�?거부�?�?있을까요?

모든 고용주가 직원�?근무지 이탈 �?유급 교육 휴가 신청�?반기�?않을 것입니다. 독일에서�?직원에게 ‘유�?교육 휴가‘의 권리가 있듯�?고용주도 업무�?긴급�?상황이거�?앞서 휴가�?돌입�?동료 직원�?빈자리를 채우�?위해 휴가 신청�?거부�?�?있습니다. 또한 교육 휴가�?목적�?업무�?필요�?전문성과 관련이 없거�?정치�?목적�?아니라고 고용�?스스�?믿는 경우 직원�?‘유�?교육 휴가�?신청�?반려�?�?있습니다.

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연방 주별 현행 Bildungurlaub 허용 기간 �?규정

연방 주별 ’유�?교육 휴가‘를 부르는 명칭은 다릅니다. 일반적으�?’Bildungsurlaub�? ‘Bildungszeit�?또는 ’Bildungsfreistellung�?3가지�?불리�?의미�?동일합니�?

�?Baden-Württemberg

Baden-Württemberg�?모든 직원은 추가 교육�?위해 연간 최대 5�?동안 유급 휴가�?신청�?�?있습니다. 이것은 교육 시간�?Bildungszeitgesetz) Baden-Württemberg�?의해 보장됩니�?

�?Berlin

Berlin�?모든 직원�?수습생은 연령�?관계없�?법적 권리가 있으�?권장 기간은 2�?이내�?10일입니다. 공공 부문에 고용�?근로자와 직원은 특별 휴가 조례(BiZeitG)�?따라 유급 교육 휴가�?받을 자격�?있습니다. 신청은 입사 또는 교육 6개월 �?최초 사용 가능합니다.

�?Brandenburg

유급 교육 휴가�?승인�?교육 프로그램�?참석하기 위해 직장에서 유급 휴가�?받을 �?있습니다. Brandenburg�?교육 휴가 정책은 직업, 정치 행위 또는 문화 교육�?위해 2�?동안 10일을 사용�?�?있습니다.

�?Bremen

Bremen�?모든 근로자는 2�?동안 �?5�?근무�?기준 10일의 유급 교육�?받을 �?있습니다.

�?Hamburg

Hamburg에서 근무하는 모든 정규�?또는 시간�?근로�?�?훈련생은 인정�?교육 기관�?통해 유급 휴가�?받을 �?있습니다. 아르바이�?직원은 자기 계발�?일환으로 교육 휴가�?사용�?�?있습니다. 권장 기간은 2�?이내�?10일입니다.

�?Hessen

Hessen�?유급 교육 휴가�?직원�?추가 직업 훈련이나 정치 교육 행사�?참여�?�?있습니다. �? 수습생은 정치 교육 행사에만 참여�?�?있습니다. 유급 휴가 인정 기간은 2�?이내�?누적 5일입니다.

�?Mecklenburg-Western Pomerania

직장 또는 업무 �?행사가 Mecklenburg-Western Pomerania�?있는 직원은 전문적이�?정치적인 추가 교육�?위해 승인�?교육�?참여�?�?있습니다. 또한 특정 행사�?자원봉사�?자격�?얻기 위해 유급 교육 휴가�?보장받을 �?있으�?기간은 연간 10일입니다.

�?Niedersachsen

Niedersachsen�?직원은 일반적으�?교육 휴가법에 따라 추가 교육�?참여하기 위해 연간 5일의 유급 휴가�?받을 �?있습니다. 또한 �?사용�?휴가 기간은 고용주의 동의 하에 이월하여 사용�?�?있습니다.

�?Nordrhein-Westfalen

NRW�?근로�? 재택근무�?�?�?지역에 고용 관계가 있는 유사 직원은 연간 5일의 유급 교육 휴가�?사용�?�?있습니다. 신청 자격은 고용 �?6개월이며 2�?이내�?이하�?사용�?가능합니다. 특정 조건(§12a AWbG)�?따라 수습생도 교육 휴가�?신청�?�?있습니다.

�?Rheinland-Pfalz

1993�?유급 교육 휴가가 시작�?이후, Rheinland-Pfalz�?직원들은 업무 �?정치�?추가 교육�?위해 유급 휴가�?신청�?�?있습니다. 권장 기간은 2�?이내�?10일입니다.

�?Saarland

Saarland에서 최소 12개월 동안 소속�?회사�?근무�?직원, 공무�? 판사 �?수습생은 연간 최대 6일의 유급 교육 휴가�?신청�?�?있습니다. �? 유급 교육 휴가 직원은 3일째부터는 초과 근무 등으�?반나절을 보상해야 합니�?

�?Sachsen-Anhalt

Sachsen-Anhalt�?직원들은 2�?이내�? 유급 교육 휴가�?5�?사용�?�?있습니다. 이월해서 사용�?�?있습니다.

�?Schleswig-Holstein

Schleswig-Holstein�?근무하는 모든 직원, 판사 �?지�?자치 단체 공무원은 연간 5일의 유급 교육 휴가가 보장되며 다음 연도�?최대 2�?기간까지 이월 가능합니다. ‘직원‘의 범위에는 재택근무�?또는 동등�?지위의 유사 직원으로 간주되는 사람까지 포함되며 고용 계약 �?6개월 이후부�?신청�?�?있습니다.

�?Thüringen

Thüringen 직원들의 유급 교육 휴가 기간�?대�?자격은 주당 정규 근무 시간�?따라 다릅니다. 일반적으�?연간 5일을 보장받을 �?있으�? 주당 5�?미만으로 근무하는 경우 평균 근무 일수�?비례하여 유급 휴가 가�?기간�?산정합니�?

�?유급 추가 교육�?관�?규정�?없는 연방 �?�?Bayern & Sachsen

�?연간 최대 12개월 ‘유�?교육 휴가�?추진 중인 독일 노동�?/strong>

�?Kerlon / shutterstock

계획�?�?개정�?따르�? 독일은 ‘오스트리아�?추가 교육 휴가 모델‘을 기반으로 근로자들�?연간 최대 12개월 동안 유급 교육�?받을 �?있는 방안�?추진 중입니다. 이는 산업 환경�?구조�?변화와 독일�?숙련�?전문 인력 부�?현상�?대�?장기�?대책입니다. 독일�?모든 젊은�?또는 직장인은 지속적�?교육 기회�?가져야 하고, 많은 분야에서 새로�?자격�?요구�?것이 자명하기�?‘추가 교육 휴가�?기간 연장�?비용 지�?확대 정책은 숙련�?노동�?기반 확보�?중요�?분기점이 �?전망입니�?

작성: 오이스타

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