여성은 남성보다 근무 시간�?늘리�?싶어 하는 비율�?높고, 이러�?경향은 �?�?변동성�?보였습니�? 연구�?따르�? 서독 지�?여성은 동독 지역보�?불완전고�?Unterbeschäftigung) 상태�?경우가 많았으며, 이는 남성�?경우 지역적�?차이가 없는 것과�?대조적입니�? 또한, 남성은 경력 초기�?원하�?만큼 일하지 못하�?경우가 많으�? 여성은 자녀�?가�?후에 불완전고�?상태가 증가한다�?밝혀졌습니다. 나아가 남녀 모두 파트타�?근로자들은 특히 불완전고�?상태�?경우가 많았는데 이는 특히 미니�?minijob) 한도(현재 538유로)�?인해 근로 시간 확대�?어렵�?만드�?것으�?밝혀졌습니다.

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여성�?노동 시장 참여 확대�?위한 정책 제안

연구진은 여성�?노동 시장 참여�?촉진하고, 근로 조건�?개선하기 위한 �?가지 정책�?제안하였습니�? Annika Sperling 연구원은 “노동 시장에서 여성�?잠재력을 �?활용하고, 잘못�?경제�?인센티브�?수정해야 한다”�? “소득�?등급(과세 구간)(Steuerklassen) �?배우�?�?분할 과세(Ehegattensplitting)�?개혁�?통해 파트타�?근로자가 �?많이 일할 �?있는 유인�?제공해야 한다”�?주장했습니다. 또한, �?많은 어린이집 자리, 아이 돌봄 서비�?확대, 아버지�?육아 휴직 제도�?강화 등을 통해 가�?노동�?육아�?불평�?감소 �?성별 �?역할 분담�?균형�?맞추�?것이 중요하다�?강조합니�?

• 작성: Yun
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