바카라사이트,카지노사이트,온라인카지노사이트;2024년을 대표하는 먹튀 검증된 카지노사이트, 바카 //gyrocarpus.com/archives/86685 //gyrocarpus.com/archives/86685#respond Thu, 11 May 2023 07:20:56 +0000 //gyrocarpus.com/?p=86685 The post 독일?미래 직업 트렌드는 어떨? appeared first on 구텐?코리?: 독일 한인 포탈 사이?/a>.

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지?우리?역사?세상?가?빠르?변화하?시대?살고 있는데요. 앞으?10?뒤에 우리?직업은 어떻?변할까? 특히 인공지능과 디지?기술?가?잠재력은 무궁무진하지? 반대?두려움?우울?예측?낳기?합니? 이번 글에서?다가?독일?직업 트렌드에 대해서 살펴보고?합니?
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1. 독일?/strong> 근로?/strong> 부?/strong> 현상은 여전?/strong> ?/strong> 숙제

숙련?근로? 혹은 전문?근로자의 부?현상은 독일?고질적인 문제였습니? 그런?최근 ??사이 ?문제가 더욱 가속화되고 있습니다. 독일 경제 연구?IW)?따르?2030년까지 독일 노동 시장??500?명의 숙련?노동자가 부족할 ?있다?말합니다. 이를 해결하기 위한 뾰족?수는 이민자를 ?적극적으?끌어들이?것밖에는 없어 보입니다. 이러?노동?부?현상?영향은 가까운 미래?판매? 노인 ?사회복지 관련직, 건강 관련직에서 두드러지?발생?것입니다.

2. 미래 직업 트렌드에 관?/strong> 5가지 중요?/strong> 사실

디지? 인공지? 자동?같은 키워드는 우리 미래?대변??있는 대표적?단어라는?의심?여지가 없을 것입니다. 이런 키워드를 중심으로 자동화가 인간?근무 시간?얼마?영향?미칠지, 구체적으?어떤 새로?기술?어느 산업 분야?영향?미칠지, 그리?이러?결과가 반영된다?어떤 직업?유망직종으로 떠오를지 질문?본다?미래?직업 트렌드를 예측???있습니다.

다른 사람과의 상호작용?/strong> ?/strong> 중요?/strong> 가?/strong>

미래에는 우리 주변?많은 부분이 자동화될 것입니다. 하지?모든 직업군이 자동화되지?않을 것입니다. 업계에서?현재 우리 산업?65%?자동화로 대체될 ?없으리라 예측합니? ? 산업?자동화는 한계가 있다?판단하고 있는 것입니다. 자동화로 대???없는 65% 범위에서?사람 간의 상호작용?공감 능력?경쟁력으?떠오?것이? 이에 대?수요가 있을 것이?보고 있습니다.

자동화로 인한 일자?/strong> 상실보다 새로?/strong> 일자리가 탄생?/strong> 가능성?/strong> ?/strong> 크다.

사람?하는 일을 로봇?대체하면서 단순노동?같은 일자리는 사라?가능성?큽니? 하지?앞에?언급했듯, 노동력을 자동화할 ?있는 범위?제한되어 있으?오히?사라지?일자리보?새로?기술?인해 생겨?일자리가 ??것으?예상됩니?

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일자리가 ?/strong> 늘어?/strong> 직종은 의료, 보건, 그리?/strong> 교육 분야

딜로이트??연구?따르? 기술?발전할수?의료 분야와 교육 분야?일자?수요??늘어?것으?전망하고 있습니다. 2035년까지 의료분야??26%, 교육 분야??20%?일자?증가가 있을 것입니다.

로봇 분야와 데이?/strong> 분석은 가?/strong> 중요?/strong> 기술

로봇 분야?미래 자동?기술?핵심이며 가??영향?미칠 ?있는 산업 분야입니? 2035년이 되면 자동화로 대체될 산업 범위(?산업?35%)에서 ??절반은 로봇 기술?차지?것이? 1/4은 데이?분석 분야가 차지?것입니다.

미래?/strong> 이상적인 인재?/strong>

자동화는 동일?패턴으로 작업하는 분야에서 특히 많이 대체될 것입니다. 따라?미래?조금 ?경쟁?있는 직업?얻기 위해서는 대체할 ?없는 ?분야?깊은 전문성을 가지? 창의력과 분석? 그리?인간적인 공감 능력까지 가?사람?미래?인재상이라고 ??있습니다.

3. 미래?/strong> 직업 트렌드를 ?/strong> 보여주는 리퍼란도와 우버

코로??집에?일을 하면?회사라는 공간 제약에서 벗어나더라도 업무 결과?크게 다르지 않다?것을 모두가 깨달았습니다. 업무 공간?업무 시간?자율성은 앞으로도 일하?사람에게 ?가치로 자리 잡을 것입니다. 실제?이러?가치를 반영?리퍼란? 우버와 같은 플랫?비즈니스?직원들이 원하?시간, 장소, 그리?방법?정할 ?있도?만들었습니다. 계약 방식?풀타임에?미니잡까지 다양합니? 이런 플랫?비즈니스?근로자가 필요?따라 여러 회사에서 일을 ??있으? 미래 직업?대?미래?중요?가치를 반영합니? 2030년까지 우리가 일하?직업 세계?점점 플랫?비즈니스?발전?가능성?크기 때문?일의 자율?또한 높아?것으???있습니다.

작성: 도이치아?br>?구텐탁코리아(//www.gyrocarpus.com), 무단전재 ?재배?금지


 

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]]> //gyrocarpus.com/archives/86685/feed 0 레고토토 【보증업체】 가입코드 이벤트 쿠폰;온라인바카라 //gyrocarpus.com/archives/85696 //gyrocarpus.com/archives/85696#respond Thu, 23 Mar 2023 08:50:19 +0000 //gyrocarpus.com/?p=85696 The post 일할 사람?부족한 독일, 하지?OCED 국가 ?외국?근로자들?독일 선호도는 계속 하락 ? ?이유? appeared first on 구텐?코리?: 독일 한인 포탈 사이?/a>.

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독일 노동 시장 연구?IAB(Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung)?독일?2035년까지 700?명에 달하?노동?부족에 시달?것으?예측했습니다. 이에 따라 독일은 부족한 노동 인구?채우?위해 매년 40?명의 외국?근로자를 고용해야 하는 상황?직면?있습니다. 그러?OECD가 38개국?대상으?외국인이 일하?좋은 나라?조사?결과 독일은 15위를 차지했으?2019?같은 조사에서 12위에 오른 것에 비해 올해??단계 하락?저조한 성적?보였는데? ?이러?결과가 나오?되었는지 외국인이 바라보는 외국?근로자들?독일 노동 시장?쉽게 정착??없는 요인?통해 알아보았습니?

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독일?구사 능력?한계?일자리를 찾는 ?어려움 겪는 외국?근로자들

외국?근로자가 독일에서 일하??가?먼저 부딪히?되는 난관은 바로 독일어입니다. 독일 구인 사이트에?독일어로 쓰여 있는 구인 광고?읽을 ?없어 독일에서 일자리를 찾지 못하거나 독일에서 직장?구했더라?직장 내에?독일어로 진행되는 회의와 업무?어려움?느끼?결국 본국으로 돌아가?사례들이 많이 있습니다. 실제 OECD?조사?따르?독일에서 일자리를 찾고 있는 외국?근로?10??4명이 독일에서 일자?구하??독일어가 걸림돌이 된다?답했으며 독일 구인 사이트에?영어?작성?구인 공고?4%?불과?것으?나타났습니다. 이에 따라 독일은 외국인이 독일 노동 시장?조금 ?쉽게 접근??있도?구인 공고?영어?작성하거?직장 내에?외국인이 이해하기 힘든 문서?영어?작업??있도?하는 유연?자세?갖추?것이 필요?것으?보입니다.

취업 비자 연장 문제 ?가족들?불안정한 생활 환경

언어적인 문제 외에?거주 허가 문제, 적합?일자리를 찾지 못하거나 가족을 불러??없는 문제, 높은 생활? 그리?개인적인 문제 ?다양?복합적인 요인?이들?정착?영향?미치?것으?나타났습니다. ?중에서도 특히 거주 허가 문제가 가??것으?확인되었는데? IAB?대부분의 외국인이 직업훈련이나 취업?위한 비자?발급받고 비자가 만료되었??비자 연장?하지 못해 독일에서 떠나?했다?설명했습니다. 또한 가족들?거주 문제와 불안정한 생활 환경?해결되지 않아 독일에서 노동 활동?이어??없는 경우?많습니다. 이에 대?독일??사회과학자는 독일?왔던 외국?근로자의 대부분은 독일??지 불과 3~4?만에 가?문제?다시 떠나?있다?말했으며 숙련?외국?근로자를 고용하기 위한 성공적인 전략은 ?많은 이민?보장하는 것뿐?아니?독일?이주했을 ?가족과 안정적으?생활??있는 여건?만들어주?것이 중요하다?설명했습니다.

임금?비해 높은 세금?직장 내에?일어나고 있는 인종 차별

?밖에 외국인에 대?차별?임금?비해 높은 세금 ?높은 주거 비용으로 독일?떠나?외국?근로자도 상당?있는 것으?나타났습니다. IAB?설문조사?의하??유럽 국가 출신?사람들의 3분의 2가 직장에서 인종 차별?경험했다?답했으며 업무 지? 열악?대??직접적인 말로 표현되지 않지?차별이라?느낄 ?있는 행동?외국?근로자들에게 행해지?있는 것으?조사되었습니? 또한 독일?임금은 많은 유럽 ?북미 국가?비해 낮지?세금?높아 높은 주거 비용?감당하기 어렵다는 현실 때문?전문적인 기술력을 가지?있거?높은 수준?교육?받은 외국?근로자들?임금?세금 조건?독일보다 ?나은 곳으?떠나?있습니다.

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안정적인 정착?우선시될 ?있는 정부 정책 필요

이에 대?IAB?독일 정착?관련한 구체적인 조언?해줄 ?있는 정책?마련하여 독일?떠난 근로자들?되찾아야 한다?전했으며 ?다른 전문가?외국?근로자의 가?정착 문제?해결해야 하기 위해 거주 문제, 자녀?학교, 언어?배울 ?있는 교육?관?문제?상담하고 지원하?정부?정책?필요하다?전했습니? 또한 외국인을 위한 언어교환 프로그램이나 많은 사람?소통하고 정보?교환??있는 사교 프로그램?지원하?것도 외국?근로자들??빠르?독일?정착하는 ?중요?역할??것으?보입니다. 한편 독일은 2020년부?전문 기술 자격?갖춘 이민자들에게 일자?기회?확대하기 위한 새로?이민?Skilled Immigration Act)?만들?외국?근로?고용?힘쓰?있습니다. 또한 외국인이 독일 시민권을 ?쉽고 빠르?가??있도?독일 시민권을 발급받기 위한 독일 거주 기간 요건?8년에?5년으?단축하는 방안?추진 중입니다. 작성: sugi

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