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The post 아무�?사용하지 않는 독일 교육 휴가, 신청 조건�?방법은? appeared first on 구텐�?코리�?: 독일 한인 포탈 사이�?/a>.

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새해�?새로�?계획�?세우�?것은 일상에서 �?아니�?직장에서�?마찬가지 �?것입니다.

코로�?팬데믹이 시작된지 2년이 지�?2022�?새해에는 새로�?지식을 배울 계획�?세우거나 코로나로 지�?몸과 마음�?좋은 것을 배워 자기발전�?�?시기 일지�?모릅니다.

연간 5일의 유급 교육 휴가

회사�?다니�?직원들은 연간 5일의 유급 교육 휴가�?사용�?�?있습니다. 대부분의 경우 사용하지 않은 교육 휴가�?다음 해로 이월되며 일부 연방 주에서는 최대 2주일�?교육 휴가�?�?번에 사용�?�?있습니다.

다양�?/strong> 프로그램

고용주가 휴가�?승인 하려�?해당 세미�?또는 코스가 해당 국가 기관에서 인정받은 교육이어�?합니�? 인정받은 교육으로�?/a> 하이�? 물리치료 �?신체 이완 코스, 정치 코스, 언어 또는 새로�?프로그래�?언어 등이 있으�?코스�?해외에서�?들을 �?있습니다.

직원들은 법적으로 �?기간�?보장 받을 �?있지�?회사 규정�?따라 4주에�?8주전�?신청서를 제출해야 합니�? 한편, 교육 휴가 비용은 수업료를 비롯�?숙박�? 교통�?등을 모두 개인�?스스�?부담해�?하지�?직업 관�?추가 교육 �?훈련 비용은 세금 공제 대상입니다.

법적으로 보장�?/strong> 휴가, 하지�?/strong> 사용하지 않는 이유�?/strong>?

하지�?아직까지 많은 직장인들�?�?휴가�?사용하지 않은 것으�?나타났습니다. 본에 위치�?독일 성인 교육 연구소에 따르�?�?휴가�?사용�?자격�?있는 직원 �?실제�?사용�?비율은 1%�?불과합니�?

노동조합연맹�?대변인은 �?휴가 제도가 성공적이지 않은 이유�?대�?“법적으�?자격�?있다�?것을 아는 직장인이 거의 없다. 설마 알더라도 많은 사람들이 신청�?꺼려하는�?현실이다“고 말하�?직원들이 매년 일하�?10�?시간�?미지�?초과 근무�?대�?항의�?하지 않는 것과 같은 심리 �?것이라고 언급하며 “이 휴가�?쓰기�?직원�?느끼�?감정�?압박�?너무 크다. 직장 노조가 없는 회사에서 흔히 �?�?있는 상황이다“고 말했습니�?

대변인은 또한 집에�?받을 �?있는 교육�?무궁무진하게 많다�?말하�?“코로나�?인해 �?휴가 사용�?어렵다고 생각하지 말아�?한다. 코로나가 변명이 되어서는 안되�?이는 회사�?마찬가지다“고 교육 휴가 사용�?권고 했습니다.

한편, 교육 휴가와 기업 연수�?별개입니�? 교육 휴가�?직업�?관련이 없이 본인 스스로에�?도움�?되는 것이�?기업 연수�?대부�?직장에서�?활동�?위한 교육입니�?

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작성: Neven

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