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???? ??? ???��??? ??��???? ??? //gyrocarpus.com/archives/81998 //gyrocarpus.com/archives/81998#respond Thu, 01 Dec 2022 08:27:44 +0000 //gyrocarpus.com/?p=81998 대부분의 독일 중형 기업부�?대기업까지 여전�?탄탄�?경영 능력�?갖추�?있지�? 회사 사정�?급속�?�?좋아지거나 부도가 나는 경우에는 받아�?�?월급�?제때 받지 못할 수도 있습니다. 월세�?차량 할부�?�?매달 나가�?하는 비용�?있다 보니 이럴 �?난감�?상황�?발생하기 쉬운데요. 외국인으로서 우리가 이런 일을 당한다면 어떻�?대처할 �?있을까요? 1. 월급�?밀리는 […]

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대부분의 독일 중형 기업부�?대기업까지 여전�?탄탄�?경영 능력�?갖추�?있지�? 회사 사정�?급속�?�?좋아지거나 부도가 나는 경우에는 받아�?�?월급�?제때 받지 못할 수도 있습니다. 월세�?차량 할부�?�?매달 나가�?하는 비용�?있다 보니 이럴 �?난감�?상황�?발생하기 쉬운데요. 외국인으로서 우리가 이런 일을 당한다면 어떻�?대처할 �?있을까요?

1. 월급�?밀리는 것과 관련된 법적 규정

월급�?밀리면 당연�?회사와 직원 �?갈등�?생기�?마련입니�? 독일�?민법 �?73조에 따르�?고용주가 월급�?지급하지 않았�?경우, 직원은 노동�?거부�?권리가 있습니다. 그러�?회사 사정�?좋지 않아 이런 상황�?�?달간 지속될 경우에는 단순�?노동 거부�?대응해�?괜찮�?�?있지�? �?기간�?�?길어진다�?회사에나 직원에게�?모두 좋지 않은 상황�?발생�?것입니다. 이때 직원은 노동청에 실업수당�?신청하여 보조금을 지원받�?�?있습니다.

만약 밀리는 월급으로 인해 직원�?매달 지불해�?할부와 같은 계약�?영향�?미칠 경우, 고용주는 이것까지 책임져야 �?의무가 있습니다. 예를 들어 직원�?개인 차량�?리스 중인�?월급�?밀�?�?이상 �?비용�?감당하지 못할 경우, 고용주가 이를 보상해야 �?의무가 있다�?의미입니�?

2. 고용주는 월급�?언제까지 지급해�?하나?

독일 민법�?따르�?고용주는 반드�?정해�?날짜�?급여�?지급해�?�?의무가 있습니다. 월급은 선불형식�?아닌 일을 �?�?급여�?받는 후불 방식이기 때문�? 일을 시작하고 �?�?후부�?지급됩니다. 월급일은 매달 1일에 모든 고정비용(월세, 각종 계약�?�?빠져나가는데 문제없도�?지급하�?것이 일반적이�?때문�?많은 회사�?매달 �?25�?이후)부�?월급�?이체하기 시작합니�?

3. 고용주가 임금�?지급하지 않았�?�?대�?방법

이런 상황�?오기�?바라�?않았지�? 만약 월급�?밀렸을 경우에는 흥분하며 따지기보다는 이성적으�?대처를 해야 합니�?

1단계: 물어보기

주변 동료들에�?이번 �?월급�?들어왔는지 일단 물어보고, 만약 다른 직원�?월급�?정상적으�?들어왔다�?회사�?회계부서에 물어보아�?합니�?

2단계: 고용주에�?급여 지급에 대�?내용�?서면으로 요청하기

이메일로 급여 지급요청을 �?내려�?수도 있지�? 독일에서�?등기 편지�?보내�?것이 �?공식적이�?법적 구속력도 강합니다. 급여 지급이 제때 이뤄지지 않았�?경우에는 �?서면 알림�?특히 중요하며, 급여 이체 날짜�?회사�?알려주어�?합니�? 보통은 편지�?보낸 날로부�?2�?이내�?급여�?지급해달라�?요청하는 것이 일반적입니다.

3단계: �?번째 요청 보내�?/strong>

2단계�?보낸 날짜 안에�?월급�?들어오지 않는다면 다시 한번 서면으로 요청해야 합니�? 역시�?이메일보다는 나의 서명�?들어�?우편�?형식�?추천합니�?

만약 �?번째 서면 요청�?보냈는데�?고용주가 월급�?지급하지 않는다면, 법적�?조치�?취하�?고용 관�?변호사�?지원을 받는 것을 고려해보아야 합니�? 이때 앞서 보낸 �?차례�?서면 통지서가 도움�?�?�?있습니다.

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4단계: 실업급여 신청

장기�?급여�?�?받을 �? 위에�?언급했던 �?처럼 노동청에 실업급여�?신청�?�?있습니다. 신청�?위해 급여가 들어오지 않았다는 증거�?은행의 출입금명세서(Kontoauszug)�?준비해�?필요가 있습니다.

5단계: 노동 계약 취소

실업급여�?신청�?정도�?회사가 임금�?지급하지 않는다면 직원은 회사�?특별�?예고 없이�?고용계약�?취소�?�?있는 권리가 있습니다. 이는 다른 좋은 직장�?찾기 위해 필요�?권리입니�?

6단계: 권리 주장

직원�?새로�?직장�?찾더라도 이전 고용주가 책임져야 �?체납 임금은 여전�?유효합니�? 직원은 미지급된 임금�?그에 대�?이자만큼 소송�?제기�?권리가 있고, 이에 따른 물질�?피해�?보상받을 �?있습니다.

4. 고용주가 파산했을 경우 보상 규정

회사가 임금 지�?불능상태�?파산�?�?처지라면 직원은 세후 월급 기준으로 마지�?3개월 간의 급여�?보장받을 �?있습니다. 이는 회사가 직접 지급하�?것이 아니�? 노동청에 신청하여 파산 지원금(Insolvenzausfallgeld)�?수령�?�?있습니다.

작성: 도이치아�?br>�?구텐탁코리아(//www.gyrocarpus.com), 무단전재 �?재배�?금지

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