1. 당시�?미움�?받더라도,
내가 �?�?있는 시기와 업무량에 관�?br /> 분명�?이야기할 �?

2. 거절�?못할 시에�?br /> 마감 기한�?관�?조율은 반드�?�?�?

3. 조율하는 과정에서 미움받을�?�?br /> 자신�?능력자라�?과대평가�?br /> 무리해서 일을 받지 �?�?/p>

�?뒤로 일을 받을 때는
마감 기한�?관�?조율�?항상 했고,

자세�?묻는 나를 보며
핀잔을 주는 이들�?있었지�?
결과적으로는 일을 깔끔�?br /> 끝낼 �?있었�?

셋째, 의견�?말할 때는 대안점�?생각하자

직장에서 처한 문제�?직시하고,
해결하려�?반드�?자신�?의견�?정리해야 한다.
문제뿐만 아니�?반드�?대안점�?생각해야 한다.

그래�?직장 선배�? 상사�?설득�?�?있고,
상황�?바꿀 �?있다.

그냥 문제�?이야기한다면 괜한 투정으로 보일 �?있다.
문제�?이야기하�? 개선해서 어떤 방향으로 가�?좋을 �?같다�?br /> 대안점�?이야기하�?상황�?�?쉽게 바�?�?있다.

�?역시,
아직 사이�?직원은 아니�?

정말 �?�?�?때가 많다.

하지�?말해�?하는 순간�?br /> 말하�?직원�?되고 싶다.

일할 �?이해가 �?되는 부분은
반드�?물어보는 사람�?되고 싶고

힘들 �?버거�?부분이 생기�?br /> 말한 �?개선하는 사람�?되고 싶다.

나를 챙겨주는 선배가
항상 붙어있는 것은 아니기에

자신�?지�?�?아는,
�?자신에게 ‘사이다�?같은
직원�?되고 싶다.