??????£»????? ?????? (?????? ??????) //gyrocarpus.com/archives/94623 //gyrocarpus.com/archives/94623#respond Mon, 05 Aug 2024 06:40:12 +0000 //gyrocarpus.com/?p=94623 νœ΄κ°€ 쀑에λ?상사λ‚?νšŒμ‚¬μ?업무 μ „ν™”λ₯?λ°›μ•„μ•?할지μ—?λŒ€ν•?κΆκΈˆμ¦μ€ λ§Žμ€ 직μž₯인듀μ?ν•?번쯀 κ³ λ―Όν•?봀을 λ¬Έμ œμž…λ‹ˆλ‹? 쑰사μ—?λ”°λ₯΄λ©? 생각보닀 λ§Žμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ νœ΄κ°€ 쀑에λ?업무 μ „ν™”μ—?λ‹΅ν•˜λŠ?μ‚¬λžŒμ?λ§Žμ€ κ²ƒμœΌλ‘?λ‚˜νƒ€λ‚¬μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§?μ΄λŠ” 직원μ?νœ΄μ‹μ?λ°©ν•΄ν•˜κ³  슀트레슀λ₯?유발ν•?μˆ?μžˆμ–΄, 법적 κΆŒλ¦¬μ™€ κ³ λ €ν•?λͺ…ν™•ν•?κΈ°μ€€μ?ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹? νœ΄κ°€ μ€?업무 연락 κ°€λŠ?μ—¬λΆ€ 독일 μ •λ³΄ν†΅μ‹ μ‚°μ—…ν˜‘νšŒ Bitkomμ?[…]

The post νœ΄κ°€ μ€?업무 연락, μ–΄λ””κΉŒμ§€ ν—ˆμš©λ˜κ³  λ°›μ•„μ•?ν• κΉŒ? – 법적 κΆŒλ¦¬μ™€ μ˜ˆμ™Έ 상황 appeared first on ꡬ텐νƒ?코리μ•?: 독일 ν•œμΈ ν¬νƒˆ 사이νŠ?/a>.

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νœ΄κ°€ 쀑에λ?상사λ‚?νšŒμ‚¬μ?업무 μ „ν™”λ₯?λ°›μ•„μ•?할지μ—?λŒ€ν•?κΆκΈˆμ¦μ€ λ§Žμ€ 직μž₯인듀μ?ν•?번쯀 κ³ λ―Όν•?봀을 λ¬Έμ œμž…λ‹ˆλ‹? 쑰사μ—?λ”°λ₯΄λ©? 생각보닀 λ§Žμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ νœ΄κ°€ 쀑에λ?업무 μ „ν™”μ—?λ‹΅ν•˜λŠ?μ‚¬λžŒμ?λ§Žμ€ κ²ƒμœΌλ‘?λ‚˜νƒ€λ‚¬μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§?μ΄λŠ” 직원μ?νœ΄μ‹μ?λ°©ν•΄ν•˜κ³  슀트레슀λ₯?유발ν•?μˆ?μžˆμ–΄, 법적 κΆŒλ¦¬μ™€ κ³ λ €ν•?λͺ…ν™•ν•?κΈ°μ€€μ?ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹?

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νœ΄κ°€ μ€?업무 연락 κ°€λŠ?μ—¬λΆ€

독일 μ •λ³΄ν†΅μ‹ μ‚°μ—…ν˜‘νšŒ Bitkomμ?졜근 쑰사μ—?λ”°λ₯΄λ©? 2024λ…?νœ΄κ°€ λ™μ•ˆ 66%μ?μ‚¬λžŒλ“€μ΄ μ—…λ¬΄μ μœΌλ‘?연락 κ°€λŠ₯ν•˜λ‹€κ³  λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹? 그러λ‚?μ?μ€?15%만이 자발적으λ‘?κ·Έλ ‡κ²?ν•˜κΈΈ μ›ν•œλ‹€κ³  λ‹΅ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹? κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄, 상사가 직원μ?νœ΄κ°€ μ€‘μž„μ?μ•Œκ³  μžˆμŒμ—λ„ λΆˆκ΅¬ν•˜κ³  μ „ν™”λ₯?κ±°λŠ” 것이 합법적인가μ—?λŒ€ν•?의문μ?생길 μˆ?μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

상사μ?μ „ν™”λŠ?νœ΄μ‹ λ°©ν•΄

독일 μ—°λ°© νœ΄κ°€λ²•μ—λŠ?λͺ¨λ“  직원μ?μ΅œμ†Œν•?4주의 μœ κΈ‰ νœ΄κ°€λ₯?받을 κΆŒλ¦¬κ°€ μžˆλ‹€κ³?λͺ…μ‹œλ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 노동λ²?μ „λ¬Έ λ³€ν˜Έμ‚¬ Nicole MutschkeλŠ?“상사λ‚?λ™λ£Œμ?지속적μ?μ „ν™”λŠ?λΆ„λͺ…ν•?νœ΄μ‹ λ°©ν•΄ μš”μ†Œ”라고 μ„€λͺ…ν•˜λ©°, “업무λŠ?업무이고, νœ΄κ°€λŠ?νœ΄κ°€μž…λ‹ˆλ‹? 업무μš?μ „ν™”λŠ?일반적으λ‘?꺼두λŠ?것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.”라고 κ°•μ‘°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

νœ΄κ°€ μ€?개인 νœ΄λŒ€μ „ν™” 연락

개인 νœ΄λŒ€μ „ν™”λ‘?연락μ?λ°›μ•˜μ?λ•Œλ„ λ§ˆμ°¬κ°€μ§€μž…λ‹ˆλ‹? λ¬Όλ‘  상사가 μ „ν™”λ₯?κ±?μˆ?μžˆμ§€λ§? 이λ₯Ό λ°˜λ“œμ‹?받을 ν•„μš”λŠ?μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 본인μ?λ§Œμ•½ μΆ©μ„±μŠ€λŸ½κ³?μ„±μ‹€ν•?직원이라μ„?μ „ν™”λ₯?λ°›κ³  νœ΄κ°€ 쀑에 일을 ν•˜κ²Œ λœλ‹€λ©? ν•΄λ‹Ή μ‹œκ°„μ—?λŒ€ν•?보상μ?λ°›κ³  νœ΄κ°€ 일수λ?λ‹€μ‹œ μ‚¬μš©ν•?μˆ?μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•¨κ»˜ 읽으λ©?쒋은 λ‰΄μŠ€

독일μ?풀타μž?μ •κ·œμ§?직원은 μžμ˜μ—…μ„ 병행ν•?μˆ?μžˆμ„κΉŒμš”? β€?직μž₯κ³?뢀업에 κ΄€ν•?μ•Œμ•„μ•?ν•?λͺ¨λ“  κ²? loading=

독일μ?풀타μž?μ •κ·œμ§?직원은 μžμ˜μ—…μ„ 병행ν•?μˆ?μžˆμ„κΉŒμš”? β€?직μž₯κ³?뢀업에 κ΄€ν•?μ•Œμ•„μ•?ν•?λͺ¨λ“  κ²?/a>

μ •κ·œμ§?외에 μΆ”κ°€λ‘?뢀업을 ν•˜κ±°λ‚?μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈλ₯Ό ν•˜λŠ” 이유λŠ?맀우 λ‹€μ–‘ν•?μˆ?μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ?λ§Žμ€ μ†Œλ“μ?μœ„ν•΄μ„?이건 κ΄€μ‹?λΆ„μ•Όλ‚?μ·¨λ―Έλ₯?..

λ³€ν™”ν•˜λŠ?μ‹œλŒ€, λ³€ν™”ν•˜λŠ?μ„ΈλŒ€ β€?독일 Zμ„ΈλŒ€μ™€ ν•¨κ»˜ν•˜λŠ” 직μž₯μ?미래

λ³€ν™”ν•˜λŠ?μ‹œλŒ€, λ³€ν™”ν•˜λŠ?μ„ΈλŒ€ β€?독일 Zμ„ΈλŒ€μ™€ ν•¨κ»˜ν•˜λŠ” 직μž₯μ?미래

Zμ„ΈλŒ€ 직원듀과 μ–΄λ–»κ²?μž?ν˜‘μ—…ν•?μˆ?μžˆμ„κΉ? μ?μ§ˆλ¬Έμ€ λ§Žμ€ κΈ°μ—… 리더와 상사듀은 Zμ„ΈλŒ€ 직원듀과μ?효율적인 ν˜‘μ—… 방법μ—?λŒ€ν•?κ³ μ‹¬ν•˜κ³ ...


Β 

μ˜ˆμ™Έ 사항

일뢀 근둜 κ³„μ•½μ„œμ—λŠ?직원μ?항상 νšŒμ‚¬μ™€ 연락ν•?μˆ?μžˆμ–΄μ•?ν•œλ‹€λŠ?μ‘°ν•­μ?ν¬ν•¨λ˜μ–΄ μžˆμ„ μˆ?μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그러λ‚?이러ν•?쑰항은 μ΅œμ†Œ 법적 νœ΄κ°€ κΈ°κ°„μ—λŠ” ν—ˆμš©λ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ§Œ, νšŒμ‚¬κ°€ 법정 μ΅œμ†Œ νœ΄κ°€ 일수λ₯?μ΄ˆκ³Όν•˜λŠ” μΆ”κ°€ νœ΄κ°€λ₯?μ œκ³΅ν•˜λŠ” 경우, ν•΄λ‹Ή κΈ°κ°„ 연락 κ°€λŠ₯ν•  것을 μš”κ΅¬ν•?μˆ?μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이러ν•?κ·œμ •μ€ 일반적으λ‘?κ³ μœ„μ§?κ΄€λ¦¬μžμ—κ²Œλ?μ μš©λ©λ‹ˆλ‹?

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