inlove99 — Fri, 29 Sep 2023 06:15:23 +0000

많은 직장인이 다니�?직장�?퇴직�?�?남은 휴가�?어떻�?계산하여 사용해야 하는지 궁금해합니다. �?년에 연차가 모두 20일인 사람�?연초�?퇴직하면 20일을 모두 사용하고 퇴직�?�?있을까요? 아니�?계산법이 따로 정해�?있어 일부�?사용�?�?있을까요? 이번 시간에는 독일에서 해고되거�?퇴직�?�?남은 휴가�?어떻�?산정하는지 알아보았습니�?

�?Rawpixel.com / shutterstock

상반기에 퇴직�?�?남은 휴가 계산�?/strong>

독일�?노동 전문 변호사�?따르�?직원�?퇴직하거�?해고되는 시점은 남은 휴가�?계산하는 �?가�?중요�?기준�?됩니�? 기본 연차가 30일인 직원�?상반�? �?6�?30일까지 일하�?퇴직하는 경우�?예로 들어보겠습니�? 이때�?연차 30일을 12개월�?나눕니다. 그리�?여기�?해당 직원�?퇴사하는 해에 상반기에 근무했던 개월 수를 곱하�?퇴사�?�?사용�?�?있는 연차�?개수가 15일로 계산됩니�? (30/12개월*6개월=15)

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하반기에 퇴사�?�?계산�?/strong>, 일정 비례 조항(pro rata temporis) 유의
만약 직원�?6�?30�?이후�?하반기에 회사�?그만둔다�?해당 연도 1�?1�?이후 고용 관계가 성립된다�?조건 하에 연차 30일을 모두 받을 �?있습니다. 그러�?만약 고용 계약서에 ‘pro rata temporis’라�?일정 비례 조항�?포함되어 있다�?비례 계산법이 적용됩니�? 예를 들어 퇴사일이 7�?30일이라면 해당 연도�?근무�?개월 �?7개월)�?12개월�?나누�?여기�?연차 일수, 예를 들어 30일을 곱하�?계산되며 사용�?�?있는 연차�?다음�?같습니다.
7/12*30=17.5
여기�?17.5일의 연차�?반올림하�?�?18개의 연차�?사용�?�?있는 것으�?계산됩니�?
작성: sugi
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