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inlove99 — Mon, 21 Nov 2022 07:22:00 +0000

독일에서 단체협약(Tarifvertrag)�?맺은 직원이라�?�?해는 예년보다 두둑�?크리스마�?보너스를 기대해봐�?좋습니다. 물론 천정부지�?솟은 물가 상승률에 비하�?저조한 수준이지�?체감경기가 위축되고 직장생활�?불안감이 높아져가�?시기�?많은 직장인들에게 조금이나�?위안�?되는 소식�?아닐 �?없습니다.

�?Stanislav Stradnic / shutterstock

전년도에 비해 2.6% 증가�?크리스마�?보너�?/strong>, 10%가 넘는 물가 상승률에 비하�?아쉬�?수치

연방 통계청에 따르�?�?�?단체협약�?맺은 직원들은 평균 2,747유로�?크리스마�?보너스를 받을 것으�?예상됩니�? 이는 전년도에 비해 2.6% 증가�?수치지�? 10월의 물가 상승률이 70년만�?최고치인 10.4%였�?점을 감안하면 저조한 편입니다. 크리스마�?보너스를 받는 직원�?비율�?살펴보면, 전국 평균 85.7%�?동독은 전체 직원�?88.5%, 서독은 85.3%입니�? 또한 서독�?보너스액은 평균 2,768유로이며, 동독에서�?평균 금액 2,611유로보다 6% 높습니다.

경제사회과학 연구�?WSI)�?따르�?단체협약�?맺지 않은 직원까지 고려하면 전체 직원�?54%가 크리스마�?보너스를 받게 됩니�? 연구소의 �?관계자�?“최�?역사적으�?기록�?만한 높은 물가 상승률을 고려해보�?이번 크리스마�?보너스는 많은 직원들에�?�?어느 때보�?중요�?것”이�?“적어도 단기적으로는 늘어�?가계부담을 완화시켜주는 장치가 된다”고 설명합니�?

에너지 산업 분야에서 크리스마�?보너스액�?가�?높아

산업분야별로 나눠보면 크리스마�?보너스의 액수가 상당�?차이납니�? 먼저 원유 �?천연 가�?추출 분야(Gewinnung von Erdöl und Erdgas)에서 일하�?직원�?평균 크리스마�?보너�?금액은 5,504유로이며, 코크�?플랜�?�?광유 처리 분야(Kokerei und Mineralölverarbeitung)에는 평균 5,450유로�?지급합니다. 반면 임시 파견�?Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften)�?경우, 보너�?금액�?평균 327유로�?가�?낮으�? 담배 가�?분야(Tabakverarbeitung)에서 일하�?직원들의 보너�?금액�?평균 564유로�?집계되어 타산업�?비교했을 �?적은 편입니다. �?밖에 직종별로 지급되�?평균 크리스마�?보너�?금액�?이를 받게 �?직원 비율은 링크에서 확인 가능합니다.

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크리스마�?보너스를 받을 자격, 나에게도 있을�?/strong>?

크리스마�?보너스는 단체협약�?맺은 직원�?한해 지급될 확률�?높습니다. 그러�?단체협약�?맺었다고 해서 고용주가 보너스를 지급해야할 법적 책임은 없으므�?이를 받을 �?있는지 여부�?고용 계약서의 규정�?확인하는 것이 가�?좋으�? 일반적으�?보너�?액수�?계약서에 명시�?대�?받게 됩니�?

다만 특수�?경우, 단체협약이나 고용 계약서의 규정 없이�?크리스마�?보너스를 지급받�?�?있습니다. 먼저 고용주가 오랜 기간�?걸쳐(판례법에서는 연속 3�?이상�?가�? 동일�?금액�?크리스마�?상여금을 지급한 경우, 강제 지급의 의무�?없지�?‘회�?관�?betriebliche Übung)’이 발생�?것으�?판단, 직원은 크리스마�?보너스에 대�?법적 권리�?갖습니다.

또한 법적으로 상사가 특정�?이유�?일부 직원�?보너�?지�?대상에�?제외해서�?안되�? 시간�?직원�?보너�?지�?대상이 �?�?있습니다. 그러�?고용주가 크리스마�?보너스를 근속 기간, 휴가, 성과 등과 관�?지�?�?있으�?주의해야 하며, 이에 대�?요구�?�? 사전�?요구사항�?서면으로 기록해두�? 크리스마�?직전�?무리하게 요구하는 것은 삼가�?야합니다.

작성: 독일이모

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