이에 따라 회사와 고용주는 합법적인 테두�?안에�?직원들을 다양�?방식으로 감시하고 있습니다. 그중 가�?많이 사용되는 것은 CCTV입니�? CCTV 하나�?직원�?모든 동선�?근무 태도�?확인�?�?있고 이를 기록으로 남길 �?있기 때문입니�? 하지�?CCTV�?모든 사람에게 공개�?장소에서�?설치해야 하고 화장�? 탈의�? 기숙�? 위생 시설 같은 장소에서�?사용�?�?없습니다. 또한 공공장소에서 CCTV�?사용�?때는 촬영 중이라는 표시�?해야 하고 소리�?녹음�?�?없습니다. 다만 직원�?위법 행위�?범죄�?저지�?사실�?의심되는 경우에는 비밀리에 CCTV 촬영�?�?�?있지�?이는 일시적이�?예외적으로만 가능합니다.

업무 �?사내 PC�?개인활동 하고 있는지 감시하기 위해 PC 기록 확인

직원 감시�?CCTV만큼 많이 사용되는 방법은 PC 사용 기록�?확인하는 것입니다. 회사�?직원�?업무 �?회사 PC�?사용하여 개인 메일�?확인하거�?웹사이트�?방문하는 등의 개인 활동�?하지 않는지 확인하기 위해 �?같은 방법�?사용하고 있습니다. 이에 따라 회사�?직원�?PC�?특정 주기�?스크린샷�?생성하는 스파이웨�?프로그램�?실행�?�?있으�?직원�?퇴근 후에�?업무 �?방문�?웹사이트와 그곳�?머무�?시간�?저장된 브라우저 기록�?확인�?�?있습니다. 그러�?�?역시 이러�?감시가 이루어질 수도 있다�?사실�?고용계약서에 미리 명시해야 하며 회사�?노사 협의회가 있다�?직원�?PC 모니터링 계획�?사전�?알리�?진행해야 합니�?

한편 고용 계약�?휴식 시간�?사내 PC�?사용하여 개인 활동�?하는 것이 허용된다�?회사�?이에 따른 통신 기록�?비밀�?유지해야 합니�?