????£»????? (?? ?? ????) //gyrocarpus.com/archives/85116 //gyrocarpus.com/archives/85116#respond Fri, 03 Mar 2023 08:52:55 +0000 //gyrocarpus.com/?p=85116 μœ λŸ½μ—μ„œλŠ?ν™”λ¬Όμ°?λ˜λŠ” μš΄μ†‘ μˆ˜λ‹¨ μš΄μ „μžλ₯Ό μœ„ν•œ νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ—?법적 규제λ₯?두고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μž₯μ‹œκ°?μš΄μ „μœΌλ‘œ μΈν•œ μš΄μ „μžμ˜ ν”Όλ‘œλ₯?μΆ©λΆ„ν•?νœ΄μ‹μœΌλ‘œ ν’€κ³?사고 μœ„ν—˜μ?쀄이κΈ?μœ„ν•œ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 그러λ‚?일뢀 κ³ μš©μ£ΌλŠ” 직원μ?νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ—?λŒ€ν•?잘λͺ»λ?μ§€μ‹μœΌλ‘?μ§μ›λ“€μ˜ νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?본의 μ•„λ‹ˆκ²?λΉΌμ•—κ³?μžˆλŠ” κ²½μš°κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이에 따라 μ‹€μ œ 사둀λ₯?톡해 직원μ?νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?μ–΄λ–»κ²?κ΅¬λΆ„ν•˜κ³  μ œκ³΅ν•΄μ•Ό […]

The post μœ λŸ½μ‚¬λ²•μž¬νŒμ†Œμ˜ 판결λ‘?μ•Œμ•„λ³?직원μ?일일 νœ΄μ‹ μ‹œκ°„κ³?μ£Όκ°„ νœ΄μ‹ μ‹œκ°„ κ·œμ • appeared first on ꡬ텐νƒ?코리μ•?: 독일 ν•œμΈ ν¬νƒˆ 사이νŠ?/a>.

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μœ λŸ½μ—μ„œλŠ?ν™”λ¬Όμ°?λ˜λŠ” μš΄μ†‘ μˆ˜λ‹¨ μš΄μ „μžλ₯Ό μœ„ν•œ νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ—?법적 규제λ₯?두고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μž₯μ‹œκ°?μš΄μ „μœΌλ‘œ μΈν•œ μš΄μ „μžμ˜ ν”Όλ‘œλ₯?μΆ©λΆ„ν•?νœ΄μ‹μœΌλ‘œ ν’€κ³?사고 μœ„ν—˜μ?쀄이κΈ?μœ„ν•œ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 그러λ‚?일뢀 κ³ μš©μ£ΌλŠ” 직원μ?νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ—?λŒ€ν•?잘λͺ»λ?μ§€μ‹μœΌλ‘?μ§μ›λ“€μ˜ νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?본의 μ•„λ‹ˆκ²?λΉΌμ•—κ³?μžˆλŠ” κ²½μš°κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이에 따라 μ‹€μ œ 사둀λ₯?톡해 직원μ?νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?μ–΄λ–»κ²?κ΅¬λΆ„ν•˜κ³  μ œκ³΅ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€ μ•Œμ•„λ³΄μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹?

β“?Quality Stock Arts /Β shutterstock

일일 νœ΄μ‹μ€ μ΅œμ†Œ 11μ‹œκ°„, μ£Όκ°„ νœ΄μ‹μ€ μ΅œμ†Œ 24μ‹œκ°„ 제곡

유럽 근무 μ‹œκ°„ 지침에 λ”°λ₯΄λ©?직원은 일일 νœ΄μ‹κ³?μ£Όκ°„ νœ΄μ‹μ?각각 λ…λ¦½μ μœΌλ‘?κ°€μ§?κΆŒλ¦¬κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 일일 νœ΄μ‹μ€ μ΅œμ†Œ 11μ‹œκ°„μ?νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?가지λ©?μ£Όκ°„ νœ΄μ‹(주말 νœ΄μ‹)은 맀주 μ΅œμ†Œ 24μ‹œκ°„μ?연속적인 νœ΄κ°€ μ‹œκ°„μ?κ°–μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그러λ‚?법λ₯ μ •λ³΄ 제곡 포털사이νŠ?LTOμ—?λ”°λ₯΄λ©?μ–Όλ§ˆ μ ?ν—κ°€λ¦¬μ˜ ν•?κ³ μš©μ£Όκ°€ 일일 νœ΄μ‹μ?μ£Όκ°„ νœ΄μ‹μ?일뢀λ‘?κ°„μ£Όν•˜μ—¬ 직원μ?적절ν•?νœ΄μ‹μ?μ·¨ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λŠ?사둀가 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹?

μ£Όκ°„ νœ΄μ‹ 이후 24μ‹œκ°„ 이내μ—?11μ‹œκ°„ 일일 νœ΄μ‹ μ‹œκ°„ μ—†μ—ˆλ‹?vs μ£Όκ°„ νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?였히λ ?λ?많이 μ œκ³΅ν–ˆλ‹€

κΈ°μ°¨ μš΄μ „μ‚¬λ‘œ μΌν•˜κ³?μžˆλŠ” ν•?남성은 κ³ μš©μ£Όλ‘œλΆ€ν„?νœ΄κ°€λ₯?받은 μ „ν›„λ‘?11μ‹œκ°„μ?일일 νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?μ œλŒ€λ‘?μ‚¬μš©ν•˜μ§€ λͺ»ν–ˆλ‹€λ©° 이λ₯Ό 법원μ—?μ œκΈ°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§ˆμ§€λ§?νœ΄κ°€ λ˜λŠ” μ£Όκ°„ νœ΄μ‹ κΈ°κ°„μ?μ’…λ£Œλ?이후 24μ‹œκ°„ 이내μ—?11μ‹œκ°„μ?일일 νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?κ°€μ Έμ•Ό ν•˜μ§€λ§?그렇지 λͺ»ν–ˆλ‹€λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 그러λ‚?철도 νšŒμ‚¬ 츑은 근둜 μ‹œκ°„ 지침에 κ·œμ •λ?μ‹œκ°„λ³΄λ‹€ 훨씬 λ§Žμ€ μ΅œμ†Œ 42μ‹œκ°„μ?μ£Όκ°„ νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?μ£Όμ—ˆκΈ?λ•Œλ¬Έμ?μ§μ›λ“€μ˜ νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?λ?κΈΈμ–΄μ‘Œλ‹€κ³?μ£Όμž₯ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•¨κ»˜ 읽으λ©?쒋은 λ‰΄μŠ€


Β 

일일 νœ΄μ‹κ³?μ£Όκ°„ νœ΄μ‹μ€ μ—„μ—°νž?κ΅¬λΆ„λ˜μ–΄μ•?ν•˜λ©° 일일 νœ΄μ‹μ€ 별도 좔가돼야 ν•œλ‹€λŠ?법원μ?판결

이에 λŒ€ν•?μœ λŸ½μ‚¬λ²•μž¬νŒμ†?ECJ)λŠ?일일 νœ΄μ‹κ³?μ£Όκ°„ νœ΄μ‹μ?νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ€ μ„œλ‘œ λΆ„λͺ…νž?λ‹€λ₯΄κΈ?λ•Œλ¬Έμ—?μ£Όκ°„ νœ΄μ‹μ?일일 νœ΄μ‹ 직전μ—?μžˆμ—ˆλ”λΌλ?일일 νœ΄μ‹μ€ 별도λ‘?μΆ”κ°€λ˜μ–΄μ•?ν•œλ‹€λŠ?점을 λΆ„λͺ…νž?ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이에 따라 λ?λ§Žμ€ μ£Όκ°„ νœ΄μ‹ μ‹œκ°„ 제곡으둜 일일 νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?λŒ€μ²΄ν–ˆλ‹€λŠ” 고용주의 μ£Όμž₯은 받아듀여지지 μ•Šμ•˜μœΌλ©° 직원μ?μŠΉμ†Œλ‘?λŒμ•„κ°”μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이번 νŒκ²°μ€ 직원μ?전체적인 νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?μ•„λ‹Œ 일일 νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ—?초점μ?λ§žμΆ°μ‘Œλ‹€λŠ?점에μ„?λͺ…ν™•ν•?νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?ꡬ뢄μ?ν•„μš”ν•˜λ‹€λŠ?것이 λ‹€μ‹œ ν•œλ²ˆ κ°•μ‘°λ˜μ—ˆμœΌλ©° μ§μ›λ“€μ˜ μ‚°μ—… μ•ˆμ „μ?μœ„ν•΄μ„œλ„ μ§μ›λ“€μ˜ νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?엄격νž?μ€€μˆ˜ν•΄μ•?ν•œλ‹€λŠ?원칙μ?λ‹€μ‹œ ν•œλ²ˆ μƒκΈ°μ‹œμΌœ μ£Όκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μž‘μ„±: sugi

β“?ꡬ텐탁코리아(//www.gyrocarpus.com), λ¬΄λ‹¨μ „μž¬ λ°?재배ν?κΈˆμ§€

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직μž₯μ—μ„œ νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ?μ€‘μš”μ„?/strong>

λ‚˜λŠ” 직μž₯μ—μ„œ λ§Žμ€ νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ?보μž₯ λ°›κ³  μžˆλ‹€. 일단 좜근μ?ν•˜λ©΄ ν•˜λ£¨ ν™˜μžμΉ˜λ£ŒμΌκ³Όμ—?λŒ€ν•΄μ„œ νŒ€λ―ΈνŒ…μ?κ°–λŠ”λ‹? μ‹œκ°„μ€ 30λΆ„μœΌλ‘?λ°°μ •λ˜μ–΄ 있으λ©?보톡 아침식사λ₯?ν•˜λ©΄μ„?νŒ€μž₯λ‹˜, λ™λ£Œλ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ ν™˜μžμƒνƒœμ™€ νŠΉμ΄μ‚¬ν•­ λ“?μ„œλ‘œ 이야기λ₯Ό ν•œλ‹€. 전달사항μ?맀일 λ§Žμ€ 것이 μ•„λ‹ˆκΈ?λ•Œλ¬Έμ—?λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ λ™λ£Œλ“€μ™€ λ‚˜λŠ” 아침식사 μ‹œκ°„ κ²?νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ΄λΌκ³?μƒκ°ν•œλ‹€. μ μ‹¬μ‹œκ°„λ?1μ‹œκ°„μœΌλ‘œ μΆ©λΆ„νž?νœ΄μ‹μ?κ°€λŠ₯ν•˜λ©?일과 쀑에λ?업무가 μ•„μ£Ό λ§Žμ€ 날이 μ•„λ‹ˆλΌλ©΄ 항상 νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ?주어진닀.

ν•œκ΅­μ—μ„œ λ‚˜λŠ” μ „ν˜€ 컀피λ₯?λ§ˆμ‹œμ§€ μ•Šμ•˜λ‹? 데이트λ₯Ό ν•?λ•?처음으둜 μ»€ν”Όμˆμ„ κ°€λ³΄μ•˜μ?정도이닀. ν•˜μ§€λ§?독일 직μž₯ μƒν™œμ?μ‹œμž‘ν•˜λ©΄μ„?νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ—?λ™λ£Œλ“€κ³Ό 컀피λ₯?ν•œμž”μ”?ν•˜λ‹€ λ³΄λ‹ˆ 독일μ?μ“?컀피맛을 μ•Œκ²Œ λ˜μ—ˆλ‹? 그리κ³?컀피가 떨어지λ©?κΌ?순번μ?정해두지 μ•Šλ”λΌλ„ λŒμ•„κ°€λ©΄μ„œ 컀피λ₯?사닀 놓고 ν•¨κ»˜ λ§ˆμ‹ λ‹? κ·?외에λ?νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ΄λ©΄ μ•Όμ™Έλ‘?λ‚˜κ°€ μ‚°μ±…ν•˜κ±°λ‚?병원λ‚?μ‚¬μš°λ‚? μƒ€μ›Œ μ‹œμ„€μ?μ΄μš©ν•˜κ±°λ‚?ν—¬μŠ€μž₯에μ„?μš΄λ™μ?ν•˜κΈ°λ?ν•œλ‹€.

λ‹€λ₯Έ νšŒμ‚¬μ—μ„œλ?일과 μ€?컀피타μž?정도λŠ?μžˆμ„ 것이λ?μƒκ°ν•œλ‹€. 직μž₯인에κ²?μ?μ‹œκ°„μ?μ–Όλ§ˆλ‚?μ€‘μš”ν•œμ§€λŠ?직μž₯μƒν™œμ?ν•?λ³?μ‚¬λžŒμ΄λΌλ©?λˆ„κ΅¬λ‚?μ•?것이λ‹? 특히 독일 μ‚¬λžŒλ“€μ€ μ?ν• λ•Œ μ•„μ£Ό μ§‘μ€‘ν•΄μ„œ 열심νž?일을 ν•˜λ©° κΌ?μ‰¬λŠ” μ‹œκ°„μ?가진닀.

bbernard / shutterstock.com

λŒ€ν•™μ‹œμ ˆλΆ€ν„?독일 μΉœκ΅¬λ“€μ„ 보면 곡뢀 ν•?λ•Œμ™€ μ‰?λ•Œμ˜ ꡬ뢄μ?ν™•μ‹€ν–ˆλ‹€. μˆ˜μ—…μ‹œκ°„μ—λŠ” 정말 λͺ¨λ²”μƒμ²˜λŸ?열심νž?κ³΅λΆ€ν•˜λ‹€κ°€ κ°„ν˜Ή νŒŒν‹°λΌλ„ 열리λ©?μ „ν˜€ λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ?λ˜μ–΄ ν•œκ» κΎΈλ―Έκ³?좀을 μΆ”κ³  νŒŒν‹°λ₯?즐겼λ‹? ν•˜μ§€λ§?λ‹€μŒλ‚ μ΄ 되면 λ˜?λ‹€μ‹œ λͺ¨λ²”μƒμœΌλ‘?λŒμ•„μ˜€κ³€ ν–ˆλ‹€.

이런 λͺ¨μŠ΅μ?직μž₯μ—μ„œλ?λ‚˜νƒ€λ‚œλ‹€. λ™λ£Œλ“€μ€ νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ?μ—†μœΌλ©?였히λ ?업무μ—?집쀑 ν•?μˆ?μ—†λ‹€κ³?λ”?지라 λ§ν•œλ‹? 우리 λ™λ£Œλ“€μ˜ 의견μ?μ•„λ‹ˆλ?μ—¬λŸ¬κ°€μ§€ μ „λ¬Έκ°€λ“€μ˜ μ—°κ΅¬μ—μ„œλ?νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?μ€‘μš”μ„±μ— λŒ€ν•?μ•Œλ¦¬κ³?μžˆλ‹€. νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ?μ™?μ€‘μš”ν•œμ§€ μ•Œμ•„λ³΄μž.

첫번째둜 νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ€ ν”Όλ‘œλ₯?νšŒλ³΅μ‹œμΌœμ€€λ‹?/strong>. 짧은 μ»€ν”Όνƒ€μž„μ΄λΌλ„ 업무μ?뢀담에μ„?λ²—μ–΄λ‚?ν”Όλ‘œλ₯?λœμ–΄μ£Όκ²Œ λœλ‹€. λ˜ν•œ μž₯μ‹œκ°?앉은 μžμ„Έλ‘?업무λ₯?보거λ‚?μœ‘μ²΄λ…Έλ™μ?ν•˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” 윑체적인 ν”Όλ‘œλ₯?ν•΄μ†Œν•˜κΈ° μœ„ν•΄ κΌ?νœ΄μ‹μ?ν•„μš”ν•˜λ‹€.

λ‘λ²ˆμ§ΈλŠ” 업무 λŠ₯λ ₯μ?ν–₯μƒλœλ‹€. νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ—?ν”Όλ‘œλ₯?ν•΄μ†Œν•˜κ³  짧은 μ‹œκ°„μ΄λΌλ?머리λ₯?ν™˜κΈ° μ‹œν‚€λ©΄μ„œ 업무 μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€μ—μ„œ ν•΄λ°©λœλ‹€λ©?λ‹€μ‹œ 업무μ—?μž„ν•  λ•?집쀑λ ? 창의λ ?등이 ν–₯μƒλœλ‹€.

μ„Έλ²ˆμ§?νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ?톡해 λ™λ£Œλ“€κ³Ό λ?쒋은 관계λ₯Ό ν˜•μ„± ν•?μˆ?μžˆλ‹€. 간단ν•?μž‘λ‹΄μ΄λΌ 할지라도 λ™λ£Œμ—?λŒ€ν•?λ?μ•Œκ²Œ 되고 μΉœν•΄μ§?μˆ?μžˆλŠ” μ‹œκ°„μ?λœλ‹€. λ™λ£Œλ“€κ³Ό 쒋은 관계λ₯Ό μœ μ§€ν•˜λ©΄ 직μž₯μ—?λŒ€ν•?λ§Œμ‘±λ„λ„ ν–₯μƒν•˜κ²Œ λœλ‹€.

μ½”λ‘œλ‚?락닀μš?이후 μž¬νƒκ·Όλ¬΄κ°€ λŠ˜μ–΄λ‚¬λ‹€. ν•˜μ§€λ§?μž¬νƒκ·Όλ¬΄λ₯?였랜 μ‹œκ°„ ν•?직μž₯인듀은 λ?λ§Žμ€ 업무 슀트레슀μ—?μ‹œλ‹¬λ¦°λ‹€κ³?ν•œλ‹€. 보톡 νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ?κ±΄λ„ˆλ›°μ–΄ κ³„μ†ν•΄μ„œ 업무λ₯?ν•˜κΈ°λ•Œλ¬Έμ—?λ²ˆμ•„μ›?사둀 λ˜ν•œ 많이 μ¦κ°€ν–ˆλ‹€κ³?ν•œλ‹€. 그래μ„?μž¬νƒκ·Όλ¬΄ μ‹?였히λ ?νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ?κΌ?μ§€μΌœμ•Όν•œλ‹€κ³?전문가듀은 μ‘°μ–Έν•œλ‹€.

μž¬νƒκ·Όλ¬΄ μ‹?νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ?μž?보내κΈ?μœ„ν•œ νŒμœΌλ‘œλŠ” μš°μ„  μ •ν™•ν•?νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ?μ •ν•΄λ‘λŠ” 것이λ‹?/strong>. μ•ŒλžŒμ?λ§žμΆ°λ‘λŠ” λ“?미리 μ •ν•΄λ‘?νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ?κΌ?지ν‚?μˆ?μžˆλ„λ‘?ν•΄μ•Όν•œλ‹€. 업무 μ€?잠깐 쉬어야지 ν•˜λ‹€κ°€λŠ?κ·Έλƒ₯ κ±΄λ„ˆλ›°κΈ° 쉽기 λ•Œλ¬Έμ΄λ‹€.

κ°€λŠ₯ν•˜λ‹€λ©΄ λ™λ£Œλ“€κ³Ό μ˜μƒμ΄λ‚˜ 전화톡화λ₯?ν•˜μ—¬ ν•¨κ»˜ νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ?κ³΅μœ ν•˜λŠ” 것도 μ’‹λ‹€. λͺΈμ€ λ–¨μ–΄μ Έμžˆμ§€λ§?업무와 νœ΄μ‹μ?ν•¨κ»˜ν•˜κ³  μžˆλ‹€λŠ?λŠλ‚Œμ?κ°€μ§?μˆ?μžˆλ‹€.

λ§ˆμ§€λ§‰μœΌλ‘?μ •ν•΄μ§?νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ—?μ•„μ˜ˆ μ§?λ°–μœΌλ‘?λ‚˜κ°€ μ‘°κΉ…μ?ν•˜κ±°λ‚?μ‚°μ±…μ?ν•˜λ©° μ—…λ¬΄μ—μ„œ 잠깐 λ²—μ–΄λ‚˜λŠ” 것도 쒋은 팁이λ‹?

λˆ„κ΅¬λ³΄λ‹€ 열심νž?μΌν•˜λŠ?우리 ν•œκ΅­μ‚¬λžŒλ“€μ€ λ”μš± νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ?ν•„μš”ν•?κ²?κ°™λ‹€. λͺ¨λ“  직μž₯인듀 잠깐μ?νœ΄μ‹μ?톡해 λ?효율적인 직μž₯μƒν™œμ?ν–ˆμœΌλ©?μ’‹κ² λ‹?

μž‘μ„±: λͺ¨μ €νŒŒνŒŒ

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열심νž?μΌν•˜λŠ?쀑간μ—?잠깐 ν”Όμš°λŠ?λ‹΄λ°° ν•?λŒ€λ‘?λ°”λžŒμ?쐬거λ‚?λ™λ£Œλ“€κ³Ό μˆ˜λ‹€ ν˜Ήμ€ 업무 λ‚΄μš©μ—?κ΄€ν•?이야기λ₯Ό λ‚˜λˆŒ μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν‘μ—°μΈλ“€μ—κ²ŒλŠ?μ?μ‹œκ°„μ?ν•œμ€„κΈ?λΉ›κ³Ό 같을텐데μš? 졜근 μ–΄λ–€ νšŒμ‚¬μ—μ„œλŠ?λΉ„ν‘μ—°μΈμ—κ²Œλ§?νœ΄κ°€λ₯?λ?μ€˜μ„œ λ…Όλž€μ?쀑심μ?되기λ?ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ’…μ’… λ…Όλž€μ?쀑심μ?λ˜λŠ” 근무 μ€?흑연 μ‹œκ°„, λ…μΌμ—μ„œλŠ?μ–΄λ–»κ²?보고 μžˆλŠ”μ§€ μ•Œμ•„λ³΄μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹?

β“?Nutlegal Photographer /Β  shutterstock

νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ—?λŒ€ν•?법λ₯  κ·œμ •

독일 λ‚?μ§μ›λ“€μ˜ 볡지 κ·œμΉ™μ—λŠ” 직원듀이 λŠ₯λ₯ μ μœΌλ‘?일을 ν•?μˆ?있고 초과근무λ₯?ν•˜μ§€ μ•Šλ„λ‘?일정 κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ?지λ‚?이후μ—?νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?갖도λ‘?κ·œμ •ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ…Έλ™μ‹œκ°„λ²?μ ?쑰에 μ˜ν•˜λ©? ν•˜λ£¨ μ΅œλŒ€ 6μ‹œκ°„ 이λ₯Ό ν•˜λ©΄ 기업은 νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?제곡ν•?μ˜λ¬΄κ°€ μ—†κ³ , 6μ‹œκ°„ 이상 9μ‹œκ°„ μ΄ν•˜ 일을 ν•˜λŠ” 경우μ—?적어λ?6μ‹œκ°„ 이후 30λΆ?이상 νœ΄μ‹μ?μ·¨ν•΄μ•?ν•˜λ©°, ν•˜λ£¨ 9μ‹œκ°„ 이상 μΌν•˜λŠ?κ·Όλ‘œμžλŠ” μ΅œμ†Œ 45λΆ?이상 νœ΄μ‹μ?μ·¨ν•΄μ•?ν•œλ‹€κ³?κ·œμ •λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. νœ΄μ‹μ‹œκ°„μ?μ–΄λ–»κ²?μ‚¬μš©ν•?지λŠ?λͺ¨λ“  κ·Όλ‘œμžκ°€ 자유둭게 κ²°μ •ν•?μˆ?μžˆμ§€λ§?κ·Όλ¬΄μ‹œκ°„μ?μ•„λ‹ˆκΈ°μ— μˆ˜λ‹Ήμ?받을 μˆ?μ—†κ³ , 이것은 ν‘μ—°μ‹œκ°„λ?λ§ˆμ°¬κ°€μ§€μž…λ‹ˆλ‹?

근무 μ‹œκ°„ λ‚?흑연은 κ°€λŠ₯ν•œκ±ΈκΉŒ?

λ…Έλ™μ‹œκ°„λ²?ArbZG)μ—?λ”°λ₯΄λ©? ν•˜λ£¨ 6μ‹œκ°„ 이상 μΌν•˜λŠ?κ·Όλ‘œμžλ“€μ€ λ‹΄λ°°λ₯?ν”ΌμšΈ μˆ?μžˆλŠ” νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ?κ°€μ§?κΆŒλ¦¬κ°€ μžˆμ§€λ§? 흑연 μ‹œκ°„μ?λ²•μœΌλ‘?κ·œμ •ν•?것은 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 따라μ„?근무 μ‹œκ°„ μ€?흑연 μ‹œκ°„μ?ν—ˆμš©λ˜λŠ”μ§€μ?μ—¬λΆ€λŠ?κ³ μš©μ£Όμ—κ²?λ‹¬λ €μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그러λ‚?κ³ μš©μ£Όκ°€ ν—ˆμš©ν•˜μ§€ μ•Šμ•˜λŠ”λ° 흑연 μ‹œκ°„μ?κ°–κ²Œ 되면 κ²½κ³ λ₯?받을 μˆ?있고, λ?λ‚˜μ•„κ°€ ν•΄κ³ λ₯?λ‹Ήν•  μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”λΆˆμ–?흑연 μ€?뢀상을 μž…κ²Œ λ?경우 μ‚°μ—…μž¬ν•΄λ‘?μΈμ •λ˜μ§€ μ•ŠκΈ° λ•Œλ¬Έμ—?μœ μ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹?

ν•¨κ»˜ 읽으λ©?쒋은 λ‰΄μŠ€


Β 

κ³ μš©μ£ΌλŠ” 흑연 μ‹œκ°„μ?κΈˆμ§€ν•?μˆ?μžˆλ‚˜?

흑연 μ‹œκ°„μ—?κ΄€ν•?법적 κ·œμ •μ€ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ―€λ‘?κ³ μš©μ£ΌλŠ” 근무 μ‹œκ°„ 쀑에 흑연 μ‹œκ°„μ?자유둭게 ν—ˆκ°€ν•˜κ±°λ‚?ν˜Ήμ€ μž…λ²• κΈ°κ΄€μ—?μ˜ν•΄ κ·œμ •λ?점심 μ‹œκ°„μ?μ΄μš©ν•˜λ„λ‘?μ§€μ‹œν•  μˆ?μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€λ§? κ³ μš©μ£Όκ°€ ν‘μ—°μ‹œκ°„μ?ν—ˆκ°€ν•˜λ”λΌλ„ λΉ„ν‘μ—°μžμ—κ²Œ 뢈이읡이 가지 μ•Šλ„λ‘?μ£Όμ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹? 그러κΈ?μœ„ν•΄μ„?흑연μ?μœ„ν•΄ 자리λ₯?λΉ„μš΄ 만큼 빠진 근무 μ‹œκ°„μ?보좩해야 ν•˜λŠ”λ°μš”, 그러λ©?λ‹΄λ°°λ₯?자주 ν”ΌμšΈμˆ˜λ‘ κ·Όλ¬΄μ‹œκ°„μ?길어진닀λŠ?것을 μœ λ…ν•?두어μ•?ν•©λ‹ˆλ‹?

μž‘μ„±: 지타

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