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???? ��????�� ??????��?????? //gyrocarpus.com/archives/86464 //gyrocarpus.com/archives/86464#respond Fri, 28 Apr 2023 07:30:20 +0000 //gyrocarpus.com/?p=86464 직장 내에�?�?자리 동료�?급여�?물어보거�?공개하는 일은 민감�?사항�?�?�?있어 서로�?급여�?관�?물어보지 않는 것이 당연�?분위기인데요, 하지�?자신�?같은 위치�?있는 직장 동료�?급여 수준�?어느 정도인지 아는 것은 차후 나의 급여 협상�?위해 도움�?�?�?있는 정보이기�?합니�? 그렇다면 동료들의 급여�?자연스럽�?�?�?있는 방법은 무엇일까�? […]

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직장 내에�?�?자리 동료�?급여�?물어보거�?공개하는 일은 민감�?사항�?�?�?있어 서로�?급여�?관�?물어보지 않는 것이 당연�?분위기인데요, 하지�?자신�?같은 위치�?있는 직장 동료�?급여 수준�?어느 정도인지 아는 것은 차후 나의 급여 협상�?위해 도움�?�?�?있는 정보이기�?합니�? 그렇다면 동료들의 급여�?자연스럽�?�?�?있는 방법은 무엇일까�? 만약 동료가 나보�?높은 급여�?받고 있다�?어떤 급여 협상 전략�?세워�?할까�?

직장 �?급여 공개, 법적으로 자유

많은 기업�?직장 내에�?서로�?급여�?공개하지 않도�?하는 규정�?만들�?놓거�?고용 계약 �?회사 비밀 유지 협약서에 급여 비공�?조항�?제시하는 경우가 있습니다. 그러�?독일 노동 법원�?판결�?따르�?고용 계약서에 급여 비공�?조항�?명시하는 것은 개인�?자유로운 의사 표현�?권리�?침해하는 것으�?회사�?직원들이 서로 급여�?공개하는 것을 통제�?�?없습니다.

또한 고용 계약서에 이를 명시하는 것도 법적으로 유효하지 않습니다. 따라�?동료�?간에 서로 월급�?대�?이야기를 편안하게 하는 것은 잘못�?일이 아닙니다. 하지�?다른 사람�?급여�?물어보는 것은 서로에게 실례가 �?수도 있는 사항이므�?적절�?상황�?장소에서 대화해�?하며 급여 공개�?신뢰�?�?있는 동료에게�?하는 것이 좋습니다.

임금 투명�?법에 따라 고용주에�?직장 동료 급여 공개 요청 가�?/strong>

그러�?급여�?대�?대화하�?자리가 부담스럽거�?쉽게 이야기할 �?없는 상황이라�?공식적으�?발표�?급여 비교 통계 자료�?이용하여 나와 비슷�?수준�?직위와 직무�?가�?사람들의 급여 정보�?�?�?있습니다. 또한 독일에서�?임금 투명�?�?Entgelttransparenzgesetz)�?따라 고용주에�?직장동료�?급여 공개�?요청�?수도 있습니다.

임금 투명성법은 동일 노동 가치를 가�?남녀가 동일�?임금�?받을 �?있도�?하기 위한 목적으로 만들어졌으며 회사�?직원 수가 200�?이상이며 자신�?같은 직무와 직책�?가�?성별�?다른 직장 동료가 최소 6�?이상�?경우 동료�?급여 공개�?요청�?�?있도�?�?법률입니�? 하지�?이러�?조건�?충족되지 않는 규모가 작은 회사에서 근무하더라도 사내 HR 부서에 급여 공개�?문의�?�?있는 권리가 있습니다. 임금 투명�?법은 기본적으�?모든 기업�?동일�?가치의 노동�?대�?동일�?임금�?지급하도록 의무화한다는 원칙�?내세우고 있기 때문입니�?

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나보�?�?많은 급여�?받는 동료�?경쟁자보다는 본보기로 삼아 자신에게 동기 부여가 �?�?있는 새로�?목표�?세우�?회사�?이익�?�?�?있는 성과�?내기 위해 최선�?다해�?합니�? 이러�?노력�?함께 급여 협상�?진행한다�?만족�?만한 결과�?얻을 �?있게 �?것입니다. 다만 급여 협상 �?고용주에�?동료�?급여와 자신�?급여�?비교하며 급여 인상�?정당화하�?것은 좋은 협상�?예가 �?�?없습니다.

작성: sugi

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