inlove99 — Fri, 23 Sep 2022 07:00:00 +0000

일반적으�?독일에서�?연말까지 사용하지 못한 휴가�?이듬�?3�?31일까지 사용하도�?하고 �?이후에는 자동 소멸하는 것으�?여겨 왔는데요, 유럽 사법 재판�?ECJ)�?새로�?판결�?휴가�?대�?직원�?권리가 더욱 강화되었다는 소식입니�? 또한 근로자가 사망 �?남은 휴가�?대�?혜택�?가족들�?받을 �?있는 내용�?함께 정리�?보았습니�?

�?New Africa / shutterstock

유럽 사법 재판�?ECJ)�?지�?22�? 고용주가 근로자에�?남은 휴가 사용�?대�?정확�?기간 제한 설정�?이를 미리 알리지 않으�?근로자는 원칙적으�?기한 없이 3�?후에�?남은 휴가�?사용�?�?있다�?판결�?내렸습니�?

남은 휴가 사용�?대�?고용주의 사전 통보가 없으�?/strong>, 근로자는 기간�?상관없이 계속해서 휴가 사용�?가�?/strong>

유럽 사법 재판�?ECJ)�?근로자의 휴가 사용 기간�?대해서 고용주가 근로자에�?미리 휴가 만료일을 통지�?후에�?휴가 사용 기간�?제한�?설정�?�?있다�?결정했습니다. 독일�?법률 자문 서비�?업체�?ANWALT.DE�?따르�?독일에서�?근로자가 바쁜 업무�?질병으로 사용하지 못한 연차 휴가�?이듬�?3�?31일까지 사용�?�?있고 그렇지 않으�?남은 휴가�?소멸합니�?
하지�?이는 고용주가 근로자에�?남은 연차�?대�?명확�?알리�?실제�?휴가�?사용�?기회�?주었다는 것을 입증�?�?있는 경우에만 유효합니�? 따라�?고용주의 사전 통보가 없었다면 근로자는 남은 연차�?계속해서 사용�?�?있는 권리가 있습니다.
20년간 사용하지 못한 76개의 연차 휴가�?대�?�?17,400유로�?보상 받은 근로�?/strong>
실제�?독일에서�?이와 같은 ECJ�?결정�?적용�?사례가 있었습니�? 독일�?�?로펌에서 1996년부�?2017년까지 근무�?여직원은 1년에 24일의 휴가�?받아�?하지�?일이 너무 많아�?�?�?동안 휴가�?�?�?없는 상황�?있었습니�? 하지�?고용주는 그녀�?휴가가 �?76�?남아있다�?것을 인지하였음에�?불구하고 남은 휴가�?사용하도�?권장하거�?사용하지 않은 휴가�?소멸한다�?것을 명시하지�?않았습니�? 여성 근로자는 결국 2017�?7월에 고용 관계를 마무리했으며 2017년에 사용하지 않은 14일의 휴가�?대�?3,201유로�?보상 받았습니�? 하지�?여성은 �?조건�?자신에게 매우 불공평하다는 것을 인지 �?추가�?남은 101일의 휴가�?대�?보상�?요구하고 법정�?섰습니다. 이에 대�?연방 노동 법원은 고용주가 근로자에�?휴가가 �?소멸�?것이라는 사실�?알리지 않았�?때문�?3�?후에�?휴가 사용은 가능하다고 판결했으�?이에 따라 여성은 남은 76일의 유급 휴가�?일당 228,64유로�?계산�?�?17,400유로�?받게 되었습니�?
근로�?사망 시엔 가�?또는 상속인이 사망�?근로자의 남은 휴가�?금전적으�?보상 받을 �?있어

한편 독일 보험 회사 TK�?의하�?ECJ�? 유급 휴가�?대�?권리에는 고용 관계가 끝날 �?사용하지 않은 휴가�?대�?보상�?받을 �?있는 권리�?포함되므�?이러�?재정�?보상은 근로자가 사망해도 가�?또는 상속인이 받을 �?있다�?판결�?것으�?확인되었습니�? 따라�?근로자가 사망 �? 사망�?근로자가 사용하지 못했�?휴가�?남은 가�?또는 상속인이 금전적으�?보상 받을 �?있습니다.
작성: sugi
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