최근 �?�?사이 job hopping이라�?신조어가 등장했습니다. 본인�?경력�?쌓고 연봉�?높이�?위해 �?직장�?정착하지 않고 �?나은 조건�?찾아 계속 직장�?이동하는 것을 말하�?것으�?폴짝폴짝 뛰어다닌다는 영어 뜻의 ‘hop’에�?유래�?말입니다. 그러�?이직�?�?긍정적인 결과�?가져오�?것은 아닌데요, 이번시간에는 이직함으로써 얻을 �?있는 이점�?단점�?알아보고 올바�?이직 선택�?�?�?있는 조언�?제시합니�?

<장점>

다양�?경험�?통한 적응�?향상: 이직�?가�?확실�?이점은 다양�?경험�?쌓을 �?있다�?것입니다. 새로�?직업�?가�?때마�?새로�?환경에서 새로�?사람들과 협력하고 그들 사이에서 리더십과 비즈니스 전략�?배우�?것은 앞으�?자기 경력�?�?빛낼 기회�?만들�?주기�?합니�? 또한 여러 업무와 환경에서 습득�?자신만의 스킬�?노하우로 어떠�?상황에서�?빠른 적응력으�?일을 해결�?�?있는 능력�?갖추�?되는 �?도움�?됩니�?

빠른 급여 인상: 이직할수�?연봉 협상�?기회�?함께 얻게 되기 때문�?�?회사에서 급여가 오르기를 바라�?것보�?이직 과정에서 연봉�?협상하는 것이 급여�?인상하는�?오히�?�?쉬울 수도 있습니다. 특히 이직�?통한 연봉 인상은 경력 초기�?�?가능성�?�?높습니다.

매너리즘 극복: �?직장에서 오래 일을 하다 보면 매일 항상 하는 일에 익숙해지�?창의력이�?열정�?잃는 경우가 많습니다. 이직�?통한 새로�?도전�?학습, 업무�?하는 것은 이러�?매너리즘�?극복하는 �?도움�?되고 직장 생활에서 단조로움�?지루함�?이겨�?�?있습니다.

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<단점>

신뢰�?문제: 많은 인사 담당자는 직원�?회사�?대�?애사심과 충성심을 가지�?일하기를 원합니다. 하지�?짧은 재직 기간으로 가득한 이력서를 접하�?애사심은 물론 끈기�?참을성이 부족하다고 생각하거�?이전 직장에서 직장 동료와 문제가 있었�?것은 아닌지 의심�?수도 있습니다. 또한 특정 산업 분야에서�?잦은 이직으로 고용주들 사이에서 좋지 않은 평판�?따를 �?있어 오히�?좋은 점수�?얻지 못하�?경력�?쌓는 기회�?잃을 수도 있습니다.

전문�?인정받을 기회 놓침: 최신 트렌드에 맞춰 빠른 변화를 이뤄내는 것이 중요�?분야에서�?잦은 이직으로 인한 다양�?이력�?본인�?경력�?쌓고 능력�?인정받는 �?�?역할�?�?�?있습니다. 그러�?�?프로젝트�?오랫동안 심도 있고 깊이 있게 연구해야 하거�?전문적인 지식으�?업무�?해야 하는 직종에서�?잦은 이직�?오히�?경력 쌓기�?방해가 �?�?있습니다.

잦은 이직으로 인한 스트레스와 의욕 저�?/strong>: 이직 후에�?�?직장�?적응하는 �?시간�?필요합니�? �?과정에서 자신�?알게 모르�?받게 되는 정신�? 육체�?스트레스가 있음에도 불구하고 직장�?짧은 간격으로 여러 �?옮기�?것은 결국 스스�?지�?의욕�?잃게 만들 수도 있습니다.