연봉 협상 없이?비과?혜택?이용?임금 인상만큼?수입?올리?방법
독일 납세?협회?따르?일반적으?직원?고용주와 임금 협상?통해 급여가 인상되더라도 모든 세금?공제??남은 급여??절반밖에...
독일 남성?여성보다 평균 시급 4.31유로 높고 서독?동독보다 남녀 임금 격차 ?/strong>
연방 통계?/a>?따르?독일 여성?급여?남성보다 시간?평균 18% 적은 것으?조사되었습니? 2022?기준 여성?시간?급여?평균 20.05유로, 남성은 24.36유로?것으?나타났으?동독?서독?남녀 임금 격차?각각 7%, 19%?서독에서 ?많은 격차?보였습니? 또한 헤센주의 통계?따르?헤센주의 남녀 임금 격차?21%였으며 여성?평균 시급?21.35유로, 남성은 26.90유로?남성?평균 시급?여성보다 5.55유로 ?높은 것으?나타났습니다.
여성?출산?육아?인해 발생하는 소득 차이 감안하면 남성과의 격차 7%?줄어
?같은 남녀 소득 격차?이유?주로 여성?남성보다 급여 수준?낮은 직종?종사하고 파트타임으?일하?경우가 많아 그만?시간?받는 수입?적기 때문으로 파악됩니? 또한 임금 격차?여러 요인 ?이와 같은 요인?63%?차지하는 것으?나타났습니다.?구텐탁코리아(//www.gyrocarpus.com), 무단전재 ?재배?금지
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]]>Bild지?인터뷰에?Modenhauer?여성?연봉 협상에서 원하?수준?인상?끌어내지 못하?주요 이유? 근무하고 있는 업계?평균 급여 수준?대?정보가 부족하? 구체적인 목표?제시하지 못하?마지막으?자신?시장 가치를 제대?평가하지 못한 상태에서 연봉 협상 테이블에 앉고 있다?말합니다. 자신감을 가지?협상 전략?가지?임한다면 원하?수준?인상?끌어??있다?조언합니?
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