2024 직원들이 원하�?근무 환경�?평균 급여 인상 범위�?
현재 독일은 전문 인력 부족과 인구 감소�?노동 인력난을 겪고 있습니다. 이에 따라 �?산업 분야�?고용 시장 분위기는 고용주가...
최근 코로�?팬데�?이후 많은 기업�?재택근무�?장단점을 두고 논쟁�?벌이�?있는 가운데, 국제 학술 저�?nature�?발표�?새로�?연구�?따르�? 재택근무와 사무�?근무�?병행하는 하이브리�?근무가 직원들의 워라�?Work-Life Balance)�?개선하고, 집중력을 향상하는 것으�?밝혀졌습니다. 또한 여성들의 경제활동 참여 증가에도 기여하는 것으�?나타났습니다. 그러�?일부 고용주들은 하이브리�?근무가 생산성과 협업�?부정적�?영향�?미칠 �?있다�?우려합니�?
하이브리�?근무�?장점: 높은 업무 만족도와 낮은 이직�?/strong>
최근 Nature 저널에 발표�?연구�?하이브리�?근무 모델�?생산성에 부정적�?영향�?미치지 않는다고 명확�?밝히�?있습니다. 중국 여행�?Trip.com�?1,600�?이상�?직원들을 대상으�?2년간 진행�?연구 결과, 재택근무�?병행�?그룹(�?3일은 사무�? 2일은 재택근무)�?�?높은 업무 만족도를 보였으며, 이직률도 3분의 1�?감소�?것으�?나타났습니다. 이러�?긍정�?영향은 특히 비관리직, 여성, 그리�?장거�?통근자들에게�?두드러졌습니�?기업 수익 증대�?기여하는 재택근무
연구�?하이브리�?근무가 기업�?이익�?증대시킬 �?있다�?결론지었습니다. 재택근무와 사무�?근무�?혼합은 이직률을 줄여주며, 이는 직원 �?�?연봉�?�?50%�?달하�?비용�?절감�?�?있습니다.생산�?향상
또한, 하이브리�?근무�?성과�?악영향을 미치지 않고 오히�?긍정적인 영향�?미치�?있습니다. 이는 재택근무가 직원들의 통근 시간�?절약하고 신체�?피로�?줄이�? 사무실에서의 단체 생활�?개인 시간 간의 간헐적인 휴식�?업무�?효율성과 집중력을 높이�?때문입니�?함께 읽으�?좋은 뉴스
당신�?재택근무�?두려워하�?고용�?설득하기
�?지구적 �?오피�?열풍은 어느�?독일 근로 환경 깊숙�?침투했습니다. �?이상 재택근무가 없는 직장 생활은 상상�?�?없습니다....
�?다른 장점
더불�?하이브리�?근무�?자녀 돌봄�?용이하게 함으로써 사회적으로도 �?이점�?제공합니�? 나아가 재택근무 증가�?인해 카페, �? 헬스�? 미용�?�?여러 업종�?매출 증가에도 긍정적인 영향�?미치�?것으�?밝혀졌습니다.- 작성: Yun
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