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내국인 출이 가능 카지노 Archives；카지노사이트킴 //gyrocarpus.com/archives/70190 //gyrocarpus.com/archives/70190#respond Thu, 02 Feb 2023 07:00:00 +0000 //gyrocarpus.com/?p=70190 The post 부당해�? 대처하�?방법�?평상�?미리 준비해�?하는 것들 appeared first on 구텐�?코리�?: 독일 한인 포탈 사이�?/a>.

]]> 일자리는 생계�?넘어 자아실현�?장이 되기�?합니�? 그만�?삶에�?빼놓�?�?없는 요소입니�? 그래�?한국인이 해고�?파면�?대�?느끼�?스트레스 지수는 중병�?걸리거나 중상�?입은 것보�?높습니다. 또한, 일자리를 잃을 �?있다�?두려움만으로도 불안장애�?우울증에 시달리기�?합니�? 이처�?중요�?일자�? 어느 �?갑자�?부당해고를 당했다면 어떻�?해야 할까�?

부당해고는 어떤 조건에서 성립되는 것일�?/strong>

독일에는 해고 보호�?KSchG)으로 근로자의 권리�?보호하고 있습니다. 해당 법의 �?번째 섹션에는 정당�?해고 사유�?대�?내용�?있습니다. 직원�?인격 또는 행동�?관�?사유, 근무�?�?없는 긴급�?운영상의 요구�?제외�?해고�?부당해고의 범주�?속합니다. �?경우에도 중요�?것은 회사�?규모와 고용 관�?유지 기간입니�? 해고 보호법은 단기 근로와 미니잡을 제외�?상시 근로�?10�?이상�?회사, 6개월 이상 고용 관계를 유지�?경우�?유효합니�?

해고 �?1�? 노사협의�?이의 제기
부당한 해고�?당했�?�? 가�?먼저 찾을 곳은 사내 노사협의�?Betriebsrat)입니�? �?회사�?정관�?따른 공동 결정 기구�? 독일�?근로법에�?5�?이상�?정규�?직원�?있는 곳이라면 구성�?�?있도�?했습니다. 해고 �?최소 3�? 최대 1주일 이내�?부당해고에 대�?이의�?제기�?�?있습니다.
해고 �?3�? 노동�?전문 변호사�?통한 소송 제기
회사 내에 노사협의회가 없다�? 노사협의회와�?조정�?통해서도 해결�?�?없었다면 노동�?전문 변호사�?찾아�?합니�? 해고�?대�?소송�?제기해야 하기 때문입니�? 해고 통지�?받은 날로부�?3�?이내�?노동 법원�?서류�?제출해야 합니�? 3주가 넘어가�?소송 진행 과정에서 불리해질 가능성�?커지�? 6개월�?지나면 더는 소송�?제기�?�?없습니다.
노동조합 가�? 근로자의 권익�?보호하기 위한 지름길
소규�?회사�?다니�?있거�?노동�?전문 변호사 선임까지 생각하기 어렵다면 노동조합(Gewerkschaft)�?가입하�?것도 좋은 방법입니�? 이곳에선 무료 상담�?지원하�?필요�?경우 노동 법원�?소송 제기�?위한 준비를 도와줍니�? 노동조합은 직종별로 차이가 있습니다. 독일에서 가�?�?노동조합은 IG 메탈�? 목재와 플라스틱, 섬유와 의류 노동�?연합�?높은 비율�?차지합니�? 베를린에�?시작�?ver.di�?�?번째�?�?노동조합으로 언론 노조와 교통 서비�?노조 �?폭넓�?지원하�?있습니다. �?외에�?교육 �?과학 연합�?GEW, 철도 �?운송 노동조합은 EVG, 경찰 연합�?GDP 등이 있습니다.
소송 보험, 소송�?길어지�?것을 대비하�?방법
독일에는 소송이나 각종 법적 보호가 필요�?일에 유용�?보험�?있습니다. 만약 노사협의회나 노동조합�?도움에도 해결�?�?없다�? 노동�?전문 변호사�?찾아�?합니�? 이때 상담 비용�?최소 200유로이지�? 해당 보험�?있다�?금전�?부담을 줄일 �?있습니다. 하지�?이러�?보험 가입에�?가�?시기가 중요합니�? 이미 법적 분쟁�?시작�?상황에서�?해당 보험�?체결�?�?없기 때문입니�? 따라�?부당해고에 대�?위험�?감지되거�?늦어�?노사협의회에 이의�?제기하기 �?가입하�?것을 권합니다.

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부당한 해고�?대항하�?방법은 여러 가지이지�? 모두 시일 내에 빠르�?처리하는 것이 중요합니�? 또한, 부당해고에 관�?이의 제기 �?소송 제기�?필요�?자료�?꼼꼼하게 모으�?것도 필요합니�? 직장 내에 노사협의회가 없다�?적합�?노동조합�?찾아 가입해두는 것도 근로�?자신�?권리�?지�?�?있는 좋은 선택입니�?
작성:알덴�?도마�?/p>
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