독일 금속 노동조합 IG Metall�?철강 산업 근로자들�?�?4�?근무 �?32시간 근무�?요구하고 있습니다. IG Metall은 4�?말에 �?4일제 도입�?위한 단체교섭 협상�?돌입�?것이라고 밝혔으며 이에 대�?근로자들�?반응은 매우 긍정적이라고 말했습니�?

이미 �?4�?근무 체제 시행하고 있는 일부 기업, 근무�?�?줄어�?만큼 임금�?줄어

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�?4�?근무 조건�?함께 임금 전액 보상 요구

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구텐�?코리�?: 독일 한인 포탈 사이�?/a>.

]]> 지난해 독일에서�?에너지 위기�?따른 정전�?대�?우려가 계속되면�?이에 대�?정부�?대비책�?마련되기�?했습니다. 그런�?만약 정전 혹은 인터�?연결�?문제�?근무 �?PC 사용�?중단되어 업무�?지장이 생기거나 제시간에 출근하지 못해 근무 시간�?영향�?받게 된다�?고용주는 이에 대�?임금�?삭감�?�?있을까요? 또한 재택근무 �?이러�?일이 발생했다�?고용주와 전문가�?어떻�?대처해�?할까�? 전문가 의견�?함께 알아보았습니�?

정전으로 근로자가 업무 시간 채우지 못해�?고용주가 임금 삭감�?�?없어

독일 노동�?변호사�?의견�?따르�?근로자는 근로 계약�?의해 날씨, 파업 또는 정전�?같은 외부 요인�?있더라도 정해�?시간까지 근무 장소�?도착해야 �?의무가 있습니다. 이에 따라 출근�?늦어�?주어�?업무 시간만큼 일을 하지 못했다면 이에 대�?임금은 받을 �?없는 것이 원칙입니�?

그러�?독일 민법 615�?/a>에서�?고용주는 회사�?운영하면�?회사�?손실�?야기하는 업무 중단�?위험 부담이 따르므�?정전�?같은 스스�?제어�?�?없는 요인�?의해 근로자가 업무�?�?�?없게 되더라도 고용주는 임금 지�?의무�?계속 이행해야 한다�?예외�?규정하고 있습니다. 또한 정전�?있음에도 불구하고 제시간에 출근�?근로자를 고용주가 다시 귀가하게 �?경우에도 근로자는 임금�?그대�?받을 �?있습니다. 다만 청소직원 �?관리인 �?정전�?영향�?받지 않고 일을 �?�?있는 근로자에 대해서�?업무�?계속 지시할 �?있습니다.

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