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?????? ��????�� ??????��?????? //gyrocarpus.com/archives/92393 //gyrocarpus.com/archives/92393#respond Fri, 05 Apr 2024 08:17:57 +0000 //gyrocarpus.com/?p=92393 2024�?4�?1일부�?기술�?급속�?발전�?산업 변화가 가져올 미래�?대비하�?연방 고용�?Bundesagetur für Arbeit, BA)�?‘자격수당(Qualifizierungsgeld)’�?지급합니다. �?제도�?독일 정부와 �?산업 분야�?노동조합�?협력하여 만든 것으�? 디지털화와 자동화로 인해 위협받는 근로자들�?일자리를 보호하고, 새로�?기술�?업무 환경�?적응�?�?있도�?재정적으�?지원합니다. 지�?대�?�?혜택 자격수당은 연령, 자격�?유무, 회사 규모와 […]

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2024�?4�?1일부�?기술�?급속�?발전�?산업 변화가 가져올 미래�?대비하�?연방 고용�?/a>(Bundesagetur für Arbeit, BA)�?‘자격수당(Qualifizierungsgeld)’�?지급합니다. �?제도�?독일 정부와 �?산업 분야�?노동조합�?협력하여 만든 것으�? 디지털화와 자동화로 인해 위협받는 근로자들�?일자리를 보호하고, 새로�?기술�?업무 환경�?적응�?�?있도�?재정적으�?지원합니다.

지�?대�?�?혜택

자격수당은 연령, 자격�?유무, 회사 규모와 관계없�?모든 근로자에�?지급되�? 근로자가 교육 과정�?수행하는 동안 근로자의 생계�?지원하�?위해 평소 급여�?일정 비율�?대체하�?형태�?지급됩니다. 자녀가 없는 근로자는 �?급여(Netto)�?60%, 자녀가 있는 근로자는 67%�?받게 됩니�?

구체적인 지�?조건

자격수당�?지원받�?위해�?�?가지 요건�?충족해야 합니�?

직원 비율: 회사 �?근로�?직원 �?250�?이상�?경우 20%, 직원 �?250�?미만 10%)가 산업 변화로 인한 교육 필요성을 보여�?합니�? 이는 아래�?단체 협약 또는 근로계약�?통해 명시�?�?있습니다.

협약: 교육�?시작되기 �? 근로자와 고용주는 교육 과정�?관련된 계획서와 예상되는 효과�?대�?서술�?포함�?근로계약 또는 단체 협약�?필요합니�? 직원 �?10�?미만 회사�?경우 서면 합의만으로도 충분합니�?

교육 기관�?자격: 교육�?질을 보장하기 위해 교육 프로그램�?제공하는 기관은 AZAV(Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)�?승인�?받은 곳이어야 합니�? 따라�?인증�?교육 기관에서 진행되는 교육 과정�?참여해야 합니�?

교육 과정 기간: 교육 과정은 최소 120시간 이상 지속되어야 하며, 여러 과정�?결합하여 �?기간�?충족시킬 �?있습니다. 전일�?과정�?경우 최대 3.5년까지 지속될 �?있습니다.

교육 비용 �?지�?범위: 교육 비용은 고용주가 전적으로 부담하�? 근로자의 역량�?실질적으�?향상�?�?있는 교육�?자격수당�?지원합니다. 예를 들어, 특정 회사�?소프트웨�?교육�?같이 직무�?직접적으�?필요하지 않은 교육은 지�?대상에�?제외됩니�? 또한, 근로자는 지�?4�?동안 연방 고용청으로부�?자격수당�?받은 적이 없어�?합니�?

신청 방법

고용주는 직원들을 대신하�?교육 과정 시작 최소 3개월 전에 관�?연방 고용청에 자격수당�?신청해야 합니�? 신청은 서면 또는 온라인으�?진행�?�?있으�? 신청 과정에서 필요�?서류 �?자세�?정보와 온라�?신청은 독일 연방 고용�?웹사이트에서 확인�?�?있습니다.

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근로자의 부업을 하거�?고용주가 추가 지원금�?제공한다�?

자격수당�?받는 근로자가 부업으�?추가 소득�?얻는 경우, 이에 대�?명확�?규정�?있습니다. �?부�?소득�?165유로�?초과하면 자격수당에서 공제됩니�? 이때 165유로�?기준은 세후 순소득으�? 세금, 사회보험�?�?직장 관�?비용�?공제�?후의 금액입니�? 특히, 기존�?하는 일에�?발생하는 정규 소득은 자격수당 계산�?영향�?미치지 않습니다.

또한, 고용주가 자격수당�?추가적인 금액�?제공하는 경우에도, �?추가 금액은 자격수당�?포함되지 않습니다. 추가 금액�?포함�?자격수당, 고용�?지원금, 그리�?부업으�?발생하는 기타 수입�?총합은 기존 정규 급여(=Soll-Entgelt)�?넘어서는 �?됩니�?

노사협의�?Betriebsrat)�?중요�?/strong>

노사협의회는 기업 �?교육 필요성을 파악하고, 적절�?교육 계획�?수립, 실행하는 중요�?역할�?수행합니�? 또한, 직원들의 교육 참여�?독려하고, 교육 프로그램�?효과�?평가하여 개선합니�? 이러�?활동�?통해 노사협의회는 직원들이 변화하�?산업 환경�?효과적으�?대응하�? 안정적인 미래�?준비할 �?있도�?지원합니다.

기대 효과

자격수당 제도�?단순�?근로자들에게�?이익�?되는 것이 아니�? 기업에도 �?도움�?됩니�? 회사�?역시 기존 직원들의 역량�?강화하고 변화하�?시장 요구�?맞춰 내부 인재�?육성�?기회�?얻게 됩니�? 이는 장기적으�?독일 경제 전반�?경쟁력을 높이�?�?기여�?것으�?예상됩니�?

작성: Yun
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