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독일�?노동 시장에서�?여전�?많은 사람들이 계약직으�?사회생활�?첫발�?내딛�?있는 것으�?나타났습니다. 특히 청년층과 특정 직종에서 계약직의 비율�?높아 직업�?안정성에 대�?불안감을 느끼�?있습니다. 이러�?고용 불안은 단지 경제�?문제뿐만 아니�? 사회 전반�?걸쳐 불확실성�?심화시키�? 직장 생활�?대�?불만�?불신�?키우�?원인 �?하나�?작용�?�?있습니다. 독일에서�?신입 채용 �?거의 4�?�?1건은 계약직이었습니다.

신입 채용�?�?40%가 계약�?/strong>

독일 한스 뵈클�?재단(Hans-Böckler-Stiftung)�?경제사회과학 연구�?WSI)�?연구�?따르�? 2023�?�?기준으로 신입 채용�?37.8%가 계약직으�?이루어졌습니�? 이는 2�?전의 42%�?비해 소폭 감소�?수치지�? 여전�?많은 사람들이 계약직으�?�?직장 생활�?시작하고 있습니다.

청년층의 불안정한 고용 환경

이러�?고용 형태�?특히 25�?미만 청년층에�?두드러지는데, 이들 �?48.4%가 계약직으�?채용되었습니�? 반면, 25세에�?54�?사이에서�?35%, 55세에�?65�?사이에서�?32.3%만이 계약직으�?시작했습니다. WSI 연구소장 Bettina Kohlrausch�?“여전�?많은 고용주가 근로자를 시험 삼아 고용하려�?경향�?있으�? 특히 젊은 층은 직장 생활�?초기 단계에서 이러�?불안정한 고용�?경험하면�?장기적으�?노동 시장�?대�?부정적�?시각�?가�?�?있다”�?지적했습니�?

문화 �?과학 분야에서 높은 계약�?비율

계약�?비율�?특히 높은 분야�?공연, 엔터테인먼트 �?과학 직종입니�? 해당 연구�?따르�? �?분야에서�?10�?�?9명이 계약직으�?채용되었습니�? 반면, 건설�?�?토목 공학(12.7%)이나 의료 보조(11.6%)와 같은 직종에서�?계약�?비율�?매우 낮았습니�?

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지역별 차이

지역별로도 계약�?비율에는 �?차이가 있습니다. 독일 내에�?가�?높은 계약�?비율�?보인 도시�?하이델베르크�? 신입 채용�?62.5%가 계약직으�?이루어졌습니�? 하이델베르크에는 대�?대�?병원�?있는 것이 주요 원인으로 분석됩니�? 뒤이�?미디�?�?광고 산업�?발달�?쾰른(62.2%)�?영화 산업 중심지 포츠�?59%) 또한 계약�?비율�?높았습니�? 반면, Tirschenreuth, Neustadt an der Weinstraße와 Coburg 같은 지역에서는 계약�?비율�?20% 미만 매우 낮았습니�?

작성: Yun
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